有沙发厂三年以上打样及现场跟踪经验，沟通协调能力强，待遇面议。

一、岗位职责： 1、协助部门经理，负责技术研发部的各项管理工作。 2、负责技术研发部各项研发项目的跟进及管理及相关部门协调工作。 3、参与讨论、拟定和复核研发项目实施计划，合理确定各项工作安排。 4、收集及整理国内外最前沿技术动态，定时与研发经理回顾及讨论，确定后期开发项目方向。 1）配合公司对镀膜设备前瞻性开发，各行业产品发展要求以及同行进口设备的先进技术而立项研发； 2）新项目立项和预算，研究开发方法与技术路线，提交给上级，审核，讨论在批准后开始确定新开发项目组成员； 3）负责拟定新研发项目计划和追踪各参与部门的项目成员工作进度，并向研发总监汇报工作。 5、根据公司的发展战略规划，结合销售部及客户需求，参与内部开发项目的制定，并协助部门经理，对可行性项目组织开发； 6、负责人员培训及考核等工作，掌握人员动态，积极发挥和调动人员的积极性，对员工技术等综合考量分配工作。 7、制定和完善研发部各项规章制度，贯彻落实各项管理制度，主导编制和权限内审批本部门的工作申请、报告。 二、任职要求： 1、学历：本科或以上学历，专业不限； 2、有5年以上行业工作经历； 3、工作细致，严谨，并具有战略性思维，能严守公司保密制度； 4、有较强的判断和决策能力，人际沟通能力，计划与执行能力； 5、熟悉真空设备的制造流程； 6、具有高度的责任感；熟练操作办公软件；身体健康；心里承压能力强；对公司忠诚。

任职资格： 1、负责公司新产品、新技术的开发，实现公司的技术创新目标，执行公司技术发展战略规划； 2、负责参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估； 3、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行； 4、负责跟进新产品试产过程中的问题点，并制定相应的改善措施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，电子电气、自动化、电化学等相关专业； 2、5年以上中大型消费类电子行业研发工作经验，有锂电池行业同岗位经验者优先； 3、精通产品结构建模、电子电路设计、元器件选型等电子电气、结构性能相关的研发设计工作； 4、具有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握行业技术发展趋势和业务发展方向； 5、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力，以有解决重大技术问题的综合能力。 6、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理等电子技术优先考虑； 7、英语听说读写流利，能与国外客户交流。 注：五险一金 东莞、深圳任选

一，工作职责： 1，根据行业的发展及公司产品组合的特点，规划产品创新技术路线及创新点定义技术预研重点，并对产品进行创新性预研 2，组织公司级的技术规划的年度和季度评审，制定技术规划项目，并对项目进行推动及落实 3，负责对新项目的成本评估，根据目标成本进行分解与跟踪 4，负责新产品设计任务的分配和内部日常工作安排 5，负责解决产品设计过程中的技术疑难，指导新项目功能和结构的实现及检查评估。 6，负责业务部门对外联络的技术支持，负责对本部门各下属的绩效KPI考核。 7，负责部门间的沟通与协调，技术团队搭建和组织管理工作

岗位职责： 1 、主导制定公司电源类产品技术战略方向，协助产品规划公司电源产品线的技术路径； 2、带领团队完成电源项目的技术方案选型与评估，以及项目的风险评估，成本评估等整体技术把控工作； 3、具备前瞻性，带领团队成员攻关研发过程中出现的技术和质量难题； 4、提升电源研发团队整体专业能力，优化团队工作流程，进行团队管理和建设工作； 任职要求： 1、基本能力要求：年龄25-45岁,本科及以上学历，电子信息类相关专业优先； 2、工作经验要求：8年以上电源研发经验，5年以上研发管理经验； 3、胜任能力要求： 1）熟悉3C电源及PC消费类产品，对移动电源、开关电源、储能电源研发流程熟悉； 2）熟悉各类电源拓扑架构，方案/成本优缺点，产品研发设计工作流程； 3）有较强的市场和前沿技术发展洞察能力，能迅速把握市场技术和产品发展趋势； 4）具备较强的技术领导能力、逻辑分析能力、研发创新和团队建设能力。

1、23-40岁，男女不限，高中以上学历； 2、熟悉质量管理五大工具（SPC、MSA、FMEA、APQP及PPAP），并能独自编写和制作； 3、熟练使用office办公软件 CAD二维 UG或Pro/E 3D软件； 4、5年以上汽车塑胶配件行业项目管理工作经验，有汽车塑胶模具设计经验优先录取；新能源行业优先录取。 岗位职责： 1：主导面向国内汽车新项目量产导入管理，根据APQP过程要求，建FMEA、CP计划、建BOM，准备/收集各项目阶段文件， 2：有效协调客户、开模(DFM分析)、工厂等各方面的资源，确保新项目按期保质完成目标， 3：主导进行项目计划、项目成本管理，定期进行项目指标的跟踪、汇总汇报， 4：积极理解客户要求，从客户处获得有效信息并合理利用公司资源满足客户要求， 5：部门项目/工装量产前样件发货的组织协调。 6、每月经营检讨会议的分析改善。 7、总经理交办其他事项。