任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限； 2）性格阳光外向、思维反应敏捷，领悟力强；工作细致，善于上传下达、沟通协调能力强。 3）能熟练操作办公软件，有长远的职业规划。 4）有2年以上总经理助理岗位工作经验者佳； 5）有人事、行政管理或相关工作经验者优先考虑； 工作内容： 1、主要协助总经理处理日常相关工作。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

岗位职责要求 1：对接公司所有部门的所有账单收入及应付 2：下层到各个部门进行内部账单做账流程整理 3：审核各个部门的账单细则 4：完善相关收支制度 5：跟进客户回款时间及金额 6：管理各部门的运营支出 7：对接刘总其它事务性工作，及时完成交代的其他工作 8：对公司内部经营进行分析，有很强的数据意识，能给老板一些经营意见 任职要求 1、此岗位偏审计，全日制大专学历 1、气质过硬，做事有自己的主见。 2、需要有相关资质证书，有相关工作经验的优先，懂审计， 3、理解能力强，能灵活处理突发事件 4、责任心强，能独立面对事件

1、工资待遇8000元以上，有标书编写能力、对医院市场开拓有兴趣，有培养潜力. 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 任职资格： 1、二年以上总经理助理工作经验； 2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

岗位职责 1.与董事长和公司高层密切合作，了解公司的人才需求和招聘计划，进行招聘需求分析，并制定相应的招聘策略和计划 2.运用各种渠道（如社交媒体、专业网络、招聘平台等）进行候选人的搜索和筛选工作，将符合要求的候选人提交给董事长和相关部门进行评估。 3.与公司内部各部门以及外部合作伙伴建立和维护良好的关系，以便于获取更多优质的候选人资源和信息。 任职要求 1.30岁以内，统招本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业； 2.具备一定的猎头工作经验，熟悉猎头行业的操作流程和技巧。对各行各业的岗位需求和人才市场有较为深入的了解。 3.熟悉各种招聘渠道和方法，具备良好的搜索和筛选技巧。能够有效地运用社交媒体、专业网络、招聘平台等工具进行候选人的搜寻和匹配。 4.能够在高强度的工作环境下应对紧急情况和工作压力，并保持高效率和良好的工作质量。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，模切相关专业； 2.5年以上行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1.协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划。 2.指导人力资源部制定并完善薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系方面的工作。 3.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够讯速掌握与公司业务有关的各种知识。 4.管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核，有较强的沟通力、洞察力、判断力、与决策能力。 5.熟悉国家的相关政策及法律法规，良好的团队协作精神，为人诚实可靠。 6.总经理交待所有事项。 7.熟练使用办公软件。

岗位职责：在总经理领导下负责办公室全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下作用，做到全方位服务，协助总经理作好经营服务各项管理并督促，检查落实并贯彻执行情况，做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议记录，做好决议，起草、发布，为客户安排食宿和迎送工作 岗位要求：本科以上学历，积极性强，有一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责协助团队管理，带领团队完成目标制定，过程跟踪，达成团队目标； 2.负责本部门业务相关的体系流程建设与完善，并推动执行； 3.协助组织完成新项目导入； 4.协助组织完成产品报价及成本复核； 5.新工艺、新设备、新材料导入； 6.领导交代的其他事宜。 任职要求： 1.五年以上五金制造业工程经验，精通五金冲压、压铸、钣金、CNC、等工艺和铝合金外壳产品结构，要懂金屬後工藝,如陽極.電鍍.噴塗等； 2.本科以上学历，诚实信用，工作踏实； 3.具备良好的沟通、团队协作能力及突发事件处理能力。