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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人力资源/行政类
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5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作； 2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息； 3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存； 4、部门人事报表的制作及统计； 5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险； 6、协助部门开展各项员工培训； 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理； 8、部门领导交待的其他人事行政工作。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有ERP系统操作者优先； -
10-15K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历； 2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验； 3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验 4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5.工作地址：东莞市 -
4.5-6K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1.中专以上学历，电脑操作熟练； 2.熟悉工厂人事、行政、后勤的管理，具备两年以上相关工作经验； 3.了解工厂6S的管理，有一定的执行能力和文字工底； 4.责任心强，沟通能力强，原则性、执行能力强； -
10-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理，行政管理专业优先考虑； 2、有5年及以上工作经验，3年及以上同等岗位工作经验； 3、精通企业制度撰写，有良好的沟通交流能力，逻辑思维能力强； 4、掌握国家劳动法律法规、风险意识强； 5、精通人力资源六大模块，特别是培训、薪酬体系及绩效考核模块； 岗位职责： 1、行政人事部日常管理工作； 2、各类证照管理； 3、起草公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 4、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 5、负责公司员工招聘工作、制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 6、负责员工沟通、了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训效果； 8、公司企业文化建设、组织开展有关各项活动； 9、上级领导交代的临时性任务。 -
5-6K
不限
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司招聘活动的策划、组织和执行，确保招聘活动的效果和效率； 2、负责公司的人才库管理和人才信息的管理，确保公司的人才资源得到有效的利用； 3、负责公司的招聘效果评估和招聘工作的优化，不断改进和提升公司的招聘质量和效率； 4、校企合作机构开发与维护； 5、负责新进人员入职情况跟进，人文关怀，试用期考核跟进等工作； 6、参与制定、实施公司企业文化宣导方案，协助推进各部门文化建设； 7、参与策划、组织、实施公司各类活动及文体活动，提升企业文化认可度。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上招聘工作经验； 2、熟悉公司的招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部不同部门的同事有效沟通； 4、具备较强的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和处理； 5、热爱学习，性格活泼开朗，具备同理心，目标感强。 -
9-13K·13薪
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、本科学历，25--35岁，人力资源相关专业优先； 2、在中大型制造业有3年以上招聘工作经验，高端岗位招聘经验； 3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力； 4、性格开朗、形象良好、沟通能力较强。 工作职责： 1、负责公司人员的招聘需求确认、调查； 2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进； 3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜； 4、完成招聘相关工作报表。 -
企划专员
急聘
7.5-8.5K
不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司官网、微信公众号、抖音等网络平台的日常推广及日常运营； 2、跟踪推广效果和反馈信息，维护及提升受众满意度； 3、公司活动的组织策划； 4、会PS、CDR操作； 5、塑造和传播企业文化； 任职要求： 1、一年以上推广运营工作经验 2、熟悉公众号、网站、抖音等自媒体的操作推广流程； 3、具备一定的策划、文案功底和美编能力，能独立发文，有创新思维； 4、能熟练运用PS及其他修图软件，对设计具有一定的独立见解、头脑灵活，思路清晰，善于沟通。 -
4.5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、办公用品申购、收发，做好记录并整理好小仓库5S； 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、负责新进人员指纹录入、工衣发放； 6、负责每月员工考勤核算； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.58以上； 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 大小周责任制 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、行政人事专员在行政部领导下开展工作。 2、负责公司招聘、岗前培训工作。 3、负责员工考勤管理工作。 4、负责员工工资方案拟定工作。 5、负责办理员工入职、离职、岗位调整等相关工作。 6、负责员工食堂、宿舍管理工作。 7、负责公司日常行政事务。 8、负责公司档案管理及各类文件、资料管理工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄22-35岁，高中以上学历。 2、熟悉人力资源管理模块，熟练掌握行政管理方法。 3、有良好的沟通协调能力，从事行政人事岗位2年以上工作经验。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责组织制定实施职工招聘、培训、计划、编制劳动工资福利实施方案； 2、负责检查员工的出勤情况，制定月工资表； 3、建立公司职工档案、落实劳动合同的实施； 4、负责办公、劳防物资的调配工作； 5、负责后勤模块、人员的管理工作； 6、负责安环体系的维护； 7、客户审核资料； 8、有3年以上制造业行政人事全盘工作经验优先。 -
8-15K·14薪
本科
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4年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、跟据集团垂直化管理要求，负责人力资源政策、制度与重点项目的制定和在业务部门内部的转化与实施落地； 2、负责所对接业务部门的人员编制管理、招聘、培训等工作； 3、通过日常的工作沟通，及时发现问题，从人力资源角度出发，提供解决方案供集团人力资源部和业务部门决策； 4、协助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；晋升评定流程的跟进； 5、负责上市公司海外人力资源管理和部分行政工作。 任职要求： 1、本科（二本）以上学历，具备至少三年以上制造业人力资源相关工作经历。 2、有扎实的招聘、培训相关工作经验； 3、具有较强的执行能力、组织协调能力、人际沟通能力和一定的领导潜能。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
基本要求： 1、人力资源或管理相关专业，中专及以上学历，有2年以上招聘工作经验; 2、熟悉各种招聘渠道，有一定的社招资源。 3、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力; 岗位职责: 1、根据招聘需求完成招聘任务，及时补充空缺职位; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息 3、进行招聘前期甄选，招聘后期效果评估等工作; 4建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度; 5、完成领导安排的其他工作。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据招聘需求完成招聘任务，及时补充空缺职位; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息 3、进行招聘前期甄选，招聘后期效果评估等工作; 4、建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或管理相关专业，中专及以上学历，有2年以上招聘工作经验; 2、熟悉各种招聘渠道，有一定的社招资源。 3、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力; -
6-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容： 1.负责人力资源的体系的建立、健全； 2.负责制定本部门的各项管理制度、年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行； 3、对招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行管理； 4、为公司发展建立人才梯队，负责人员的招聘渠道开发、录用、培育等工作； 5、负责厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、下发、执行的监督 6、 负责与各相关政府部门的外联工作。 7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 8、完成总经理交办的其它工作事宜。 职位要求： 1、大专以上学历，28-35岁，人力资源或行政管理专业 2、懂劳动法及其相关法律法规，有深厚的文字功底 3、有3年以上人事行政管理工作经验 4、性格外向，亲和力、沟通能力强； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上中型企业人力资源招聘工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘、培训、日常行政工作。 2、负责公司档案管理、办公室日常例会记录、发布等行政类工作； 3、管理招聘网站、企业官网等各项平台的日常更新与维护； 4、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施，并不断完善公司规章制度，负责监督检查各部门员工执行日常行为规范情况。 5、负责后勤、饭堂、车辆日常管理工作。 6、负责厂区卫生清洁监督执行工作，加强对宿舍、饭堂、水电、办公用品、零星修缮、卫生、环境的管理。 7、管理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象，增强员工凝聚力。 9、负责日常办公用品采购及管理； 10、公司安排的其他事项。 任职要求： 1、中文、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源相关工作经验； 3、有文案功底，策划、推广能力者优先。 4、男女不限，形象较好。 薪资与福利： 1、待遇面议 2、6天8小时工作制，包食宿。 3、依法购买社保。 4、公司聚餐、团建活动。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1：有人事行政专员相关工作经验3年以上 2：能运用各招聘平台发布招聘信息并对简历精准筛选 3：协助人事行政经理处理人事行政日常事务 4：有大中型企业员工培训与企业文化建设等相关经验 5 : 熟悉六大模块
移动端：
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