1、协助收集、整理、撰写项目文档资料，并做好维护工作； 2、协助负责项目招投标文件的编辑、打印装订和报送工作； 3、协助项目部门的日常管理工作及对外沟通工作； 4、协助进行项目相关资源、信息的收集和日常维护工作；4、负责工程部办公用品等物品的领取及保管。5、负责各部门之间的往来及传达。6、负责工程部会议记录及协助文件的起草与打印工作。7、监督工程样品配件的收回情况，及时上报部门负责人。8、参加工程内部会议，并做好会议记录和整理工作。9、负责将工程项目物品的借出登记及追回销帐。10、对完工项目的资料进行统计并整理归类。11、负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放。12、负责工程主管所签订的合作协议、工程项目资料及发包合同等资料存档备查。13、负责发放工程受控文件，工作须细致、耐心，责任心强，具有保密意识。14、做好各项工作计划，工作总结以及制度规定的其它工作。15、服从并做好上级安排的临时性工作 、及时跟进并完成公司交代的其他事物。

（一）岗位要求 1.35岁以下，性别不限。 2.学习能力强，服从管理，大专以上学历优先。 3.工作态度细心严谨，吃苦耐劳。 4.能熟练使用电脑。 5.有意向相对稳定，长久的。 （二）工作内容 1.主要负责快递单打印、邮件打包收寄整理、数据处理等； （三）工资待遇 1.工资：150元/天 2.上班时间： 周一至周五 8:30-18:30， 周末轮班。

1.负责各门店日常补货 2.负责门店销售情况数据分析 3.跟进销售情况，合理控制库存 4.完成主管交给的工作

岗位职责 : 1、服从领导安排，完成本岗以内的技术学习任务： 2、完成领导交代的工作。 任职资格 : 1、男女不限，18周岁-35周岁： 2、头脑灵活有业务服务意识，口齿伶俐，工作认真负责 3、吃苦耐劳，有责任心和良好的工作态度： 4、熟系运用office办公软件，电脑基础操作： 5、具备良好的沟通、协调能力、分析能力、学习能力。

岗位职责： 1.根据门店销售数据下单补货 2.管理门店库存，使门店库存合理货 3.跟踪销售情况，分析销售数据，优化门店商品 4.完成上级安排的各项事务 任职资格： 1.善于数据分析 2.认真负责，责任心强 3.沟通协调能力强

任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、熟练使用常用办公软件； 3、大专以上优秀应届毕业生亦可。

2024年上半年将要拓展东莞二公司，现征集20名有志之士的加入，在2024年上半年培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全90后团队，期待你的挑战 一【岗位职责】 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 二【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 三【福利待遇】 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5325-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：广东省东莞市南城街道鸿福路200号第一国际F座1615室

岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—26岁 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识

身高：1.65，年龄：35以下，五官端正，无

1.负责各门店日常补货 2.负责门店销售情况数据分析 3.跟进销售情况，合理控制库存 4.完成主管交给的工作

岗位职责： 1.负责海外社交媒体运营，如官网、linkedln、youtube。tiktok、Facebook等，挖掘潜在客户，提高公司品牌或产品的关注度 2.把握公司整体风格、调性，结合产品和目标用户特点，策划并提供优质、有高度传播性的内容和活动 3.创作视频，学习行业优秀案例 任职要求： 1.熟悉海外社交平台，善于发现热点并挖掘引发话题，善于与用户互动 2.有一定的英语基础和文案能力，有创意、策划思维优先考虑 3.懂操作Photoshop，爱好拍摄，有短视频拍摄策划经验优先 注：不包吃住。上班时间：5天制（周六日休息），一天8.5小时，（09:00-12:00,13:00-18:40） 工作地点：南城区东莞大道428号寰宇汇金中心5号办公楼1606

1.电梯维保合同、标书的制作 2.维保部档案和资料的收集、管理、查阅或借阅等存档工作 3.维保部业绩表的更新及维保合同台账电梯增减的维护 4.维保合同到期前三个月的提醒及续签工作 5.负责电梯保险的购买工作

要求： 1、会简单的电脑操作 2、负责核对快递单号 3、偶尔接电话处理客户问题 4、性格开朗

1、 负责接待工作：负责来访客户的接待、负责前台服务热线的接听和电话转接。 2、 机票、酒店预订; 收寄件登记分发工作;办公用品分发登记管理; 办公室的卫生打扫及维护。 3、 日常办公室行政工作管理：负责员工的日常考勤及记录。负责各项管理及行政文件的打印、发放、执行以及行政人事的奖罚通报执行工作。负责请假及人员外勤表单的保管，汇总、造表。 7、 完成上级领导交办的其他工作

职位描述： 1. 20-30岁，高中或以上学历； 2. 熟练操作各类办公软件。有相关工作经验者优先录用； 3. 具有较强的语言表达沟通能力，有一定的抗压能力； 4. 工作细心，有责任心、执行力强，有团队精神； 公司特别福利：包吃住、生日会、节日聚餐、年底优秀员工，每满三年员工特别奖金年年递增。

岗位职责： 1、负责接收和归纳采购提供过来的供应商资质资料及产品资料。 2、负责协助销售为客户和项目提供对应的材料。 2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心，适应能力强、抗压能力强。 3、有较强的思维逻辑能及仔细谨慎的工作态度。 4、根据公司安排，制作项目投标文件。 任职资格： *1、熟练运用OFFICE、PS等办公软件，对接过招投标项目，会看招标文件，具有一定文字功底。 六天八小时，有餐补、节假日福利，新年红包；有社保，有年终奖

工作职责： 1. 前台日常接待及文件收发 2. 监督及协助管理办公室环境以及卫生清洁工作 3. 办公室日常物品采购及付款申请 4. 协助办理签证，机票及酒店预订 5. 行政经理安排的其他事项 岗位要求： 1. 大专以上学历 2. 年龄25-50岁 3. 电脑熟练，能用英语做简单沟通及交流优先 （备注：办公地点在南城科创路联科信息产业园）

公司位于东莞市中心，交通方便，发展空间巨大。公司为员工提供带薪年假、年终奖、弹性工作时间、医疗保险、吃住补助、免费培训等优惠条件。 工作职责： 1.负责供应商产品品质、价格、服务的跟进及记录； 2.各种订单、单据的收集整理； 3.核对每月采购的对账单； 4.制定采购订单及物料跟踪； 5.寻找新的供应商； 6.负责处理行政，后勤事务； 7.日常文书、资料整理及其他一般行政事务； 8.配合公司其他职能部门做日常办公事务。 任职要求： 1.大专以上学历，类似经理助理或采购文员工作经验1年以上； 2.熟练使用办公软件及办公设备； 3.工作细心，有很好的团队合作。

公司地址：东城西路2号海联大厦 公司发展需要，现招月嫂，育婴，家政，早教，小儿推拿等全科讲师3名 1.要求热爱家政行业，有教学的热情和愿望，正能量，积极乐观。 2.懂理论+实操相结合开展教学 3.有团队合作精神，帮助不同的学员引导其用最好的心态和技能服务千家万户。 工资待遇：8000-15000上不封顶，根据能力和课时计算。可面谈。

一、招聘岗位 1.职位：销售文员 2.工作地点：宜纯品牌体验中心（广东省东莞市南城街道胜和路6号101室） 二、工作职责 1.负责客户到店的登记与分类； 2.负责店内的采购与登记； 3.与公司各部门员工及店内员工做好工作对接、协作、考勤等； 4. 负责公司的订单文件处理； 5. 负责店面客户的资料整理与跟踪； 4.根据领导要求协助完成相关工作； 5.协助完成公司的市场推广活动，提升品牌知名度； 6.收集市场信息，了解市场竞争对手的状态，为公司决策提供参考。 三、岗位要求 1.24岁及以下，大专及以上学历，接受应届毕业生，有无经验均可； 2.思维逻辑清晰、上进心、服务意识强，有亲和力，熟练使用办公软件； 3.具备良好的沟通能力，能带动团队的整体氛围； 4.具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5.执行力强，负责的事情能够顺利快速落地。 四、薪酬福利 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.五险一金制度，为员工提供全面的社会保障； 3.良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作体验； 4.不定期举办公司内部员工文娱活动，增进团队凝聚力，营造更好的工作氛围。