岗位职责： 1、国内外销售业务开发、推广及跟进，完成销售指标； 2、项目管理（接单、报价、样办、生产/质量标准、运输、交期等流程跟进、协调及解决异常）； 3、处理及解决客户投诉 ； 4、协调、处理及解决客户与工厂或加工厂之间生产动作流程。 任职要求： 1、标准英语及普通话沟通能力（含写作及口语）； 2、本科或以上学历，英语达4级或以上水平； 3、熟练B to B及B to C电子商务销售动作，具有3年或以上市场销售及项目管理工作经验 ； 4、熟练全系列办公及销售软件应用； 5、性格外向，极强责任心，注重细节及具有良好团队合作精神； 6、年龄：25-30岁。

岗位职责： 1.通过各网络渠道或线下渠道寻找客户资源； 2.收集客户信息、维护客户关系，电话形式与客户进行沟通，了解客户需求,寻找合作机会； 3.主导所负责的项目的投标、合同谈判及签订工作； 4.跟进项目进度，协调客户关系，跟进产品售后情况。收、跟踪现金回款; 任职要求： 1.学历：中专以上学历，能力优越者学历不限； 2.年龄：18-50周岁，男女不限； 3.经验：1-3年销售经验，有过建材，工地，家具，装饰等行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1.上班时间：26天8小时制；8:00-12:00 14:00-18:00 2.薪资结构：底薪+奖金+提成+全勤+年终奖（详细面谈或者致电了解） 3.福利待遇：包吃包住，五险，下午茶，聚餐，团建

岗位职责： 1.通过各网络渠道或线下渠道寻找客户资源； 2.收集客户信息、维护客户关系，电话形式与客户进行沟通，了解客户需求,寻找合作机会； 3.主导所负责的项目的投标、合同谈判及签订工作； 4.跟进项目进度，协调客户关系，跟进产品售后情况。收、跟踪现金回款; 任职要求： 1.学历：中专以上学历，能力优越者学历不限； 2.年龄：18-50周岁，男女不限； 3.经验：1-3年销售经验，有过建材，工地，家具，装饰等行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1.上班时间：26天8小时制；8:00-12:00 14:00-18:00 2.薪资结构：底薪+奖金+提成+全勤+年终奖（详细面谈或者致电了解） 3.福利待遇：包吃包住，五险，下午茶，聚餐，团建

1、具有汽车轨道交通领域的业务经验； 2、大学本科及以上文凭，有私家车，年龄在28-35岁以内； 3、有带团队能力，可作为后续部门副经理及经理培养； 4.根据公司战略发展方向，开发新市场、新客户； 5.不定期的收集客户市场信息及同行信息，维护客户关系； 6.对客户订单的有效性及安全库存负责； 7.对应收货款的安全性负责，避免呆、坏账的出现； 8.主导客户的年度招标、定价、合同签订； 9.定期分析销售数据，对未完成情况进行原因分析，并督促各部门改善进度； 10.按照公司的管理体系要求，做好商务信息的保密工作； 11.督导与协助跟单员或业务员完成各项工作； 12.协助质控部处理重大质量事故，确保损失最小化； 13.异常订单的有效处理； 14.跨部门沟通； 15.销售和服务过程中规避知识产权风险，跟踪、调查相关知识产权是否被侵权情况，形成知识产权风险监控记录； 16.完成上级及其他部门安排的临时性工作。

1、具有快消品行业销售经验，食用油脂行业销售经验2年或以上优先录用； 2、具有销售任务制订与实施推进； 3、具有业务谈判能力、应变能力，能独立完成业务工作； 4、工作区域：广西

岗位职责： 1.根据营销中心分拆到所辖的线下市场区域的销售任务制定落地化的销售计划，并负责带领团队实施，保证销量达标； 2.负责销线下售区域内销售活动的策划和执行，积极开拓新客户、维护老客户，不断挖掘客户需求，并协调内外部资源满足客户需求，提高客户服务质量； 3.团队业务人员日常工作的评估和审核，密切关注团队人员工作动态，监督并及时协助业务人员完成客户开发和维护工作； 4.客户相关商业单据的审核和签署，具有预见性规避商业风险的能力； 5.关注和监督销售人员及时跟进订单执行情况，确保订单的有效履约，有效避免呆库、呆账的出现； 6.及时收集竞争对手和客户情报工作，搞好市场调研、分析和预测工作，为公司的发展规划和经营目标调整提供可靠依据； 7.其他上级领导指定的相关工作。 任职要求： 1.35岁以内，大专及以上学历，专业不限； 2.3年以上快消品/保健品/酒类等行业的销售经理相关工作经验； 3.良好的沟通、说服能力，具备较强的策划、统筹、协调管理能力； 4.事业心强，有狼性精神，能主动出击寻找业务机会，并快速促进订单成交； 5.良好的团队领导和管理协调能力，有效激励团队成员相互协助推进销售工作。

岗位要求： 1、大专及以上学历，工商、销售、经济类相关专业； 2、具有电镀、电子行业或者电子五金类大客户资源； 3、在销售行业有2-5年经验； 4、有驾照，能自带车优先； 5、能独立开拓市场，做好客户服务工作； 岗位职责： 1、进行市场分析，了解行业发展状态，共同研讨公司发展规划； 2、了解公司特点，并将公司特点介绍给客户，形成公司品牌影响力； 3、依公司大客户发展战略，寻找目标客户，并取得合作机会； 4、制订年度和月度BP表，确定对应的业绩目标，与重点客户形成战略合作； 5、完成公司年度和月度销售业绩目标，保证货款按时回收； 6、做好客户服务对接工作，协调内部资源共同参与，达到双赢稳定合作； 7、参与风险控制，提高专业技能，创新工作思路，与公司一起成长。