热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 行政经理/主管
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4-6K
大专
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1年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
工作职责： 1、全面负责公司人力资源、行政相关事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等事宜； 2、协助决策层制定公司战略发展规划，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，协调各部门工作开展，致力于提高公司综合管理水平，保障战略发展规划的有效实施； 3、各项管理制度优化及完善，并落地实施讲求实效，确保管理工作符合公司发展并日趋科学与规范； 4、负责外联工作，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 5、其它突发事件处理及领导交办的事宜； 汇报对象：总经理 工作要求： 1、男女不限，大专或以上文化； 2、三年以上总经理助理工作经验或五年或以上人事、行政管理类经验； 3、亲和力好，具有良好的沟通技巧和敏锐的分析、判断能力，组织、协调能力强，有主见，富有团队意识。 4. 具有战略化思维及独立的思考力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 5、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，乐观开朗，有创新开拓精神； 6、对财务、人资、生产、销售等各部门有过工作落实、监督执行的经验者优先考虑。
推荐招聘信息
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15-25K·16薪
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划； 2.负责工厂的企业文化建设工作策划组织、员工活动等； 3.负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展和员工关系工作； 4.制定和完善工厂相关人事、行政制度和流程标准； 5.熟悉人力资源相关法律法规积极与员工沟通,及时处理各类员工关系问题； 6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的执行,分析检查效果,及时更新和调整； 7.负责工厂的行政后勤管理工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或工商管理专业； 2.有2000人以上工厂3年以上同岗位相关工作经验； 3.具备专业的行政管理知识及了解国家相关的法律法规政策 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力；激励、沟通、协调、团队领导能力，富有责任心。 5.电子烟OR电子行业优先考虑。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历，三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验； 2、能熟练使用电脑办公，良好的中文写作能力，会越南语者佳； 3、有越 南工作经验，熟悉越 南当地的法律法规； 4、良好的管理、组织和沟通协调能力，团队意识强； 5、有社会责任验厂经验，能接受出差者优先。 工作职责 1、负责行政总务全面管理工作（保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等），进行有效的监管、抽查； 2、负责公司基础设施的维护、管理工作、建立和完善台账； 3、组织开展员工文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 4、培训和考核本部门员工。办公设备/文体休闲用品/家居用品
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2000以上
五险一金
8小时工作制
绩效奖
全勤奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
季度奖
交通便利
带薪年假
2024-02-04
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7-12K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职社会保险，考勤，绩效管理等； 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 8、完成上级交代的其他事项。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1、完善工厂人力资源架构体系，人事制度; 2、负责工厂各部门新增/空缺岗位招聘; 3、负责工厂员工的工作考勤、绩效考核、工资核算及发放； 4、配合领导合理制定新工厂员工的薪酬、福利、奖惩、激励政策; 5、负责在工厂营造符合公司文化的工作氛围，提升员工满意度; 6、为员工提供良好的培训和发展途径; 7、行政、后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、工区绿化及涉外行政事务; 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历； 2、5年以上人事/行政工作经验; 3、熟知人力资源六大模块的操作，对人事/行政管理工具、方法熟练; 4、熟悉现代企业人事管理模式和实践经验积累，熟知与掌握《劳动法》及当地条例、规定等。 -
行政人事主管
急聘
5-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人事日常工作的开展，建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系处理等人力资源管理体系度建设，支持公司达到预期的经营目标； 2.负责公司招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3.负责管理及核查日常人事行政工作，协助6S执行与监督 4. 验厂（社会责任和反恐验厂） 5.工资面议 6.会制定公司制定（薪酬制度、绩效考核制度等） -
6-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
熟悉HR系统运作，精通HR六大模块，有优秀的规划能力、领导能力、行政事务统筹能力、沟通协调能力及团队合作精神；对人力资源开发、管理和成本控制有深刻的认识；能独立编写各项管理制度并进行各项稽核，熟悉基建项目，有实际管理规划工程工作经验，对行政后勤工作熟练，有驾驶证优先。40周岁以内。 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、33-42周岁，行政管理或相关专业大专以上学历； 2、5年以上大型工厂行政经理工作经验； 3、精通工厂行政事务管理，对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验； 4、文字功底较好，能制定及优化公司各项行政管理制度； 5、统筹管理及执行能力强，不断督促、检查、反馈制度的执行情况，并跟进具体改善措施的落地执行。 6、具有良好的服务作沟通协调能力，成本意识强。 -
7-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作管理； 2、负责保安保洁、食堂、宿舍的全面管理； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责重要接待及行政外联相关工作 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，5年及以上行政相关工作经验 2、能独立处理行政内部和外部的事项 3、强烈的责任心和事业心，抗压能力强，应变能力强 -
8-12K
大专
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5年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源和行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责公司管理体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有电子连接器企业相关管理经验优先 2、具备良好的管理专业知识 3、拥有良好的沟通协调能力以及领导能力 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
1 建立人事行政管理体系，完善相关制度和工作流程。 2 根据公司的业务发展要求及人力资源政策，规划组织人力并满足公司用人要求 3 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作的逐步展开和日常工作 4 负责搭建企业文化体系，创建多渠道、多内容的企业文化宣导活动 专业知识、业务技能要求： 1 懂人力资源领域的专业知识，有两到三个模块的成功实践经验。 2 了解行政管理流程和方法，善于发现和解决问题。 3 很强的沟通表达和人际关系建立能力，能充分理解上司的意图和组织需求。 4 具有极强的责任心和敬业精神，较强的抗压能力及适应能力。 5 其他要求 1 学历/专业 大专或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业。 2 年龄 建议 26 岁至 40 岁 3 工作经验 5 年以上工作经验，其中同岗位工作经验 2 年或以上贸易/商务/进出口
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1-100
包住
包吃
年终奖
节日福利
工作环境优美
绩效奖
大小周工作制
工龄奖
五险
定期调薪
8小时工作制
带薪年假
免费培训
餐补
2023-09-19
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东莞麻涌镇行政经理/主管招聘东莞麻涌镇行政经理/主管频道介绍
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