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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 人事助理/文员
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4.5-8K
高中
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、在各大招聘软件上发布招聘信息 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责职员招聘工作，应聘人员预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理； 3、负责档案管理； 4、企业文化建设； 5、年度培训及员工培训； 6、熟悉PPT及组织架构的制作。 -
人事行政专员
急聘
4-6K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、懂招聘，人事事务包括入职、薪资、辞职、离职、社保办理等全流程事务。 任职要求： 1、20到30周岁，会电脑，无经验可培训 2、性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的工作 其他： 统计考勤，算工资，有招聘面试和相关人事行政经验2年以上。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、协助人力资源部经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、请假、补卡、调休等考勤类管理。 3、协助员工招聘、面试、入职、离职等安排。 4、前台电话的接听与转接。 5、完成领导交办的其它事项。 -
人事行政文员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员接待，普工招聘工作； 2、员工入离职手续办理，员工档案的建立与管理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责员工考勤的核算; 4、员工宿舍安排管理、及报餐统计； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作: 6、负责员工工衣发放，办公用品登记领用； 7、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作: 8 、其他突发事件的处理。 任职要求: 1、大专及以上学历 , 有2年以上行政人事工作经验: 2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热忱。 3、娴熟使用各种办公设备及办公软件 年龄要求： 22-30 -
电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
五险
全勤奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2023-12-13
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人事专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、20-30岁，大专以上学历，形象好，有一年以上人事行政相关工作经验； 2、有一定的亲和力及口头表达能力，头脑灵活，反应灵敏，懂礼节； 3、主要负责公司入职、离职手续办理，花名册、通讯录、档案、合同管理，前台电话转接，协助考勤单据输入，以及交代的其他人事事务工作。 -
人事行政文员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职位类别： 人事行政文员 岗位职责: 1、负责人员接待，普工招聘工作； 2、员工入离职手续办理，员工档案的建立与管理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责员工考勤的核算; 4、员工宿舍安排管理、及报餐统计； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作: 6、负责员工工衣发放，办公用品登记领用； 7、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作: 8 、其他突发事件的处理。 任职要求: 1、大专及以上学历 , 有2年以上行政人事工作经验: 2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热忱。 3、娴熟使用各种办公设备及办公软件 年龄要求： 22-30 ， 欢迎优秀应届生 -
人事文员
急聘
5-5.5K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责人事招聘、员工培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人资工作。 2.员工入离职、转正、异动等各项人资流程办理。 3.办理员工社保、公积金等事宜。 任职要求： 1、 高中或以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、熟悉国家、地方相关法规及政策，熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验。 3、有亲和力，沟通、协调，责任心、事业心； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 工作轻松！办公室氛围好！老板也好！ -
6-8K
高中
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 有人事行政方面的工作经验优先考虑。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、人事日常工作处理，如招聘、人事资料录入、考勤、社保等工作。 2、行政事务处理：如车辆派遣问题、办公耗材申购、员工活动组织等工作。 3、上级临时安排的其它事务 要求：1、有一定的人事或行政工作经验 2、具有饱满的工作热情 3、有一定的活动组织能力 4、对人事行政工作要有较强的学习能力。 -
5-8K
不限
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算1年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
4.5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、在各大招聘软件上发布招聘信息 -
人事专员
急聘
7-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.有三年行政或人事相关文职工作经验。 -
4.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责普工招聘，企业文化宣传推广，员工关系与沟通协调处理。 2.配合新员工入职培训事务。 3.部门内项目事项处理。 4.上级主管交办事项作业。 任职资格： 1.了解人力资源六大模块及基本作业流程。 2.具良好的沟通与组织协调能力，极具抗压能力。 3.有较强责任心&上进心,具可塑性。 4.熟练计算机办公软件操作（word/Excel/PPT…)。 5.人力资源/行政/工商管理专业或有企业招聘/培训/员工关系处理经验者优先(人力资源管理专业应届毕业生也可) -
5-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，电脑熟练; 2、年龄25-40岁之间； 3、为人正直，能够按照公司制度管理和执行工作； 4、有很强的责任心及沟通协调能力； 5、新资5000-8000元不等。 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等（根据公司规划制定招聘需求，开拓和完善各种招聘渠道：人员需求分析、制定招聘计划、拓展人员招聘渠道、预算招聘成本、实施招聘、面试、人员测评、背调、招聘效果评估等）； 2、员工入离职、劳动合同、转正、社保等办理； 3、员工入职培训、工作情况跟踪，及时向部门负责人了解人员入职动态; 4、参与公司绩效管理（执行月度绩效考核工作根据岗位内调及时做好绩效考核更新）、考勤、财务事务等工作; 5、修订人事行政管理规章制度，进行人事行政工作的组织与管理; 6、监督各条制度执行； 7、完成领导交办的其它事项及协助部门主管处理各项工作。 -
人力资源专员/助理
急聘
15-30K
不限
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
以下岗位综合收入5000--50000/月，年薪6w--50w薪资上不封顶。薪资模式如下↓ ①底薪模式：底薪2000加招聘提成200元/人，招聘在职员工100人工资约2W/月以上，业绩叠加，上不封顶。 ②合伙模式：无底薪高额招聘提成500元/人，招聘在职员工100人工资约5W/月以上 一，人事招聘专员10名（男女不限） 工作内容（主要负责户外招聘/网络招聘）有无经验均可，有人带包教会。 二，文案、拍摄、策划、短视频/直播运营 招聘人数：5名 要求：文字功底强，沟通协调能力好。 有文案、大型活动策划创意类工作经验者优先。有微信、微博、短视频等劳务/人力新媒体策划工作经验尤佳。
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