岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、能熟练使用电脑软件，并且打字速度快，能快速上手工作。 2、有一年以上行政相关经验者优先。 3、做事认真仔细，有责任心。

宿舍公寓管理 自助餐厅管理 有成本管理经验 需自有小汽车或驾照 有后厨经历优先

1、负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、固定资源管理、日常接待、企业文化宣导、团队活动的策划组织。 2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、办公用品等，为各部门做好服务工作。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、配合招聘工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 5、 负责公司各类会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 协助上级建立、保持并维护各类社会公共关系。

一、办公室日常工作： 1、负责中心收发文件及文件送签工作； 2、办公室固定资产管理； 3、中心档案整理及归档工作； 4、会议接待筹备、准备； 5、集团和中心日常通知的传达； 6、协助各部门负责人日常费用报销； 7、负责部门计划总结的收集、整理、报送工作； 8、负责公务派车申报工作； 9、负责办公室物品采购、维修申报工作。 10、协助人事主管进行光明校区职工人事档案归档； 11、完成中心上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政管理的工作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 3、负责员工活动策划及安排。

工作内容： 1.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 2.负责入离转异及花名册维护； 3.负责校招等工作； 4.负责员工培训、薪资结算相关事宜，有培训经历优先。 任职资格： 1、大专以上学历 2、一年以上相关工作经验，能独立开展工作 3、工作主动、积极、灵活、细致。 4、熟练运用办公软件

岗位职责： 1、招聘：负责开展线上、线下招聘工作，及时为公司各部门招聘合适人才，建立健全人才梯队建设； 2、入离职/异动：办理员工入职，新员工入职引导；在职期间岗位、薪酬异动跟进；离职手续等办理及跟进； 3、社保：统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理； 4、考勤：负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，考勤异常跟进； 5、培训：负责新入职员工的入职培训；公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进； 5、薪酬：执行公司的薪资、福利制度； 6、绩效：协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作，员工评优评先汇总及复核； 7、员工关系：人事档案的管理，劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续，劳动合同的管理工作； 8、人事制度：公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订，并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进； 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求： 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历，3年以上人事、行政管理经验； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块，擅长招聘，对国家及地方性法律法规比较熟悉； 3、工作积极主动，认真负责； 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。

岗位职责： 1.企业公务接待，商务接待跟进； 2.行政部文书政策的拟定修改发行； 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4.负责公司日常行政事务，如水电费核算，办公文具采购等。 5.食堂用餐人数统计，满意度调查等 6.会务的安排跟进。 任职资格： 1.全日制大专以上学历，熟悉行政各项事务的操作流程，有行政接待经验优先； 2.具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力和服务意识； 3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。 4.形象好气质佳，身高不低于170cm。

职位类别：人事文员/助理 【职位要求】 1. 年龄18-45周岁。 2. 能操作电脑办公软件。 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 4. 需有人事经验佳。 5. 服从上级安排及调配 【工作职责】 1. 社保办理。 2. 员工入、离职、各项合同、各项保险、文件管理、各项正卡管理工作。 3. 负责行政工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理 4. 协调和处理相关公司外部的公共关系及涉外事件 5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 服从上级调配，完成上级临时交办的任务。 【上班时间】 1. 08：00-12：00 ; 13：00-17：30 2. 单休 【员工福利】 1. 佳节礼品 2. 生日礼金

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责公司日常印章管理、用印，需适应短暂外出 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，做事细心，有耐性 2、性格热情，活泼，刻苦耐劳 3、有门窗幕墙行政管理者优先

一、核心工作内容： 1、消防器具维护、申购、维护及与相关部门对接； 2、保安、宿舍、食堂相关工作（含各子/分公司、办事处的统筹）； 3、工装及衣着，行政奖惩（不包含生产责任事故及品质事故等技术事故）； 4、固定资产管理（含固定资产申购、编号、保管、盘点、台账等） 5、清洁及工业垃圾分类、废品处理； 6、公共设施的维护 7、5S工作的安排及配合、工装的申购、保管、发放及穿着管理； 8、办公用品及行政用品的申购； 9、车辆的安排及管理； 10、行政制度的建立及完善； 11、上级交待的其它工作； 二、任职条件 男性，大专或以上学历，有500人以上传统工业企业五年行政/总务工作经验。能吃苦耐劳，有韧性。