岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄为25-40岁，五年以上工作经验，主要工作职责，人员招聘，考勤管理。 2、 3、

http://www.pureaircn.com)：专业生产工业烟尘净化设备，产品畅销世界100多个国家！ 致求职者：我司所有招聘的职位对象是诚实守信，工作认真负责的人，有较高的企业忠诚度，并愿意通过公司这个平台努力工作，创造自我价值的求职者，非诚勿扰！加入我们，你更出色！挣多少取决于你的努力，公司有比较好的平台。 公司位于道滘华科城顶级产业孵化园内，独栋花园厂房，环境优美。距离东莞汽车总站5分钟车程，交通便利。距离万江繁华购物消费中心华南摩尔及家汇广场10分钟车程，外出购物消费非常方便。邻近正在建设的地铁1号线道滘站，建成后可方便来往市区，深圳，广州等城市 先说福利 （一）岗位福利： 1、包食宿，公司在高新企业办公区，办公环境优美，宿舍配有热水器，空调，电视，宿舍在单身公寓，高档装修； 2，工作满1年后第二年开始有年底双薪福利； 3，工资底薪每年递增5%； 5，实现业绩目标后有年终奖，业绩越高，年终奖越多，你不是为老板打工，是为自己打工！绝对公平！ 6，买社保（享有养老工伤生育失业及医疗保险） 7，各种团队活动，各种培训分享，专人一对一指导； 8，办公室内提供咖啡，牛奶和各种零食供大家补充能量； 9, 365天办公室花花草草芬香围绕，心旷神怡。 10，公司有台球，乒乓球台，供员工娱乐； 11，公司在阿里巴巴道滘分公司旁边，培训便利快捷； 再谈KUBI 1， 自己靠努力，制度靠自觉； 2， 学习不会停，执行严的很； 3， 单兵是头虎，团结一群狼； 4， 短期看潜力，长期看价值 职位类别：招聘专员 岗位职责： 1、根据岗位需求，通过各种渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试； 2、候选人面试、录用、报到、入职等流程的跟进； 3、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新； 5、完成上司安排的其他临时工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理专业； 2、两年以上职员招聘工作经验； 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力，较强的亲和力和服务意识；

1，25－45周岁大专或以上学历 2，负责人事招聘、面试，录取新人求职 3，通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘 4，工作时间八小时，双休制，公司福利待遇好，工作环境优美 5，薪资面谈 要求有上进心，有责任感。

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岗位职责： 1.负责日常基础人事工作，包括员工入、转、调、离等流程办理及劳动合同档案管理等工作，人事基础流程规范，有效把控流程风险。 2.负责考勤系统、人事资料电子档案资料数据维护，确保数据准确和完整。 3.各部门考勤异常处理进度跟进、考勤报表制作、人力资源月报基础数据整理和制作。 4.劳动关系相关信函文件拟定和寄送。 5.人力资源各模块工作需协助处理或轮岗。 6.上级领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.具有2年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3.具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力、学习能力和团队合作能力，工作积极主动，有一定文字功底尤佳。 4.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。

1、协助部门领导组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、协助部门领导组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 8、负责建立健全员工的人事档案。。 9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 10、负责组织企业文化建设。 11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。