1、负责招聘计划的实施招聘，协调、统计各部门的招聘需求，招聘渠道的拓展与评价； 2、负责制定月度培训计划，跟踪和落实培训实际完成情况； 3、负责新员工的入职培训和员工意外险的申报； 4、完成领导安排的其他任务。

岗位职责： 1、负责各类人力资源报表； 2、负责员工的入职、离职手续； 3、负责员工社保和劳动合同的管理； 4、上级领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、2年以上相关工作经验； 2、大专以上学历

岗位职责： 1、招聘：负责全公司空缺岗位招聘，岗位招聘需求、工作内容了解，岗位发布，人员筛选，电话预约，笔试面试安排，入职报到安排； 2、培训：负责新进职⼯的⼊职培训，让每⼀位新员⼯正式上岗⼯作前先熟悉公司企业⽂化、工作环境、组织架构、公司项目，安全知识，疫情防控知识等。进⾏培训需求调查，根据各部⻔需求调查结果制定年度教育训练计划； 3、考勤及考核：核对公司职员考勤数据，对员工请假及休假流程进行更进；据公司组织架构，负责员工的岗位设计，工作分析，岗位描述，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监控，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够有效落实，不断优化绩效管理体系，提出合理化建议； 4、建立、维护人事档案，劳动合同签订、续期，离职办理；人事资料整理、维护、存档； 5、起草和拟定人事通知，负责公司人事文件的呈转及发放； 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、相关工作经验3年及以上；

岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、个人形象佳，熟悉礼仪礼节，沟通交流能力强。 2、愿意长期扎根HR工作，热衷本职岗位。 3、抗压能力强，性格积极开朗，多才多艺，会组织团建活动。

岗位职责： 1、负责组织各项人才招聘活动,并与招聘网站和劳务派遣公司保持良好合作关系; 2、员工入职、离职、转正、合同更新等事宜的办理； 3、负责每月员工薪酬、绩效、奖惩的统计与核算; 4、负责处理员工的劳资、工伤、社保、商保等； 5、负责岗位职责体系、培训体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有相关从业经验者优先； 2、有相关专业毕业者或应届毕业生优先； 3、熟练掌握excel表格、能熟练使用相关函数； 3、试用期一个月；

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先 2.经验要求：3年以上人力资源及行政经验 3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。

一、任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，有三年以上人力资源相关工作经验； 2、做事认真、责任心强，思维敏捷，有较强的沟通能力与处事应变能力； 3、熟练掌握办公软件的运用，有一定的文字功底。 4、能独立处理好行政日常事务。 二、岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。

1.本科及以上，机械、机电、电子或化工类相关专业； 2.马来西亚语听说读写能力良好，精通马来西亚语中文互译，能独立翻译往来电邮； 3.设备类行业售后、维修、营销5年以上相关工作经验； 4.有PCB设备行业经验者优先； 5.负责与客户保持良好沟通，依据客户要求完成相应售后服务工作； 6.能适应长期出差，常驻马来西亚； 7.薪资根据能力可面议；

岗位职责： 1、负责招聘岗位人事工作 2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，完成招聘任务，入离职手续办理 3、完成上级领导交办的其它工作 4、做事细心认真，有耐心，电脑办公熟练 任职要求： 1、有人事招聘等相关工作经验1年以上！ 2、性格开朗，工作态度端正，执行力强！ 3、熟练使用Office系列办公软件！

1. 参与人力资源规划，为企业或机构提供招聘计划和方案； 2. 招聘和面试候选人，完成新员工入职的相关流程； 3. 搭建人才库，确保企业或机构的人才储备； 4. 完成员工的培训，提高员工整体素质和能力； 5. 经常与其他部门合作，共同推动企业或机构发展； 6. 建立和维护员工档案，确保员工信息的完整、准确和安全； 7. 负责绩效考核工作，制定工作计划和方案； 8. 完成领导交办的其他相关工作。 1. 中专以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 有2年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或机构人力资源管理经验优先； 3. 熟练掌握各类招聘渠道； 4. 熟悉主流HR管理体系，能根据企业或机构的需要进行制定与调整； 5. 具备较强的沟通、解决问题和协调能力； 6. 熟悉人力资源相关的法律法规，保证招聘和管理工作的合法合规。

1、负责公司人才招聘，熟悉各大招聘网站的特点，发布招聘信息； 2、根据招聘需求做岗位需求分析、简历甄选、邀约面试、初试、背调、录用等工作； 3、负责员工入离职手续办理，员工档案管理，定期访谈，做员工关怀； 4、负责员工考勤、社保、公积金处理 5、组织公司日常活动，做员工关系维护 6、负责人员接待、电话接听及转答 晋升方向：人事主管——人事副经理——人事经理 职位要求： 1、形象良好、口齿清晰、表达能力良好 2、熟练运用office办公室软件 3、有责任心，有团队精神

工作内容： * 招聘和培训新员工 * 设计和实施员工绩效计划 * 协调和指导员工的工作表现 * 执行和监督公司的员工合同 * 负责公司的薪资和福利计划 * 制定和执行公司的人事记录和报告 职位要求： * 大专以上学历，人力资源或相关领域专业学历 * 要求2年的人事管理经验，有2年以上人事专员或人力资源助理的工作经验 * 良好的沟通能力，具备团队协作精神 * 熟练使用办公软件和人事管理系统等工具

一、任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，有三年以上人力资源相关工作经验； 2、做事认真、责任心强，思维敏捷，有较强的沟通能力与处事应变能力； 3、熟练掌握办公软件的运用，有一定的文字功底。 4、能独立处理好行政日常事务。 二、岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。

岗位描述： 1.有相关工作经验，3-5年以上人力资源相关工作经 2.根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建。 3.根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案。 4.协助各部门分析人员岗位情况，制定年/季度培训计划，汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案，及时对培训效果进行评估。 5.协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度:组织安排年度市场薪酬调查，协助各部门负责人完成员工薪酬调整。 6.协助各部门提取员工绩效数据，完善绩效沟通机制，提高工作绩效，有效建立员工激励体系，不断改善员工激励办法。协助部门负责人建设、推广、宣传企业文化;负责企业培训文化氛围的建设与完善;定期组织员工活动 7.负责公司相关制度、体系的制定、编制，经总经理审批后执行及监督; 8.有效指导公司部门相关人员关于人力资源执行方面的各项工作，能起到承上启下的作用。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历: 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、为人乐观开朗，积极向上，善于沟通，主动性强。

一、岗位职责： 1、负责公司员工招聘工作； 2、负责公司员工劳动及员工关系管理工作； 3、负责组织公司培训工作； 4、负责公司绩效考核的实施监督，工资等相关数据的收集汇总工作； 5、配合上级进行人事相关类基础制度及流程的建设及实施监督。 6、负责行政后勤管理工作，如办公用品、宿舍及保洁管理、车辆物流管理等。 二、任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历，人力资源及管理类相关专业； 2、3年以上人事相关工作经验，2年以上制造企业人事相关工作经验； 3、了解人力资源管理知识，熟悉员工关系管理，熟练掌握社保住房公积金知识，懂劳动合同法； 4、亲和力强、思维敏捷、成熟稳重、外向开朗、富有活力和感染力，善与员工做心与心的沟通交流；学习能力和学习意识强，有上进心。

公司生产液晶电视机，智能广告机，刚搬入凤岗天安， 全新的办公环境，本职位需要制造业人事行政管理经验 5年以上，公司规模不大。人事行政的组织架构为：人事主管一名，人事专员一名，保洁一名，园区保安及饭堂（月底和饭堂对账请款），需要一名制造业经验的人员行政专员加入，配合人事行政主管的工作，将更好的服务公司的团队。公司是个年轻的团队， 我们期待有志向的你加入我们的团队，我们一起走得更远！！！ 人事方面： 1、负责配合执行公司人力资源管理工作，推动组织的持续发展和进步； 2、负责配合执行公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责配合公司人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责配合各部门人员需求的招聘和面试工作；新员工的入职培训、试用期的面谈、育、留工作的监督执行；把控员 工的 优胜劣汰的执行工作； 6、负责优化人事行政相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责优化薪酬绩效体系并监督执行; 8、负责劳动关系的全盘工作的监督和执行。（入离职，考勤统计，水电费核算，劳动合同，保密协议等） 行政方面： 1、负责公司各部门的5S的培训和监督工作； 2、对接安检、外审人员的接待工作； 3、员工宿舍和用餐的落实工作； 4、物业、外租宿舍的对接工作； 任职要求： 1、有制造业的人事行政全盘统筹经验， 2、积极好学，亲和力强，沟通能力强，文字功底厚，具备一定的抗压能力 公司从深圳搬迁东莞凤岗已半年，凤岗天安深创谷是自购厂房，新装修，高大上的办公环境，深圳/东莞社保都可以提供，包吃住，不定期下午茶，团建，孝道文化，生日福利，法定 有薪假都有，寻找长期的人才加入公司，长期合作发展！ 薪资结构：底薪+绩效，包吃住，宿舍面朝公园，环境一流。 以上岗位享受以下福利：生日福利、节假日福利、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、国家规定的法定假日等。 期待有志向的你加入我们，我们一同走得更远。 欢迎加入华浦，来了就是华浦人 工作时间：周一至周五（周六加班）

1、熟练处理人事相关工作 2、工时考勤 3、负责部门工作管理 4、优秀应届毕业生可以培养

1.年龄25-35岁 2.五观端正，气质佳，沟通能力强。 3.熟练掌握EXCEL,WORD,PPT等办公软件。 4.服从管理安排，工作有上进心，能吃苦。 岗位职责： 1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试。 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施。 3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理，员工档案的建立和管理。 4、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪。 5、办公用品的采购管理，固定资产盘点和管理，内部工作协助及支持； 6、上级交办的其他工作。 任职资格： 1、有两年以上制造业人事行政相关工作经验，至少能独立操作招聘模块的工作；熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力； 3、熟练使用相关办公软件。 4、工作时间为26天8H

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、公司员工考勤统计。 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实. 8、协调各部门工作、安监消防、安全及外部接待等工作。 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 6、五点五天制，包住包吃

岗位职责： 1、负责办理入职及离职手续； 2、负责人员考勤及月报统计； 3、负责职员招聘、甄选、面试接待等工作； 4、懂社保参保/退保流程及实质招聘经验者优先！ 5、协助主管处理其他事务。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，电脑熟练，男女不限，23-40岁以内。 2、精通普工及职员招聘流程及方法。 3、须具有实际招聘经验！ 工作地点：凤岗五联村