热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 培训经理/主管/专员
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5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼,执行力强 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职责描述: 1、 建立并完善培训体系,构建长效培训机制; 2、搭建企业大学,赋能运营中心、项目培训,形成学习型组织与提升业务技能; 3、设计并推动组织与人才发展项目相关工作,如干部管理、管培生培育项目、领导力提升项目、移动学习项目等; 4、负责进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化; 5、开发培训课程,编制培训课件,讲授培训课程,撰写培训报告,反馈和评估培训效果,对培训工作进行改进。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业优先; 2、3-5年培训工作经验,且具备人才发展体系建设、企业大学搭建等相关经验; 3、能独立开发课件,熟悉运用PPT、图文处理、视频制作等软件,至少掌握3门自己研发课程; 4、持有中级职称、培训师等相关职业证件优先; 5、有较强的学习能力和执行力,具有较强的责任感和团队协作精神,有良好的职业操守; 6、要求有良好的公众演说能力,性格开朗,善于沟通交流,热爱培训工作。
推荐招聘信息
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8-12K
本科
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.人才培养体系的建立,年度培训计划的制定与推进; 2.人才发展规划、人才晋升通道与机制的建设、人才转正考评与应用; 3.核心人才专项管理(健康、家庭慰问、个人提升等); 4.精英培养计划、储干培养计划、干部培养计划等专项人才培养项目的执行落地; 5.内部讲师队伍建设与维护; 6.员工档案归集与管理,核心人才档案库建立与维护,培训档案管理。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助上级建立公司培训体系,培训课程开发及管理; 2.培训需求调查,根据需求制定公司年度与月度培训计划并实施 ; 3.培训记录等相关资料的整理和保管; 4.监督各单位培训的实施和运作 ; 5.教材库及试题库开发建立、管理与维护 ; 6.内外部公共课程培训组织及效果评估 ; 7.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作 ; 8.组织特殊岗位和晋升考核 ; 9.主导公司各项文化活动的策划、组织、实施等工作; 10.协助上级完成临时性的工作及交办工作。 任职要求: 1、年龄25-38岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,2年以上相同岗位工作经验; 3、熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动能力。 公司福利: 1、入职即可购买五险; 2、免费提供食宿,宿舍2人/间(空调,独立阳台,洗手间,热水器); 3、工作满一年可享有5天有薪年假,依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期; 4、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、传统节日发放慰问礼品、年终抽奖晚会等; 5、春节返乡报销往返车费; 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
任职资格: 1、对家政行业的基本课程有全面深入地了解; 2、能自己独立开发课件,对各课目有自己地独到见解; 3、有良好地台风及优良的职业操守; 任职条件: 1、男、女不限,年龄不限; 2、高中及以上文化; 3、有相关从业经验优先 -
培训主管
急聘
8-13K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长培训课件开发,掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历,特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用,待遇从优,基本工资+绩效工资,月薪3500-6000元,发展平台大。月休息6天,享受法定节假日,(寒假长达一个月带薪假期),单位购买社保,每年可享受二至三次的单位旅游。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、培训体系建立,建立健全线上、线下培训体系; 2、建立内外部师资队伍,负责师资的开发、管理和考核; 3、组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 4、 负责公司内外训管理和实施,完善培训制度和课程体系。 任职要求: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业优先; 2、 经验:3年及以上人力资源工作经验,2年及以上相关工作经验; 3、 技能:具备培训实操、培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,熟悉设计和制作PPT课件; -
6-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业; 2.一年以上培训工作经验; 3.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,执行力强; 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验。 职位描述: 1.按培训计划组织实施培训。 2.负责培训前期的准备工作:主讲安排、场地安排等; 3.负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展;培训前中后的跟进与把控。 4.负责培训后效果的追踪与反馈; 5.协助内训师团队的管理。 -
4.5-7K
本科
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、具备良好的演讲、语言表达能力; 2、按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 3、具备良好的沟通交流能力; 4、具备良好的写作能力,创新能力; 5、有驾照,能自行驾车; 6、男女不限。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好
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东莞黄江镇培训经理/主管/专员招聘
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