1、行政管理或人力资源专业，大专以上学历； 2、熟悉工厂人事行政全面工作（HR六大模块、行政后勤）。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正，执行力强，独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。

岗位要求： 1. 大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验； 2. 全盘负责人事行政工作，熟悉人事行政各模块； 3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。

1.大专以上文化程度，年龄25－40，5年以上人事行政相应职位工作经验； 2. 视工作能力定工资，待遇6K-9K不等。

岗位要求： 1、本科及以上学历，28-38岁，5年以上行政工作经验，熟悉制造业行政管理工作优先； 2、熟悉国家和地方相关劳动法律法规、消防安全管理知识、ISO9001体系； 3、持有C1驾照，且有实际道路驾驶经验； 4、性格开朗，良好的沟通能力、人际关系处理能力、组织协调能力； 5、较强的责任心与自驱力，能够主动发现问题并有效解决问题。 岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作，包括食堂、宿舍、5S、消防、安保、公共设备管理等； 2、负责对外关系，包括园区物业、政府相关部门、公共关系、客户外审等相关接待服务工作； 3、负责行政类采购管理工作，本部门固定资产、低值易耗品管理，定期组织资产盘点工作； 4、负责劳保用品库存、下单、验收、领用管理，确保劳保用品可满足公司生产需求； 5、员工各类活动的主导、策划，人员工作安排； 6、员工各种福利制度、政策的落实与不断改进； 7、其他公司规章制度的执行及监督，并建立良好、有效的内部沟通渠道，定期组织员工调查、访谈； 8、负责处理员工违规违纪行为，对公司内突发事件进行及时、妥善处理。

职位要求： 1、熟悉工厂行政人事管理工作3年以上经验； 2、熟练各办公软件操作； 3、策划公司企业文化； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神； 6、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 6、本岗位为行政人事主管； 福利待遇： 包吃住 加班补助 绩效奖 节日福利