推荐招聘信息

• 人事主管

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  职位类别： 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、负责完善公司的各项管理制度、工作计划及其实施； 2、统筹分析现有人力资源与行政状况，预测人员需求，制定人力资源及行政整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划，满足公司发展的需要； 3、 全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源与行政规划方案，并监督各项计划的实施； 4、 向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、 根据年度人力资源与行政整体规划，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配和外部引进，提供满足公司业务发展需要的合格人才，制定年度行政配备及管理规划与方案； 6、 根据人力资源整体发展战略分析和制定薪酬策略，设计或调整公司薪酬福利方案，实现对员工的激励与保留； 7、 组织开展员工培训，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，提升员工技能和素质； 8、 时刻关注员工动态，分析、缓解、解决员工的工作压力及与资方矛盾； 9、建立并不断完善公司的绩效管理体系，组织、指导各部门开展公司年度绩效管理工作，体现出正确的绩效激励导向，促进公司战略目标的实现； 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施； 2、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录； 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;； 4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 6、负责公司内部报纸的主编工作； 7、参与公司重大决策的研讨和制定； 8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 9、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 10、审核、控制公司办公费用及接待费用； 11、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复； 12、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决； 13、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 14、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 15、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 任职要求： 1、专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上工作经验，至少3年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师二级级证书； 3、熟悉国家各项行政法规政策，及国家各项劳动人事法规政策及操作指南，了解预算管理相关知识； 4、能够有效的培养和激励下属，及有效化解下属之间的矛盾； 5、具有良好的道德品质和企业意识，具备较强的领导能力，判断和决策能力； 6、良好的组织能力、文字表达写作能力、分析能力、沟通能力、公关协调能力，具较强的责任心和进取心。 公司处于快速发展状态，可为您提供广阔的发展平台！月薪只是数字，分红才是硬筹，相信远见卓识的您一定会走向我们

  东莞市聚源精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通便利

  高提成

  全勤奖

  工作环境优美

  节日福利

  8小时工作制

  2023-02-02

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1.负责人事的日常工作，主导报聘、培训和薪酬核算 2.懂劳动法，有招聘、车间计件工资核算工作经验优先 3.懂得工厂年度安全台账整理，懂得三废、环评等流程，能独立对接社区完成相关工作 4.指导下属日常工作

  东莞德驰家居用品有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2019-05-29

• 招聘主管（一线普工）

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责一线生产工、技术工岗位招聘;协助办公室职员岗位招聘; 2、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量; 3、统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供给需求。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业; 2、三年以上同岗位工作经验，有大厂工作经验者优先; 3、具备招聘统筹、规划、管控、结果导向能力; 4、高度的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力。

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  餐补

  包住

  免费培训

  节日福利

  免费班车

  2024-04-13

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、招聘：根据公司生产需求合理规划招聘； 二、绩效：按照公司绩效制度采用KPI开展绩效考评工作，汇总各部门绩效成绩，将部门的绩效结果反馈至上级；根据实际情况对绩效指标和标准进行调整、修订； 三、薪酬：核算薪资，核对好考勤、基本工资、加班费、计件工资、岗位津贴、社保公积金、水电、伙食等相关扣费，保证薪资核算的准确性；按时提交工资表及发放部门工资表确认；做好薪资表的保管备案；各部门人力成本的核算和统计； 四、培训：每月对新员工进行培训，做好人事考勤制度、安全生产方面的培训工作，做好培训记录；做好公司的年度培训计划，并且按照培训计划落实培训；配合公司完成体系审核工作，准备好体系审核所需资料； 五、制度修订完善：参与人事相关制度，包括考勤、培训、绩效、薪酬福利等相关制度的修订完善，相关表单的修订等；以及制度的实施落地。 六、梳理岗位情况，统计岗位薪资水平，周边企业薪酬调查，提出薪酬建议； 七、员工关怀：策划座谈会，倾听员工心声，收集员工建议，对管理工作作出改善及跟踪落实。 八、工作地点：广州增城

  东莞市炜安达智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  房补

  话费补助

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2023-05-02

• 高级人事专员/人事主管

  7-9K

  大专

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  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立及执行招聘、培训、考核、薪酬、人事考勤、员工关系等人力资源相关的规章制度。 2、负责制订及完善公司的岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力资源，最大限度满足公司的经营管理需要。 3、根据现有编制及业务发展需求，协调及统计各部门招聘需求，制订招聘计划并落实执行。 4、编写岗位说明书，并根据公司职位调整的需要及时作出相应变更，保证岗位说明书与实际相符。 5、统筹人力资源日常事务，主要包括员工入职、人事调动、员工晋升、到离职全过程人事移动的手续办理及记录保存，以及员工人事档保管、劳动合同的签订及管理、员工考勤管理工作等。 6、制订公司及各部门的培训计划及培训大纲，并安排实施相关的培训课程。 7、负责制订公司的薪酬福利制度或方案，建立行之有效的激励机制。 8、制订绩效评价方案，并实施绩效管理，并对部门实施绩效的过程进行监督，及时解决出现的问题，使绩效管理体系得以落到实处，并持续改善绩效评价体系。 9、制度员工评优方案并落关执行。 10、配合各部门管理员工关系相关工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议个案。

  东莞市锐嘉精密机械制造有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  免费体检

  房补

  节日福利

  2024-04-15

• 人事经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、制定并完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效、激励等制管理度； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、开发招聘渠道，协助用人部门完成员工招聘、入职及培训等基础工作； 10、负责跟进各部门的员工在岗与异动状态，以确保公司的经营与生产； 11、负责公司员工的考勤工作，及时完成绩效核算、工资发放等工作； 12、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 13、完成公司领导交办及其它需协作的工作与事务； 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 3年以上、100人以上规模企业的人事管理工作经验； 熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等基本模块的工作； 能针对业务或部门制定与完善人事管理制度、并推动实施； 熟悉国家相关法律法规，能妥善处理员工的劳动关系； 对企业文化有一定的见解、并有文化建设的操作经验； 薪酬福利： 公司提供“岗位薪资+绩效奖励”的薪酬福利； 公司提供免费食宿； 园区内有疏散心情娱乐设备：乒乓球、桌球、大型电视等； 节日福利，生日会、月聚餐、旅游、年终奖和生日礼物等等。

  深圳市安锐微电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  节日福利

  2024-03-11

• HR Manager (人力资源经理)

  13-20K·13薪

  本科

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  8年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  This position is going to be responsible for Human Resources and Administration functions operation for city X which covers Manufacturing Operations, and other business organization if applicable through applying the defined HR processes and tools and working with City X plant leadership team to execute the processes for the responsible areas. Responsibilities： 1. Serve as an employee advocate to foster a culture of openness, trust and inclusion (e.g. active listening skills, roundtables, employee meetings, open door policies, grievance procedures) 2. Work with management team to apply staffing and selection strategies that create a pipeline of high caliber talent for the organization 3. Build up performance management culture and assist in the development of our people and the organization. 4. Assist in managing compensation and benefits operations ensuring all programs are compliant with company and local statutory requirements 5. Maintain effective employee relations and communication on culture, technical and legal aspects of HR systems and tools for employees 6. Collect local market best practice and internal feedback on HR policies, statistics, and analysis of related data for management review and continuous improvement on HR process and services 7. Responsible for full scope of administration management including office supply, Company Car, dormitory and canteen if any, clients’ receptions etc. 8. Support HR teams and project delivery/implementation as assigned Requirements： 1. Bachelor’s degree or above with major in Human Resources and other disciplines 2. 8 or more years of experience in Human Resources functions including three years in managerial positions working in manufacturing environment. 3. Flexible to work in another city (out of Shenzhen) in Guangdong province 4. Demonstrate strong business acumen, process knowledge and expertise in Performance Management, Staffing and Selections, Total Rewards Management, etc. 5. Be able to contribute to the design and implementation of HR programs to facilitate achievement of business plan 6. Strong interpersonal, networking, problem-solving, communication and influencing skills. Must be a team player. 7. Cross cultural intelligence 8. Good Command of English

  索斯科锁定技术（深圳）有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  话费补助

  免费班车

  餐补

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2022-02-22

• 薪酬绩效经理

  15-20K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.从0-1设计绩效考核管理体系； 2.推动绩效考核管理体系的落地（有效达到激励作用）； 3.监督各部门绩效考核结果的落实与应用； 4.开发胜任能力评估体系，为员工晋升、薪资调整提供相应参考标准。 5.建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评，确保人岗薪匹配； 6.维护公司薪酬绩效管理体系，薪酬与绩效考核改进。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业；5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳； 2、熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具； 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力； 4、较强数据分析能力； 5、责任心强、结果导向、有良好的职业操守、诚信正直。

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  1000-2000

  

  带薪年假

  生日礼物

  包吃

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  2024-01-19

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.大专以上学历，人力资源或行政管理专业； 2.管理岗位工作经验5年以上； 3.熟悉招聘渠道和流程，协同开展员工培训，执行培训计划等； 4.帮助建立协调员工关系，具备一定的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的职业操守和敬业精神。

  东莞信托五金塑胶制品有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  500-1000

  

  五险一金

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  生日礼物

  包住

  话费补助

  2018-05-18

• 业务担当

  5.5-7K

  本科

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  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.作为面向客户的对应窗口; 2.管理PO-F/C; 3.制作报价单，请款单; 4.管理收支情况; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有跟单业务工作经验者优先； 2、能进行英语翻译、口语熟练者优先； 3、可接收应届毕业生（英语专业）；

  广东华庄科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  节日福利

  带薪年假

  生日礼物

  交通便利

  发展前景广阔

  包吃包住

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  2024-03-04