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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 人力资源/行政类
-
人事文员
急聘
5-5.5K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
人事文员/助理: 1、负责公司人员招聘各项工作，招聘渠道的开发及维护 2、办理人员入职、离职各项手续; 3、制作员工考勤各类资料; 4、宿舍和员工用餐的管理; 5、文具用品、生活用品的管理及发放; 6、日常行政人事各项工作 7、部门上司安排的基他临时工作 任职要求： 1、1年以上相关工作经验 2、熟练办公软件及招聘技巧; 3、热爱策划、组织活动，能很好融入团队;对策划有一定见解 4、良好的沟通协调能力，语言表达能力较好 5、能独立思考、分析;但有良好的团队精神 6、工作积极主动，有责任心。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有3年以上相关工作经验； 2、年龄18岁-35岁之间； 3、有较强的责任心和沟通能力。 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
要求：1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 -
总经办主任
急聘
10-15K·14薪
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位职责： 1、负责主持总经办全面管理工作，负责公司人力资源管理及办公室行政管理工作； 2、协助总经理开展公司运营管理工作，组织制定公司经营管理目标及计划并推动、监督落地落实；负责重点工作的督办落实，及时协调推动解决问题，汇报跟进各部门的工作进度和结果； 3、负责构建公司人力资源管理体系，负责中高管团队组建、重点岗位招聘、协调公司内外部关系； 4、根据公司发展需要制定公司人才发展战略，推动公司业务发展； 5、对接上级公司，做好上传下达工作，统筹对接并落实上级公司的各项管理要求，落实上级公司各项工作部署，统筹推进并监督落实； 6、负责各类公文及领导交办的函件、报告等文件的审核把关，为决策提供信息； 7、根据公司安排组织公司的各类重要会议，安排议程，准备文件并做好会议纪要，对决议进行督办和落实； 8、总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 一、工商管理、人力资源、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历； 二、熟悉人力资源管理六大模块，并能熟悉运用，对人力资源规划、绩效考核有实际操作经验； 三、具备较强的文字组织能力、沟通协调能力、较强的责任心和执行力，保密意识强； 四、熟练掌握各类现代化办公软件、系统、设备设施的应用； 五、具备良好的敬业精神，有干劲、有胆识，有创新实践经验，锐意改革； 六、有优良的思想作风和严格的组织纪律，作风正派； 七、了解国家用人政策、法律法规，持有国家人力资源管理师资格证者优先考虑。 八、熟悉企业的工作流程。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容： 招聘培训专员负责公司的招聘培训工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘信息和招聘效果、培训执行、效果评估等工作。 主要职责： - 根据公司战略规划，制定招聘培训计划和策略； - 负责公司招聘及培训渠道的维护和拓展，确保公司能够有效地覆盖目标人群； - 撰写招聘需求和职位描述，确保准确性和吸引力； - 负责公司招聘流程的跟进和管理，包括筛选简历、面试安排等； - 调查和分析公司招聘效果，提供优化建议和措施； - 与其他部门沟通合作，确保公司招聘活动与整体运营目标相协调。 -协助部门进行培训需求分析，协助公司进行战略规划和人力资源规划。 职位要求： - 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 1年以上招聘培训相关工作经验，有技术人才招聘背景者优先； - 熟悉招聘流程和技巧，能够独立完成招聘任务； - 熟悉培训体系，有培训项目实施经验者优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通； - 具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题； -
销售文员
急聘
10-19.8K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
因公司发展需要，需招家政文员，讲师，经理人，10000-19800看能力定，上不封顶，50岁以下，新手有人带，买五险一金，月休4天，上班早8晚6，包吃包住 -
3.5-4K
初中及以下
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
办公室的文员主要是接听电话、收发文件、管理文件档案等; 会打字就可以，文员要求不高，给领导打打文件、复印文件等，关键是责任心要强，工作认真，别出差错。 电脑方面，像word之类，只要几天培训一下，就会了。 -
5-7K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、负责公司100多人考勤汇总； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、熟悉行政部其他岗位工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，有半年以上相关工作经验优先。 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
公司发展需要，现招聘文员，讲师，包吃包住，购买社保，不扣水电费，公司福利待遇好，上升空间大，生日有礼物，享受国家法定假日，工资：8000-30000，上不封顶，看能力定 -
6.5-7K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、中专以上学历，相关医学或护理专业。 2、有医学方面基本知识或护理常识，能够简单处理工伤事件。 3、负责工伤处理及员工体检跟进，保健室药品发放管理与盘点申购。 4、负责年度体检计划制定及跟进。 5、负责对外社保机构员工工伤认定跟进。 6、办公软件熟练，负责工伤台账表格制订。 -
6.5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、三年以上中大型企业招聘工作经历 2、能正确判断人才是否符合公司要求 3、能够利用自己的资源、能力解决公司面临人才紧缺的局面 4、快速的给公司个部门招聘适合的人才 5、能承受的住工作上的压力 -
11-16K·13薪
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
人事主任 岗位要求： 1、年龄28～35岁，统招大专以上学历，3年以上500人以上制造业人力资源统筹管理经验。 2、能熟练运作至少三个模块，熟悉劳动法规（或者有法律职业资格证书优先）。 3、具备较强的规划意识和分析能力，善于建立各类人力资源管理体系和流程。 4、负责任、善于沟通协调，对人及组织变化敏感，资源整合能力强。 5、勤奋正派，热情稳重。 待遇：10～15K/月，综合年资15W～20W/年（包食宿） （欢迎广大优秀人士投递简历） -
6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传； 2、负责文化宣传管理：企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营； 3、负责社团管理：组建社团组织，制定社团组织架构及管理规定（篮球社、羽毛球社、特长社等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力； 3、良好语言功底，擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作； 2、负责搭建基层人员的培训体系（课程体系及讲师体系）及上岗考核工作； 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作； 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作； 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作； 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基础通用类课程开发及授课能力； 2、具有制造业培训工作履历，具有较好的策划及组织协调能力； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法； 4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专以上学历，管理类相关专业，35岁以下； 2、熟悉制造企业人资行政基本工作流程，对招聘培训模块有一定程度理解和心得，能独立担当板块工作事项； 3、做事踏实，文笔优良，责任心强，有拼搏精神； 4、性格外向，敬业； -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、一年以上招聘工作相关经验，熟悉行政管理流程； 2、熟练使用各种办公软件； 3、能独立处理工作中的问题，执行力强，工作有条理性。 4、有企业文化宣导、培训、活动组织等工作经历。 -
8-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.有应对消防、应急、环保等工作经验。具有较强的跨部门沟通协调、执行能力，能起草各类文件制度。 2.有培训和绩效方面面的实操作经验； 3.负责周会议组织，员工活动，公司福利发放等。 4.分公司流程优化、规章制度制定与执行。 5.应对政府部门各级检查。 6.负责分公司职员、研究型人员招聘。 7.检查监督下属考勤、入转调离、入离职等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有行政人事工作经验。 2.出色的管理、沟通、协调能力。 -
7-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专（含）以上学历； 2、熟悉人力资源各模块作业流程，有招聘或培训或企业文化其中之一经验优先； 3、具有3年以上制造业（500人）同等岗位工作经验； 4、沟通能力良好，团队协作精神佳； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 每月15日发放上个月薪资。
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东莞大朗镇人力资源/行政类招聘东莞大朗镇人力资源/行政类频道介绍
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