工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报

任职要求: 1.精通英语，英语可作为工作语言； 2.3年以上总助或外贸业务经验； 3.有专案跟进经验佳； 4.性格活泼，对业务方面发展有期许。 岗位职责: 1.专案跟进及总经理交办的工作任务； 2.此岗位为业务总经理的助理，需要负责业务的工作（如客户接待、公司介绍、翻译等）。

工作职责: 1、工厂主要从事日化产品生产制作。 2、厂长助理协助厂长负责组织建立工厂生产运营、质保、成本控制体系、考核体系以及各项制度。 3、对各部门提供的生产数据进行统计分析。 4、督促各部门对厂长下达的任务执行情况。 岗位要求: 1、男/女，23-35岁之间，大专学历以上，同等或相关岗位2年以上经验。 2、熟练电脑操作办公软件； 3、服从管理，吃苦耐劳,能长期稳定工作。 4、执行力强，能自觉完成上级安排的各项工作。

岗位职责: 1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行: 2、协助董事长运作与各职能部门进行管理监督各项管理制度的推进和执行 3、推进内部管理制度化、规范化，审定组织结构和管理体系: 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作， 5、负责呈签给总经办的资料进行确认; 6、各类书面和口头的翻译工作。 7、完成领导交办的其他工作。 此岗位直接对接总经理,对个人能力发展的空间较大。 任职资格: 1、要求对英语读听写熟练，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、年龄20-35岁,大专以上学历; 3、接受应届毕业生，1年以上文秘/助理等相关领域工作经验优先; 4、精通常用的电脑办公软件(word,excel,PPT);熟悉ERP系统操作; 5、做事踏实细心,严谨自律,有条理性,具有责任心和敬业精神; 6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 7、善于沟通，有良好的团队精神。

总经理助理主要职责：负责协调生产、品质、采购、PMC、仓库、人事行政部门的全面统筹管理工作。 1.制度化:修订完善公司人事、行政、销售、财务、采购、计划、仓库、技术、生产部等各部门管理制度并使具有可执行性，工作纪律严明、工作秩序规范。 2.流程化:建立适合公司运作的各部门工作流程、保证各项工作健康有序进行。 3.标准化:建立各部门工作标准与、产品资料标准、安全生产标准、质量检验标准、形成各项工作有依据，考评有依据、用人有依据。 4.数据化:制定各部门报表、表单、统一格式、统一物料名称。保证各类生产数据清晰明确，并随时检查数据的准确性。 5.岗位责任制:依据企业实际情况，修订岗位职责，使各岗位责权明确。根据岗位职责编制实用简洁的绩效考核指标、整合人力资源、提升各级人员的适岗性。 6.培训与晋升:制定培训计划，跟进培训结果、组织相关部门人员进行各类培训、提高各级人员工作技能。 7.建立各相关联系部门的互相监督，及时汇报解决问题，减少部门间的互相包庇与漏洞。 8.建立7S制度与标准、督促各部门工作现场环境干净整齐、物料、物品、材料、文件分类整齐、提高工作效率、降低工作成本。 9.定期组织召开公司例会、新产品发布会、订单评审会、质量异常分析会、生产跟进会、订单核销会。发挥团队力量，群策群力、解决各类问题，不断完善改进管理模式。

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

岗位职责：协助总经理处理日常工作及业务订单跟进等。 1.负责跟进客户生产订单，质量跟进，成品出货； 2.负责跟进客户讯息和实时反馈客户的讯息到相关部门； 3.英语良好、具备简单日常英语沟通能力和邮件翻译能力，会粤语； 4.责任心强，能独立完成任务： 任职要求： 1、年龄在22-37岁；大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、具备贸易领域专业知识；较好的计算机操作水平； 3、具有较强的事业心，团队合作精神；英语听说读写流利，能与外商沟通 ，会粤语。 公司福利： 1、包食宿； 2、转正实行5.5天制； 3、购买保险； 4、员工旅游；

岗位职责： 1、有工作经验3年以上熟悉模具行业优先，身体健康，能吃苦耐劳，有意者可面谈。 2、统筹外发及项目落地进度，监控模具制作过程，确保模具交期； 3、统筹试模用胶料、包材、五金配件，样板及模具交付事宜； 4、参与产品规划及报价，对模具进度负责； 任职要求： 1、3年以上塑胶模具项目跟进工作经验优先 2、精通塑胶模具结构，熟悉模具制作各流程的管控。 3、沟通协调能力强，善于协调各方面的关系；

主要协助总经理处理相关事宜， 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、英语流利

一、董事长助理岗位主要职责一 1、负责董事长的办公服务工作。 2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草董事长会议材料。 3、负责公司文秘业务指导。 4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。 5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。 6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。 7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。 8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。 9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。 10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。 11、完成领导交办的其他工作。 二、董事长助理岗位主要职责二 1.负责起草公司年度工作总结报告及董事长讲话稿。 2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。 3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。 4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。 5.负责公司印章及董事长签章的刻制和使用管理。 6.董事长秘书岗位职责也要求秘书定期编辑《公司通讯》 7.协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。 8.完成董事长和办公室主任交办的其他工作。 --------------------------------------------------------

1.、全日制本科学历以上，专业不限 2、协助总经理处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划 3、负责来访客户的接待及商务随行及应酬，抗压能力强能适应出差 4、负责总裁跟进公司项目的进度，有较强的文字写作能力，能起草各类制度与文件及发布 5、对政治走向有一定的领悟力、判断力、执行力 6、对注塑模具行业有一定的了解，能直接下车间跟进项目执行情况 7、总经理安排的其他事项

抗压力强，责任心强，积极进取，做事细心，文秘专业者优先考虑。

1、大专以上学历，有采购工作经验或品质工作经验优佳； 2、协助总经理协调处理各部门生产进度、产品质量等公司其它相关事宜； 3、学习能力强，具有较强的抗压力，可接受加班优先； 4、熟悉电脑办公软件，会开车。 5、英语四级以上

1、年龄32-48岁，性别不限，全日制本科及以上学历，具备优秀的中英文沟通表达和项目管理能力； 2、形象气质佳，能适应长期出差及应酬，性格外向，具有很强的判断与决策能力、沟通协调能力，计划和执行能力，能承受较大工作压力，善于学习； 3、具备高度的责任心和敬业精神，出色的人际交往能力及敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力； 4、具备高端客户谈判能力，优秀的销售管理及实战经验，深入了解客户需求，善于新老客户的开发与维护； 5、8年以上面向海内外大型印刷包装企业、电子企业或大型制造工厂的销售工作经验，熟悉市场动态，善于拟定市场营销策略、价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。