要求： ①男女不限，25-40岁，全日制本科<经验丰富可大专> ②有3-5年销售经理经验，带过销售团队，有优秀的销售或管理团队经历 ③或有5年以上工厂管理经验，熟悉体系文件品质文件，有丰富的沟通能力 以上②③要求要有一条符合条件，有互联网经验优先。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+年终奖，月综合工资15000-20000元，包吃住+社保。 上班时间：周一至周六，9:00-18:30

岗位职责 1、协助总裁对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、负责总裁的日常行程安排； 4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达； 5、负责总裁日常经营工作中文件的起草； 6、负责来访的接待、商务随行； 7、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格 1、X岁以下，MBA毕业；英语熟练，能日常沟通 ，男女不限，身体健康，相貌端正； 2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 6、有新零售行业背景优先。

1.年龄30岁以上，市场营销专业。 2. 具有3年以上董事长（总经理）助理工作经验。 3.形象好，佳，自信，开朗，独立，具有亲和力。 4.良好的口头及文字表达能力。能独门撰写公司各种文件，熟练使用办公软件。 5.具有较强的商务谈判能力，公关礼仪能力。注重商务礼仪。 6.具有2年以上驾驶经验，适应出差及应酬。 7.餐饮行业经验优先。

招聘董事长助理，有箱包制造工作经验。性别不限，5年以上工作经验，英语熟练，学历大专以上，主要工作地点东莞厚街白濠

岗位职责： 1. 有手袋厂5年以上工作经验，对生产管理、车缝有全面的专业知识，有领导和管理能力，责任心强，吃苦耐劳； 2. 负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3. 善于处理人际关系，沟通能力强； 4. 各项规章制度制定、修改、执行与追踪； 5. 懂消防、安保、饭堂、宿舍等管理工作； 6. 年龄：30-50岁 7. 薪资待遇面谈 8.上班地点：东莞/韶关

1，协助处理总经理日程安排，做好预约，提醒等工作； 2，日常工作下达，对内对接各部门，督办，协调，落实领导指示； 3，协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，接待企业重要客户； 4，文件收发协助审批，公文制度处理及拟初稿； 5，撰写高层主题会议通千，会议记录等； 6，外文处理，口语/书面翻译等。 任职要求： 1、中专以上文化，英语流利，可做进行口语/书面翻译 2，形象好，气质佳，工作细心负责，抗压力强。 3、熟练操作办公软件；

任职要求： 1. 25-30岁，形象好，气质佳，待人接物适宜，2年以上相关工作经验； 2. 大专或以上学历 ，工商、经济、企业管理专业优先考虑； 3. 文字功底良好，会书写记录，熟练电脑操作及Office办公软件； 4. 思维反应敏捷，头脑灵活，较强的表达和沟通协调能力，具有保密意识； 5. 会开车，有驾驶证C1，能接受短期出差； 岗位内容： 1.协助董事长处理日常文职工作不限于档案、会议记录等； 2.做好各种重要场合的文案记录工作，整理汇编； 3.处理日常的行程、私人事务安排。

岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况， 并建议出处理意见或建议，供总经理决策。 3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾接待； 4、跟据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案； 5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议记录的起草、发布、并检查督促会议决议贯彻实施； 6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文； 7、负责完成公司所需要的各类经营报表和汇报材料；负责企业内外的公文办理、来访事宜、及时处理、汇报 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25－38岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业全日职本科及以上学历。 2、3年以上相关岗位工作经验、精通常同办公软件（word/excel/ppt），有较强的文字功底。 3、做事踏实细心，严谨自律，有条理性。具有极强的责任心和敬业精神 4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力，独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、知识结够较全面，能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

办公地址：越南海阳市 岗位职责: 1、协助生产总监对生产、计划、物流、采购等日常管理工作； 2、负责组织相关部门对生产系统相关问题进行协调解决,保障生产计划的完成; 3、协助总监组织协调生产体系与各部门之间相互合作配合工作; 4、协助或负责生产体系流程、制度、工艺等的完善工作; 5、做好生产系统团队建设工作,营造和谐共进、积极向上的工作氛围; 6、负责领导交代的其它工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械、材料、工业工程、自动化等相关专业; 2、具备制造行业3年以上生产运营或计划相关经验； 3、熟练应用办公软件，具备一定文书能力; 4、具备较强的责任心、执行力、思维清晰、数据分析能力; 5、有较强的组织协调能力和团队管理能力。

1、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项工作对接,及汇报工作。 2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 3、对外公关,建立与政府部门及相关业务单位良好的关系。 4、协助董事长进行对外商务活动，商务接待、客户接待、商务应酬。 5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉商务礼仪，具备2年同等工作经历； 2、综合素质佳，思维清晰，良好的领悟能力。

岗位设置的目的：负责协助总经理日常工作，督促各部门落实总经理决议，承担起上传下达的沟通桥梁作用，确保总经理的指令在企业内部得到正确的贯彻落实。 1、有3年左右大中型企业中层管理经验，具有纸制品管理工作经验佳 2、能独立起草文件、编制会议纪要等，有较深的文字功底。 3、较强的执行力，能迅速将总经理安排的工作执行完成并及时跟催、反馈。 4、协助来访接待工作，沟通能力佳； 5、性格开朗、有魄力；责任心、事业心强、能承受工作压力，团队协作能力佳； 6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。 7、英语四级 学历及专业要求：全日制专科及以上学历。企业管理、工商管理、市场营销等

岗位职责： 1、协助上级对公司各厂区人力资源相关数据的整理，分析、汇总、汇报。 2、协助上级对公司各厂区相关文件签批的整理与跟进。 3、配合部门负责人开展人力资源日常管理工作。 4、上级交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用word，excel，ppt等办公软件，有一定公文写作能力。 2、熟悉人资各模块工作内容，有3年以上大型企业人资专员或1年以上人资主管工作经验。 3、个性成熟稳重，承压能力强，具备优秀的沟通能力和良好的服务意识。

1.协助集团人力资源总监行政管理工作 2.内外部资料的管理；文字书写、编辑； 3.下属人资部，各组别工作数据整理汇总，分析，报告 4.部门资产，人力预算，行政事务，文件签署等 5.完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、人力资源管理，文秘，管理相关专业优先。 2、3年人力资源主管及以上工作经验； 3、熟练使用办公软件，英文良好 2、较强的工作责任心、良好沟通协调能力

1、本科学历，性别不限； 2、有较强的组织、协调力沟通及人际交往能力和敏锐的洞察力；具有很强的判断和决策能力，计划和执行能力； 3、有1000人以上工厂的工程管理或生产管理经验，铝合金加工行业优先； 4、薪资面议。

岗位职责： 1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划； 2、协助总经理拟定年度、季度和月度工作计划和目标，并具体落实； 3、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令； 4、完成总经理交代的其他相关事项。 任职要求: 1、20-30岁，全日制大专以上学历，管理类相关专业，形象气质佳； 2、品行良好，电脑应用熟练; 3、写作、编辑能力强； 4、懂各项会议安排及各部门工作计划的组织； 5、有较好的沟通表达能力及服务意识； 6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 7、优秀的应届生也可。

岗位要求： 1.本科以上学历. 2.文笔好，具有良好的协调沟通能力. 职位职责 1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2.收集各种数据、信息，为总裁决策提供参考，建议； 3.协助董事开展各项工作，处理日常事务； 4.协助董事对销售及营运的协调与组织工作； 5.检查，督促董事布置的工作任务的贯彻，落实，执行情况、督办； 6.在董事授权范围内与外部进行沟通联络； 7.负责营销系统有关文件的起草，修改，审核，整理； 8.协助董事做好工作日程安排； 9.完成董事授权与交办的其他工作任务。