岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、本科 2、英语6级 3、有人事管理经验

岗位职责： 1.主要执行总经理下达的任务 2.汇报公司当下的情况 3.现场管理工厂生产 4.每个订单出单价及核算成本 任职要求： 1.责任心强、有担当 2.胆大心思，主动积极 3.工作经验3年以上

1、大专以上学历，办公软件熟练，熟悉ERP系统； 2、具有1年以上助理岗位或计划岗位工作经验； 3、学习能力强，吃苦耐劳，服从工作安排。

电商部：包括阿里巴巴国内站、阿里巴巴国际站，亚马逊，天猫，淘宝，京东，拼多多，抖店的运营（含汽车零配件、注塑件、卡扣件、风管件、五金支架等型号类型 多个店铺），1. 平台同行业数据分析提炼，监控公司店铺的营销数据，交易数据，定期对推广效果进行跟踪和评估，及时提出营销整改方案，优化产品和关键词，并把运营数据方案制成表格汇报总经理。2. 平台活动的申报，如阿里的：超级工厂，实力商家，星商家，监控店铺里的：镇店之宝，金冠产品，数字营销，标王抢购，火拼等；淘宝、天猫的天天特卖，分析：引力魔方，万象台，直通车数据，达摩盘，推动店铺业绩的持续增长。 3. 活动费用的预计申报, 电商部人员管理，全部运营管理，从线上到线下售后等，包含直播等 （汽车配件阅历最少不低于2年以上）

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、本科 2、英语6级 3、有人事管理经验

岗位职责 1.统筹及管理工厂正常运营 2.确保生产车间各工段正常运营 3.各工段岗位人员安排与管理 4.确保产能输出与成本控制 任职要求 多年玻璃盖板工厂运营管理经验 熟悉玻璃盖板生产工艺管控 熟悉生产品质管控

一、岗位职责 1、协助上级领导分担、分解法律风控合规的工作，包括合同管理、诉讼管理； 2、法律咨询、法律谈判支持、法律活动与培训； 3、协助董事长搜集行业等相关政策、关注投融资信息，为董事长决策提供法律依据； 4、负责编写公司对内、对外文件以及公司需要的其他公文； 5、掌握公司整体运营状态，把控公司经营上的法律风险和问题，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料； 6、处理董事长授权的其它事务。 二、任职要求 1、大学本科及以上学历，法律相关专业，英语六级或以上水平优先，相关工作经验优先； 2、通过司法考试，熟悉合同法、公司法、经济法等法律法规及政策； 3、有律师执业资格证，有法务助理或律师事务所工作经验者优先考虑； 4、品行端正，学习能力强，熟悉公司法、经济法、合同法等。

任职要求： 1.3年以上电线插头行业业务相关工作经验； 2.熟悉珠三角，江浙沪一带所需插头电线相关知名厂商； 3.具业务开发及拓展能力，与同行保持良好合作关系; 4.具有良好的职业素质，优秀的领导能力、谈判能力、交际能力、协调能力及团队合作精神; 岗位职责： 1.负责国内电线插头行业业务的开发及拓展； 2.对医疗设备周边材料工艺有一定的了解认识； 底薪+提成

有管理2000人以上、5年外派国外工厂经验，懂时款袋、尼龙袋的车缝、油边、折边生产制作技术，有精益生产管理经验，懂使用电脑，中学文化，男女不限。

有尼龙袋、PU时款袋生产管理十年经验，懂使用电脑，高中文化，男女不限，可接受外派国外分厂工作。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

1、具有一定文档处理能力以及相关文字编辑能力，熟练掌握office办公软件， 2、拥有较强的沟通协调能力、执行力及对事物的预见能力，拥有高度的责任心、敬业精神； 3、具备市场业务开发客户能力，协助处理相关业务和商务事项； 4、有工业自动化相关工作经验及销售经验者优先考虑； 5、完成领导交办的其它工作任务； 任职要求： 1、20—35岁，形象好气质佳，大专以上学历。 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，能力突出，工作热情。 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，勤奋踏实，品行端正。 4、工作有条理性、逻辑性，较强的计划性和实施执行的能力和号召力，良好的职业素养和职业操守。 5、熟悉常用办公软件（word、excel、PPT)，具有一定文字功底。 6、具备较高的综合素质，具有一定的自动化设备工厂管理经验或者大型活动统筹组织经验。 7、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作。

岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 4、客户的拓展与维护； 5、业务相关资料的整理和归档； 6、相关业务工作的汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑（欢迎优秀应届毕业生）； 3、年龄20岁-30岁 工作时间： 周一至周五（双休） 早上：10:00-12:00 下午13:00-18:00 薪资结构： 底薪+提成

岗位职责/任职要求： 1、1年以上工作经验； 2、英文听说读写流利，英语CET4级或以上； 3、良好的沟通和协调能力及抗压能力； 4、协助总经理日常工作事务。 5、女22-40周岁，性格开朗，处事干练

主要职责： - 协助副总经理处理各种行政事务，回复邮件等； - 组织和参与公司内部会议，负责会议记录和协调会议时间； -协助副总经理跟进项目进展，收集和整理项目资料； - 协助副总经理与各部门沟通，解决问题，协助执行公司策略； - 协助副总经理保持对市场和行业的关注，并提出相关建议； 职位要求： - 能接受应庙毕业生、大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业背景，1年以上相关工作经验； - 熟悉行政接待、会议组织、文秘档案管理等工作流程，具备一定的行政管理和项目管理经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和处理问题； - 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析能力； - 英文能写、听、读流利，达到四级以上水平。 - 能接受新厂办公室上班，地址在天安数码城。（广东省东莞市凤岗镇东深路凤岗段179号E27创展大厦801）

主要职责： - 协助总经理处理日常行政事务，包括协调行程、预约接待、处理文件信函等； - 协助总经理完成各类文件及会议记录的撰写，包括但不限于会议记录、报告等； -协助总经理客户跟进，生产安排等。 - 协助总经理与各部门进行沟通与协调，解决问题，协助总经理进行团队建设； - 完成总经理交办的其他工作，包括但不限于临时性事务等。 职位要求： - 有箱包类经验，做过外贸岀口，跟过客户，对生产有一定的了解。年龄在 22-35 岁之间； - 具有本科以上学历，英文听、说、写流利，企业管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备较强的责任心； - 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件，具备基本的网络知识； - 具备良好的职业道德，具备团队协作精神。

岗位职责： 1. 战略规划与决策支持：参与公司的战略规划制定，为总经理提供决策支持和建议。 2. 高级业务管理：协助总经理管理公司的重要业务，包括市场营销、业务拓展、客户关系等。 3. 关键项目领导：领导和协调公司的关键项目，确保项目目标的达成。 4. 高层关系维护：与公司的高层管理人员建立良好的关系，协调各部门之间的合作。 5. 行业研究与分析：深入研究行业动态和竞争对手，为公司的发展提供有价值的信息。 6. 团队管理与培养：负责领导和管理一个团队，培养和发展团队成员的能力。 7. 危机应对与解决：在面临危机时，协助总经理制定应对策略并有效解决问题。 8. 对外代表：在某些场合代表总经理出席活动、会议等，传达公司的观点和立场。 9. 创新与改进：提出创新性的想法和建议，推动公司的持续改进和发展。 10. 个人助手：承担总经理个人事务的处理，如行程安排、文件处理等。 任职资格： - 教育背景：具备相关领域的管理专业或本科以上。 - 工作经验：3年高级管理职位或相关领域的工作经验。 - 沟通技巧：优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。 - 组织能力：较强的组织和协调能力，能够有效地安排和管理日常事务。 - 分析能力：能够分析问题、制定解决方案并做出明智的决策。 - 保密意识：高度的保密意识，处理敏感信息时要谨慎。 - 应变能力：在面对压力和变化时，要保持冷静并灵活应对。 - 团队合作：与不同层次的人员合作，建立良好的工作关系。 - 语言能力：具备流利的英语口语或多语能力。 - 技术素养：熟练使用办公软件和其他相关工具。