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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人力资源管理师
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推荐招聘信息
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5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责员工档案管理工作。 2、负责社会保险及商业保险的办理。 3、完成劳动合同的签订。 4、负责员工各项福利，协助解决处理劳动纠纷。 5、员工入职、转正、离职手续的办理 6、实施考勤、考核统计和管理。 7、执行公司薪酬管理制度，核算员工工资。 岗位要求： 1、大专学历及以上，人力资源专业优先。 2、年龄在20-30岁之间，工作细心，亲和力、执行力、抗压力、表达能力强。 3、有1-3年制造业绩效薪酬相关工作经验。 4、各类办公软件操作熟练。 -
9-12W/年
大专
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3年
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深圳-坪山区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责企业文化宣传 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责落实领导安排的其它临时工作 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，熟悉人力资源的六大模块管理，且具有一定的专业能力和从业经验 2、对数据有耐心，会熟悉操作电脑软件，制作文稿，报表，PPT等 3、工作严谨细致，有较强的责任心 4、有良好的书面和口头表达能力及个人的沟通能力，个性开朗积极 5、具有一定的抗压能力，能够很好的自我调节情绪和压力 6、在人力资源行业和制造行业从事人力资源或人事管理2年（含）以上 7、人力资源，行政管理专业优先 福利待遇： 1.6天8小时上班制 2.购买五险 3.薪资方面欢迎面谈，能力越高薪资越高 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责： 人事模块： 1、独立进行招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、电话及面试、背景调查等 2、负责人事行政工作，包括考勤统计、新员工的入职、离职、员工档案及合同管理、 3、处理培训工作，包括入职培训、培训计划等 4、员工关系、企业文化等 行政模块： 1、消防安全工作管理，包括但不限于对接街道消防安监部门，做好日常消防安全检查及相关消防档案、不定期组织消防安全培训等 2、办公室日常维护，卫生环境管理、办公室设备及网络维护、水电及其他工程维修等 3、宿舍水电统计，饭堂膳食管理、卫生监督 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，大专以上学历 2、抗压能力强，优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；有较强的规划、协调能力，团队管理能力优先 3、独立全盘的人力资源工作经验3年以上 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理活动统筹 2.负责起草发行各项人事制度 3.负责本部门员工工作指导、培训 4.负责部门KPI规划及指标确定 5.负责全厂培训计划制定及实施 6.负责社会公益活动宣传及实施 7.协助总经理处理日常事务，承办主管临时交待得事项 -
9-13K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策。 -
7-10K·13薪
不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责按照主管要求将人力资源6大模块事务性事件进行落实； 2、上级领导安排的其他事务！ 任职要求： 1、有人事行政的全盘管理经验1年以上 2、有一定的人力资源理论基础 3、上进、好学、有执行力 4、耐心、稳重的性格 5、30以下 -
12-18K
本科
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8年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1) 工作概述： 以组织形式计划、指导和协调人力资源管理活动，最大限度并有策略地利用人力资源，维持员工报酬、招聘、人事政策和法规遵从等功能。 2) 职责原则/职责： a.制定并执行与人事活动各阶段有关的政策：招聘、员工培训、薪酬福利、员工关系、劳资纠纷、绩效考核等。 b.负责所有行政工作，包括保安，宿舍，车辆，饭堂，清洁卫生，消防安全及安全生产工作。 c.计划并执行新员工培训以培养对公司目标的积极态度。 d.编制年度人力资源和行政管理预算。 e.指导和协调所有内部培训和相关现场活动，使用最有效的培训方法以满足公司所需的短期和长期的业务需求。 f.负责公司员工手册，及所有规章制度的制定与执行. g.指导助理在劳动力市场或内部进行工资调查，以确定有竞争力或平等和公平的工资率。 h.处理公司所有员工劳动纠纷。 i.每月月报表提供给总经理和首席运营官。 j.准备报告并提出关于减少旷工和离职的程序建议。 k.负责人力资源及行政部所有外部供应商。 l.建议并执行符合公司业务目标和人力资源战略的薪酬政策、条款和条件。 m.与职能主管和其他经理一起确定和规划组织要求，并安排通过晋升、调动或外部招聘填补空缺，以提供最有效的劳动力。 n.制定和推荐适当的福利政策，促进良好的员工关系。 o.识别并使用专业和具有成本效益的符合要求的外部培训机构。 p.确保人力源及行政部的工作准确，并指导本部门职员工工作。 q.执行公司管理层所有方针及政策，确保公司各项工作顺利开展。 r.招聘、培训和激励公司员工，以确保满足部门当前和未来所需要的专业知识水平。 3) 任职资格要求： a.大学本科学历，人力资源管理，法律，英语专业。 b.至少8年的招聘、员工发展、薪酬体系和法律法规方面的工作经验。 c.人力资源职能的良好知识。对人力分析和人格测量工具的广泛知识及其在人力资源管理中的应用。 d.良好的电脑操作技能：Word，Excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。 e.受过人力资源管理方面的培训。 F.具备流利的英语听说读写能力，英语能作为工作语言。家具/家电/玩具/礼品
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200-500
8小时工作制
双休
带薪年假
五险一金
包吃
包住
试用期全薪
全勤奖
团队活动丰富
年终奖
节日福利
免费培训
2022-10-28
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5-6K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，持续跟进统计各部门招聘需求，编制年度、月度、周人员招聘计划； 2、负责拓展招聘渠道、收集、分析行业人才状况； 3、充分利用现有渠道高效满足公司人才需求，执行甄选、配置、录用及背调等日常工作，对招聘实施有效性定期数据化管理； 4、建立长期公司人才发展储备和人才库； 5、完成领导临时交代的其他临时事物. 任职要求： 1、大专及以上学历，至少3年以上制造业招聘经验； 2、受过专业人力资源培训或获得相应证书者优先考虑。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位类别： 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、负责完善公司的各项管理制度、工作计划及其实施； 2、统筹分析现有人力资源与行政状况，预测人员需求，制定人力资源及行政整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划，满足公司发展的需要； 3、 全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源与行政规划方案，并监督各项计划的实施； 4、 向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、 根据年度人力资源与行政整体规划，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配和外部引进，提供满足公司业务发展需要的合格人才，制定年度行政配备及管理规划与方案； 6、 根据人力资源整体发展战略分析和制定薪酬策略，设计或调整公司薪酬福利方案，实现对员工的激励与保留； 7、 组织开展员工培训，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，提升员工技能和素质； 8、 时刻关注员工动态，分析、缓解、解决员工的工作压力及与资方矛盾； 9、建立并不断完善公司的绩效管理体系，组织、指导各部门开展公司年度绩效管理工作，体现出正确的绩效激励导向，促进公司战略目标的实现； 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施； 2、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录； 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;； 4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 6、负责公司内部报纸的主编工作； 7、参与公司重大决策的研讨和制定； 8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 9、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 10、审核、控制公司办公费用及接待费用； 11、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复； 12、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决； 13、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 14、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 15、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 任职要求： 1、专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上工作经验，至少3年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师二级级证书； 3、熟悉国家各项行政法规政策，及国家各项劳动人事法规政策及操作指南，了解预算管理相关知识； 4、能够有效的培养和激励下属，及有效化解下属之间的矛盾； 5、具有良好的道德品质和企业意识，具备较强的领导能力，判断和决策能力； 6、良好的组织能力、文字表达写作能力、分析能力、沟通能力、公关协调能力，具较强的责任心和进取心。 公司处于快速发展状态，可为您提供广阔的发展平台！月薪只是数字，分红才是硬筹，相信远见卓识的您一定会走向我们 -
13-18K
本科
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6年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位亮点： 公司已上市，入职购买五险一金、包吃包住（住单人套间）、节假日福利补贴、法定假期、生日津贴、团建等； 岗位职责： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划； 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、负责审核集团薪酬及保险福利等管理。 6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥 善处理。 8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9、协助其他集团总裁安排的事宜。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，从事人力资源工作5年以上，有团队管理 经验优先; 2、有大型制造业集团公司工作阅历，了解制造业基本学问; 3、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;沟通能力强； 4、优秀的沟通、协调、推动实力和明锐的洞察实力、较强的分析推断力;。 关于福利： 1、上班时间：朝8晚5，午休1.5小时；大小zhou；法定假期； 2、食宿：包吃住（3餐高级精致经理餐+单人间或套间）； 3、津贴：生日、生育等均有津贴，节假日（春节、中秋、端午、冬至等假期）福利礼品或奖金补贴； 4、入职即购买五险一金； 5、每月根据综合能力分发得分制奖金； 6、公司设有篮球场、羽毛球等各种娱乐设备，均可供员工课余时间使用； 上班地址：广东省江门市蓬江区棠下镇小崧科技股份有限公司家具/家电/玩具/礼品
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1000-2000
包吃
包住
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2024-03-19
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