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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 财务主管/经理
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8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责江西鑫茂的全盘账务处理及经营分析; 2、定期核对科目余额表,确保账实相符,特别是六大往来款/存货/固定资产/在建工程科目; 3、定期登记和更新合同及付款台账、固定资产及在建工程台账,确保准确无误; 4、定期整理及保管会计档案资料,包括但不限于纸质合同、会计凭证等; 5、对外:税务申报及统计报表等工作; 6、积极配合上级领导安排的工作,及时跟进、反馈结果,上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、财会专业、全日制大专以上学历; 2、熟悉金蝶K3财务/供应链模块及成本核算、擅长Exce操作; 3、45周岁以内,三年以上制造业财务相关工作经验; 4、此岗位前期工作地点在总部,转正后派往江西子公司 -
面议
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、岗位职责: 1.负责公司的账务工作,审核各项会计凭证、会计报表; 2.负责审核纳税申报(含免抵退)及税收核算工作; 3.熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等; 4.负责成本报价工作(熟悉制造业成本核算) 5.熟练使用WORD、EXCEL、OFFICE等办公软件; 6.处理日常各项事务、报送相关报表、完成上级主管交办的其他工作。 二、福利(以下福利项目,依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予) 伙食补助:800元/月(额度) 餐厅环境:就餐区安装空调,环境舒适 宿舍环境:独立学生床,24小时供应热水、每个房间安装有空调 家属福利金:工作满1年后可申请( 1-3年 100元/月,3-5年 300元/月,5-7年 500元/月,7年及以上 600元/月) 三、奖金 季度奖:依公司经营绩效,结合员工表现评定 年终奖:依公司经营绩效,结合员工表现评定 -
会计课长
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作岗位具体职责: 1、统筹会计及税务作业流程及规划; 2、财务报表复核,并针对异常项目进行分析检讨; 3、复核公司各项税务申报及问题处理; 4、提供管理报表及其他管理决策所需之会计信息。 5、季度财务报告及会计师查账作业。 6、其他项目事项及主管交办事项处理。 岗位具体任职资格 : 1. 大专及以上学历,财会相关专业; 2. 3年以上会计管理职工作经验; -
9-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立及完善公司的财务管理体系,从财务核算、税务筹划,报表披露、资金管理等方面,制定有效的财务管理措施; 2、负责公司预算管理,实施销售额、毛利、成本、存货等财务数据变动趋势分析经营活动分析,形成相关分析报告或财务报表; 3、负责资金计划管理,融资管理; 4、负责税务管理,申报缴纳税务筹划等工作; 5、负责固定资产管理,组织盘点,仓库管理; 6、负责ERP管理,熟悉业财一体化要求,推动ERP落地及对部门工作监督指导,定期检查实施效果; 7、负责协调工商、税务及银行等关系,负责财务内控、印章管理等其他相关工作。 职位要求: 1、具备严谨性,研究精神,洞察、分析及解决能力,沟通能力; 2、抗压性:不怕挫折,能直面问题处理,提出有效解决问题方法; 3、目标与成就导向:敢于挑战自我,实现更高目标; 4、新能源、电池、继电器及五金制造行业相关背景,BYD、三友、宏发等经验优先; 5、注册会计师(中级及以上优先),会计从业资格证书 其他要求:熟悉ERP信息化系统 -
12-18K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责协助处理东莞盛世全盘账务统筹,及配合香港财务工作; 2.财务制度与费用标准的制定、费用审核;财务计划、预算编制落实与执行; 3.供应商评审、大宗设备及工具采购审价; 4.负责与政府、税局、银行、外汇、外经等各部门工作衔接及企业年检; 5.饭堂成本审核报告、人工成本工时成本分析报告、费用执行报告 6.完成上级领导临时安排事项; 岗位要求: 1.大专及以上学历,财务或相关专业 2.英语4级以上优先考虑 3.持会计证相关证书,熟悉税法、政策法规 4.5年以上主管或经理工作经验 -
8-12K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿,会计报表; 7.编制、核算每月的工资、奖金发放表; 8.定期检查公司来往账目是否帐实相符; 9. 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 10. 按照印鉴分管制度,负责保管财务印章; 11. 承办上级交办的其他工作。
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