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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人力资源/行政类
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5-10K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
9.9-18.7K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
招聘人事专员［發］底薪3000元＋提成［太阳］奖金包吃包住！ 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会）职责要求： 1、16到28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成＋奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：7000-15000，有能力者可达更高，上不封顶！ -
6.5-13K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
欢迎18至35周岁、有梦想、想超越自己、挑战自己的精英加入。【底薪+高提成+奖金+其他。综合工资5500到22000以上。】公司发展诚聘：行政文员、招聘专员、人事专员、人事助理、销售专员、公司提供良好的发展平台和晋升空间。优秀者一年内可以升主管。 一、岗位职责：1、人事和行政管理工作，沟通能力强，普通话标准，声音甜美 2、组织面试，定期更新职位信息 3、负责本公司人力资源，网络及信息等管理方面的工作二、 任职要求： 1、有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、房产置业经纪、金融、类型工作经验者优先。有人力资源资格证的优先。 2、性格开朗外向，乐于与人交往 3、亲和力强，良好的团队协作精神，责任心强，积极上进 4、有一年以上工作经验。三、薪资：底薪3800+高提成300+奖金。综合工资5500到22000以上。 四、工作条件及发展空间 1、上班时间: 9~6。 2、上班环境：坐办公室 无需外出。 3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV, 旅游等。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职资格： 1、文科类相关专业，大专或以上学历； 2、2年以上大型制造企业专业培训、招聘工作经验，有培训活动组织经验； 3、为人热情、主动、沟通能力强、文笔佳，能够独立开发及讲授培训课程的优先。 岗位职责： 1、负责监督各部门的培训情况和基础岗位的招聘岗位 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
【任职资格】： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有良好的写作能力，擅长各种方案、规划、报告的拟写； 3、有良好的沟通能力，有商务谈判与演讲的基础； 4、熟悉人力资源管理的各大模块，在薪酬、绩效及招聘模块有实操经验； 5、熟悉社会责任验厂标准及欧美反恐验厂标准，能独立负责体系运作及应对客户或第三方验厂。 【岗位职责】： 1、协助人资行政经理达成部门日常工作任务及工作目标； 2、主导人力资源各小组（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的日常工作； 3、熟悉劳动法律法规，有较强的责任心和敬业精神； 4、负责社会责任体系日常维护和运作及反恐验厂资料维护及整理； 5、完成公司交办的与此岗位职责相关的其它工作任务。 -
3-6K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容 1、收集数据、整理数据、核对数据、分析数据； 2、日报表制作，各类系统数据统计； 3、各种文件的保管、存档收发工作、做到信息正确、及时、完整； 4、培训工作的执行； 5、立项项目的进度跟进及整理收集； 6、领导交办的其他事项。 任职要求 1、性格开朗、沟通性强、责任心强，细致认真，能承受较强的工作压力，热爱数据分析工作； 2、熟悉运用各种办公软件，熟悉SAP应用、有会计、统计，培训工作经验优先； -
5-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司考勤、人员入职、离职手续办理、劳动合同签订； 2、负责招聘的组织、面试安排及初试； 3、活动的组织与策划； 4、负责培训和绩效考核跟进 岗位要求： 1、年龄25-35岁，有招聘和培训经验优先考虑； 2、性格活泼，有责任心； 福利：大小周工作制，包吃住。 -
人事行政助理
急聘
4-4.5K
大专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1，负责安排员工宿舍、核算宿舍水电费、工衣发放、食堂、清洁、保安相关工作事宜； 2，厂内维修人员工作进度汇总； 3, 节前放假通知编辑； 4, 会议事前邮件通知等； 5，入离职办理及整理人事档案 6、工作为5天8小时，双休，没有行政人事工作经验、不能接受薪资的请勿投简历 -
5.5-8.5K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位描述： 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 4、组织制定完善公司各项管理制度； 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔； 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 任职要求： 1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历； 2、2年以上行政人事工作经验，2年以上同岗位工作经验； 3、熟悉、了解现代企业管理模式； 4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力； 5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力； -
6-8K·14薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘，入职培训，合同签订等。 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 10、每月考勤统计整理、请假、年假、补卡登记等。 11、社保购买和退出处理； 12、每月生日会主持及礼物份数统计； 13、工衣、文件发放，申购和管理； 14.行政管理工作管理。 任职要求： 1、3年以上人事行政管理经验； 2、熟悉招聘、档案管理、入职培训、离职办理等处理； -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明： 1、负责新员工入职培训（含安全、制度、企业文化）； 2、每月各部门培训计划实施跟进、数据统计分析； 3、企业文化的建设与推广； 4、公司微信公众号运营、推文； 5、协助公司文化活动筹划、实施（生日会、旅游、年会、节日活动等； 6、绩效考核收集统计等。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力； 3、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验； 4、较好的文字功底和组织能力。 公司福利： 1、入职购买五险一金，； 2、包吃：提供丰富的早、中、晚餐、夜宵（自主取餐）； 3、包住，宿舍4人/间（配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施），外宿另有补助； 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活； 5、依法享有国家法定节假日（如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等）。 -
8.5-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁： 2、两年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件： -
5.5-7K
本科
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.作为面向客户的对应窗口; 2.管理PO-F/C; 3.制作报价单，请款单; 4.管理收支情况; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有跟单业务工作经验者优先； 2、能进行英语翻译、口语熟练者优先； 3、可接收应届毕业生（英语专业）； -
5-6K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位描述 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、负责招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道； 3、负责招聘工作的组织、实施与管理； 4、负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库； 5、具有良好的沟通表达能力，抗压能力强； 6、完成上级主管安排的其他任务。 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进； 2.负责外训的实施与效果跟进； 3.负责相关档案资料的整理维护； 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作； 5.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地； 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授； 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）； 2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）； 3.微信公众号推文撰写； 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识； 5.有企业文化活动策划及主导经验。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1，考勤管理，考勤异常处理； 2，社保申请办理、退订；劳动合同签订； 3，公司用车安排统计；伙食费用统计； 4，办公用品申购，统计； 5，人员招聘，入职/离职办理； 6，协助部门经理处理日常工作事务。 要求： 1，有较强的工作责任心，好学上进，较强的团协作意识； 2，懂日常办公礼仪，工作状态、精神面貌好； 3，了解基本的劳动法律法规及社保办理流程、社会保障制度； 4，性格积极乐观、坚韧，综合能力强。 -
5-7K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责组织协调人员招聘工作：选择并拓展招聘渠道，进行招聘、通知并参与面试。 2、负责协调办理人员聘用、辞退具体手续，做必要引导和讲解工作。 3、负责公司员工劳动合同的签定、续定、终止和解除等工作。 4、负责公司员工档案，包括公司内部业绩档案和员工人事档案的管理工作。 5、完成领导临时交办任务。 6、最主要的工作就是招人 -
13-16K
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、30~42岁，专科或以上学历； 2、8年以上人事行政经理工作经验； 3、熟悉劳动、消防、生产安全、环保、职业健康相关的法律法规； 4、熟悉人力资源六大模块并能有效开展。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 主要负责培训和招聘模块的工作，同时协助部门其他工作： 1、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动; 2、负责公司招聘渠道优化、管理及维护。 3、协助优化招聘机制，包括策略、流程、制度等。 4、协助设计任职资格体系、能力素质模型等。 5、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程。 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行。 7、协助部门负责人开展人资其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有二年以上招聘及培训相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各个模块工作，有人力资源管理师证书优先； 3、性格外向、开朗，较强沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强； 4、能独立开展工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
移动端：
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