推荐招聘信息

• 人事主管 6K-8K

  7-9K

  不限

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  不限

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、28岁—35岁，高中以上学历，人力资源、法律、中文等相关专业； 2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规； 3、熟悉招聘、培训、员工关系、绩效管理模块； 4、良好的文字功底，擅长公文写作，有文体特长优先考虑； 5、很强的计划性，良好的和执行的能力，良好的人际沟通、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力。 主要职责： 1、 全盘负责公司人事行政工作，主要负责招聘工作； 2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 3、督导行政工作，推进企业文化建设工作。

  东莞亨铨实业有限公司

  服装/纺织/皮革

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  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  2024-02-27

• 人事经理

  4.5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、试用期内按公司人员要求数量快速招聘需求人员到岗 2、负责公司日常人事琐事报餐、安排新员工入住等 3、后期配合上级参与新员工基本培训流程

  广东飞鲸供应链有限公司

  贸易/商务/进出口

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  1-100

  

  2024-04-20

• 人力行政经理（双休）

  15-20K·13薪

  本科

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  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源六大模块统筹管理，领导部门成员实施招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、人才梯队建设等工作，优化人力资源管理体系与各模块的具体工作； 2、负责行政工作统筹管理，对消防、宿舍、安保清洁、资产管理、资质证件维护等行政后勤类事务的日常管理与持续改进； 3、负表优化、推进、建立良好的企业文化及企业文化活动的统筹实施； 4、负责指导下级员工的工作，协调各部门之间的沟通与合作，监督各部门各项制度的执行； 5、负责涉外人力和行政相关事务的对接处理； 6、负责上级交办的其他事项。 任职要求： 1、年龄32-38周岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学、行政管理专业优先； 2、8年及以上人力资源管理工作经验，3年以上制造业（500人以上规模）同岗位工作经验，具备上市企业工作背景者优先，具备上市或准上市企业绩效体系建设经验者优先； 3、掌握人资六大模板实操运作及行政事务统筹管理，熟悉企业文化建设及活动实施； 4、掌握劳动法相关法律法规并能平衡处理劳资关系； 5、具备良好的职业素养、优秀的沟通协调能力，认同企业文化、抗压能力强，具备全局观、大局观； 6、文笔佳，擅长规章制度编写，具ISO内审员资格； 7、具备较强工作执行力及以结果为导向的管理能力。 福利待遇： 1、五天8小时工作制，周末双休； 2、依法购买五险一金，提供宿舍和饭堂； 3、依法享有带薪年假、婚假、产假、丧假及国家法定节假日； 4、公司设有季度奖+年底双薪+年度达成奖+全勤奖； 5、公司设有独立的健身房、瑜伽室（有专业老师授课）、娱乐大厅、图书室等； 6、享有节假日礼物、生日礼物，各种文娱活动； 7、每年度进行优秀员工评比，享有优秀员工奖、优秀管理干部奖； 8、薪资范围：15-20K/月。

  东莞市亿田宠物用品有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  200-500

  

  双休

  节日福利

  生日礼物

  包住

  年终奖

  季度奖

  年度达成奖

  团队活动丰富

  五险一金

  2024-04-03

• HRBP\招聘主管\人事主管 （急聘）

  7-9K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、大专以上文化程度，人力资源或其他管理学科相关专业； 2、3年以上全盘人事工作经验，有电商行业经验优先考虑； 3、能独立开展招聘工作，对招聘各环节、全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解； 4、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳的地方性法律法规； 5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 工作时间与福利待遇： 1、工作时间：6天制，弹性工作（参展、拜访客户等）； 2、底薪+提成+月超额奖金+年终奖； 3、入职购买五险一金，有薪年假+法定节假日； 4、完善的晋升培训体系，完善运营团队，组长/老同事带新；700 5、下午茶、聚餐、团建、KTV、旅游、节假日福利等，公司氛围轻松。 6、交通便利，生活圈丰富：距离东莞南站4公里，步行可到天虹商场、沃尔玛、时代城、塘厦广场、花园街等。

  东莞市千色变新材料有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  养老保险

  2023-11-23

• 绩效薪酬经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性； 2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系； 3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析； 4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系； 5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案； 6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。 任职资格 1、大专以上，工商管理、人力资源管理专业优先，8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验； 2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法； 5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

  东莞光亚智能科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  房补

  节日福利

  年终奖

  项目奖

  五险一金

  2023-03-21

• 人事主管（培训）

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、大专或以上学历 2、3年以上制造业培训管理相关工作经验； 3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先； 4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好； 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责： 1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程； 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ； 3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估； 4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理； 5、各类培训数据和培训报表的统计与分析； 6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理； 7、公司各项审核培训方面事宜的应对； 8、培训费用的预算和管理； 9、培训项目的开发和管理； 10、培训系统的开发和维护； 11、上级领导交代的其他事宜；

  伟易达（东莞）电子产品有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  2022-11-16

• 人事行政主管

  急聘

  9-12K

  大专

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  10年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上文化程度，30岁以上，人力资源或行政管理等相关专业。5年以上制造业人事行政全盘管理工作经验优先。 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。 4、熟悉办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德； 5、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜。 岗位职责： 人资管理： 1、遵守国家和政府的有关法规，协助部长制定公司人力资源管理的各项规章制度，并负责对批准后的制度贯彻执行。 2、根据公司业务发展，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，建立和完善招聘流程，根据人力资源规划安排招聘活动，组织实施招聘、甄选、面试、筛选、报到等工作。 3、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、协助部门负责人审核、办理员工的录用、晋升、调配、终止合同、辞退、考绩、奖罚、证件等工作，处理劳资、人事的纠纷。 8、协助部门负责人制定人力资源的开发、劳动用工、薪酬管理等各种制度及人事管理程序。对公司各部门、各岗位用人用工的工作目标、绩效考核、劳动效率、劳动环境以及其他人力资源管理提出基础方案。 行政管理： 1、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作。 3、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常。 4、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生。 5、负责员工宿舍的日常管理工作，提供良好的住宿环境。 6、负责公司日常行政事务管理。 7、 处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。 福利待遇：八小时五天工作制，周末双休，五险一金

  东明智能科技（广东）有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  100-200

  

  2024-04-17

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，并组织、实施公司日常人事工作的运营及管理。 2、结合业务发展需求和行业发展趋势，分析组织架构与业务发展的匹配度，定期开展组织诊断与分析工作，通过组织结构设计及优化、职责分工与权限梳理，推进组织人效提升。 3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含：招聘、培训、绩效、薪酬及内部人才梯队培养计划）。 4、负责公司团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。 5、负责绩效/薪酬/人才发展体系建设并组织落地实施，中长期激励、人才职业发展通道，打造人才管理与激励体系，驱动公司业务战略目标的实现。 6、推进公司企业文化建设、团建活动策划及实施，提高团队战斗力。 7、定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。为公司重大决策提供人力资源信息支持。 8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。 9、配合、协助总经理处理（除业务以外）杂项事务。 10、确保公司安全、有序、向上发展。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业。 2、有5年以上人力资源经理级或以上职级的管理工作经验，特别在人员任用和薪酬绩效搭建方面有突出成效者优先考虑。 3、熟悉国家法律、法规，熟悉人力资源管理各个职能模具动作与操作重点。 4、具有良好的大局意识及应变能力，具备很强的处理突发事件的能力。 5、有较强地组织领导能力、执行力、协调力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力。具有战略、策略性的思维。 6、能制定适合公司发展的管理制度，并推动落地实施。 7、具有较强的数据分析能力、行业调研能力，具备系统性思维、敏锐的观察能力及创新意识。有电子烟行业经验者优先考虑。

  东莞市松尼电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  节日福利

  餐补

  房补

  五险

  单休

  2023-12-08

• hr人事主管

  急聘

  5-7K

  大专

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  1年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1、协助上级处理人事各类事宜； 2、办理入职手续，管理人事档案，更新劳动合同； 3、执行人力资源流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作； 4、了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、对招聘工作，入职、离职、调任、升职等手续熟练； 6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、办理相应的社会保险等； 8、帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动。 任职资格 1、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练;

  东莞市光明中学

  教育/培训/科研院所

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  2000以上

  

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  绩效奖

  工作环境优美

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  带薪寒暑假

  2024-03-05

• 人事行政经理

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心。 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  人才交流/中介服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  2022-04-01