热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 厚街镇
- 人力资源/行政类
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7.5-10K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位描述： 1、大专以上学历，英文良好； 2、有3年以上大型外资企业专职招聘工作经验，精通面试技巧及人才测评方法； 3、熟悉制造行业各种职位招募渠道，对校园招聘有实操工作经验； 4、具有良好的跨部门沟通能力，抗压性强，性格热情开朗； 5、工作责任心强。 工作职责 1、负责公司职员级人员招聘工作； 2、负责校招及实习生管理，开发及维护高校资源； 3、负责公司人才库的建立及维护。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位要求】 1.大专以上学历 2.普通话标准，熟悉办公软件的操作； 3.接受应届生，有工厂培训经验者优先。 【岗位职责】 1.公司培训学院课程的组织、培训通知的发放、课程进度跟进； 2.培训资料的整理以及录入培训系统； 3.负责特岗人员培训及复审的安排，特岗证的归档，特岗证件的信息录入； 4.组织新员工的入职培训，入职授课新员工的入职资料整理。 【福利待遇】 1.五险一金 2.包吃包住 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容： 人事主管主要负责招聘、培训两个工作模块，该职位需要有较强的责任心和条理性，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责： - 培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求分析、培训方案设计、培训实施等，提高员工的业务能力和综合素质。 - 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、制定人才画像，建立人才库等，确保招聘工作落实。招聘对象包括：职员和普工。后期会涉及到直播带岗的工作。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理经验； - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化； - 具有良好的人际交往能力，对公司的人文化和价值观有认同，能够与员工建立良好的关系； - 热爱本职工作，具备良好的职业操守，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1、行政人事工作二年以上经验。 2、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 3、做好行政各方面资料的纳入、整理、以及归档。 4、协助总经理的日常事务，如资料编辑、搜集、录入、归档等。 5、做好每次部门会议的工作安排和会议记录，为部门提供方便。 6、形象端庄、气质佳。 职位要求： 1、性格活泼开朗，亲和力强，能融入团队。 2、服从领导安排，积极完成领导交待的临时任务！ 3、年龄25-40岁。 -
人事行政主管
急聘
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8.监督7S执行完成情况 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职条件： 1.学历大专 2.工作经验2年以上 3.有验厂经验优先 人权BSCI ISO9001体系 -
3-5K
大专
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在读学生
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、协助开展招聘网站更新维护、简历筛选、电话沟通、面试跟进等招聘甄选工作 2、HR数据收集、整理、分析、准备数据报告 3、企业文化的宣传、推广 4、员工活动的组织筹办等 日薪：120/天 -
4-5.5K
不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人事招聘，员工入职办理，劳动合同签订； 2.人事资料整理归档； 3.数据统计 4.完成领导安排工作。 任职要求： 1.年龄18-40岁。 2.熟悉基础办公软件。 3.对数据较为敏感。 3.投简历请附带照片。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容： 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 2.对工作负责，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、通过各种渠道发布宣传招聘信息，筛选简历，面试，测试等一系列招聘活动，为公司招募合适的人才，满足业务部门对人才的需求 2、组织、协调培训资源，跟进年度培训计划的执行和效果追踪 3、策划、组织节假日员工活动，运营公司微信公众号，推广企业文化落地 4、维护更新分析人力资源数据，提升人力资源各项工作的有效性 5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升 6、完成领导交办其他事项 职位要求： 1、大专及以上学历 2、优秀的沟通能力和问题解决能力，较高的人际敏感度和影响力，逻辑思维强，有判断力 3、热爱HR工作，自我驱动力强 4、熟练使用excel、PPT软件 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司扩展诚聘：人事文员、招聘专员。 1、部门免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。 岗位职责： 1、通过招聘网站以及线下开展招聘工作。 2、日常招聘信息的更新和发布。 3、有较强的沟通、有团队协作精神。 4、不限学历，生熟手不限（入职导师专业培训）。 晋升发展： 1、为了让员工得到更好的发展，本司制定了合伙人制度，通过业绩考核/达成指标，即可晋升，公司提供场地及所有办公室用品供合伙人使用，自由发展。 欢迎欢迎28以下、有梦想、想超越自己、挑战自己的精英加入。 任职资格： 1、年龄18—28岁； 2、学历不限，工作经验不限，相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识和耐心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利。包住。 上班时间：上午9点-12点，下午1点30分-6点30分 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司扩展诚聘：人事文员、招聘专员。 1、部门免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。 岗位职责： 1、通过招聘网站以及线下开展招聘工作。 2、日常招聘信息的更新和发布。 3、有较强的沟通、有团队协作精神。 4、不限学历，生熟手不限（入职导师专业培训）。 晋升发展： 1、为了让员工得到更好的发展，本司制定了合伙人制度，通过业绩考核/达成指标，即可晋升，公司提供场地及所有办公室用品供合伙人使用，自由发展。 欢迎欢迎28以下、有梦想、想超越自己、挑战自己的精英加入。 任职资格： 1、年龄18—28岁； 2、学历不限，工作经验不限，相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识和耐心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利。包住。 上班时间：上午9点-12点，下午1点30分-6点30分 -
5-7K
高中
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4年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司经营目标进行人力资源规划及执行； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬及福利、绩效、员工关系等人力资源六大模块工作； 4、负责拟定公司组织架构图、组织各部门修改完善各岗位职位说明书； 5、根据行业和公司发展情况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施； 6、规划建设各部门工作绩效并不断完善绩效体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成、负责团队建设、公司活动策划执行； 8、负责公司行政工作，实施公司人行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理(食堂、宿舍、门岗和保洁绿化等); 9、日常事务类、办公用品等请购与管理 任职要求： 1、有全盘人事行政相关工作经验2年以上； 2、25-40岁，大专以上学历，优秀者亦可放宽至高中学历； -
4.5-5K
中专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘和培训：负责公司招聘活动的组织和执行，协助上级领导完成公司培训计划的组织和执行。 2. 工资福利：负责公司员工的工资福利的计算和发放，协助上级领导完成公司福利政策的制定和执行。 3. 员工档案管理：负责公司员工的档案管理，协助上级领导完成员工档案的建立、维护和查询。 4. 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，协助上级领导完成考勤数据的统计和分析。 5. 绩效管理：负责公司的绩效管理工作，协助上级领导完成绩效数据的收集和分析。 6. 劳动合同管理：负责公司的劳动合同管理工作，协助上级领导完成劳动合同的起草和审核。 7. 入职保险：负责公司的入职保险管理工作，协助上级领导完成入职保险的购买和理赔。 8. 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，协助上级领导处理员工关系问题 任职要求： 1. 中专或以上学历 2. 有人事助理 / 文员工作经验优先 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 有较强的责任心和良好的沟通 5. 服从上级工作安排 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位类别： 专员 工作职责： 1. 核算工资 ：负责每个月工资的核算、统计、分析； 2. 离职工资： 负责离职人员工资核算； 3. 工资报表： 负责月度工资预提，输出各类工资报表等；‘ 4、上司临时交办事务； 岗位要求： 1. 中专或以上学历，3年以上制造型企业薪资核算工作经验； 2. 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL（函数、数据透视表）的运用，有操作ERP系统的工作经验； 3. 数据敏感性强、逻辑条理性强，工作细致，责任心强，良好的沟通能力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、大专或以上学历 2、3年以上制造业培训管理相关工作经验； 3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先； 4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好； 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责： 1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程； 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ； 3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估； 4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理； 5、各类培训数据和培训报表的统计与分析； 6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理； 7、公司各项审核培训方面事宜的应对； 8、培训费用的预算和管理； 9、培训项目的开发和管理； 10、培训系统的开发和维护； 11、上级领导交代的其他事宜； -
政府补助项目专员
急聘
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1，负责政府项目申报及配合专利申报工作L, 2，编写可行性报告，组织项目文件及其项目验收工作 3，负责知识产权及相关工作 4，收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申 报工作 5，负责国家、省、市补助项目、荣誉申报资料准备及对外政府主管部门的联络工作 6，负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作 7，负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作 8，根据政府要求，按期编写相关报表与提供 9，积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目，并按时完成申报 10，与政府项目部门建立良好的关系，了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策 11，配合其它部门并完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.文件编写能力强，善于沟通； 2.全日制本科以上学历； 3.有一定政府关系资源优先录用。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职责： 1. 处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；绩效考核 5. 组织公司各类活动 6.承办上级临时交办的事项； 7.各类通知的发布； 要求： 1. 学历：高中及以上学历，能熟练使用office 软件 2. 有两年以上人事行政工作经验 3. 有大型企业工作经验者优先考虑 4. 工作认真细致，有责任心，有良好的沟通和解决问题的能力 -
4.5-5.5K
中专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员入职指纹录入。工衣，工鞋的统计发放（三天之后可领）。 2、离职人员考勤核算。 3、负责全厂人员的考勤统计及考勤异常处理，绩效数据跟进。 4、负责前台客户接待、面试人员接待工作。 5、负责各部门加班单工时每日统计，花名册人员及时更新。 6、负责宿舍人员登记表的异动修改，及每月核算宿舍水电费用。 任职要求： 1、年龄32岁以下，中专或高中以上学历。 2、电脑办公软件操作熟练。 3、性格开朗，沟通协调能力强，责任心强。 4、能服从上级领导工作安排。有人事考勤文员工作经验优先考虑。
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