推荐招聘信息

• 行政主管

  8-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，有三年以上团队管理经验； 2、有安全、消防、环保、工伤申报经验，对流程熟悉，持有安全管理员证； 3、有管理过饭堂、后勤、安保、车辆、员工活动等管理经验； 4、对EHS及ISO验厂熟悉，有培训经验优先； 5、人品正，有极强的责任心及执行力，沟通协调能力强。

  广东天元实业集团股份有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  2024-04-11

• 行政主管

  9-15K·15薪

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政管理制度的建立及执行监督； 2.负责固定资产及行政后勤宿舍、饭堂管理； 3.负责公司环境卫生、安全、水电维护及管理； 4.负责公司非业务部门对外联络工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，有3年以上大型制造业行政管理工作经验； 2.熟悉劳动政策及法规，具有良好的沟通协调能力； 3.正直坦诚、良好的应变能力及纪律性，善于统筹规划公司各项事务。

  东莞弘毅制造有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  五险一金

  带薪年假

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  8小时工作制

  包住

  包吃

  生日礼物

  2023-12-25

• 行政主管

  7-12K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  任职资格: 1、全日制大专及以上学历，专业不限，3年以上制造业行政主管工作经验，30-40岁； 2、有大型制造业、新能源、车企、新材料企业的工作经验； 3、持有安全管理员资格证、接受住宿者优先考虑； 4、较强的沟通协调能力，心细主动、稳重踏实、抗压能力强； 岗位职责： 1、负责食堂、宿舍、车辆、保安、清洁管理及相关外联事务工作经验； 2、负责消防、环保、安全生产管理工作。

  东莞市博恩复合材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  双休

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

  2018-09-25

• 行政主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责组织行政组、厨房组、清洁组、保安组、电工组及宿舍的指导、协调、监督和管理； 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、负责公司绿化建设； 5、做好整个园区的安全保障工作； 6、做好公司企业文化建设； 7、安全生产培训工作； 8、各政府执能部门行政工作对接； 9、完成上级领导交待的其它工作。 任职要求： 1、基本条件：30-40岁； 2、性格品质：诚信正直、有责任心、耐心细致； 3、教育条件：全日制大专或以上学历； 4、抗压力强，有较好的语言组织和表达能力，沟通和协调能力强，有较强的执行能力，有较强主动服务意识； 5、具备一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 6、熟练使用office办公软件； 7、有在集团公司工作经验三年以上者和行政管理专业者优先录用；

  广东立迪智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  2024-03-04

• 行政主管

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责公司安全和食堂、车辆、清洁等后勤管理工作； 2. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 3. 负责公司前台、办公用品、应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件； 4. 负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费，为公司做好勤检节约的实务工作； 5. 负责公司对外的沟通联络，保持良好的合作关系。 任职要求： 1. 30-45岁，有安全证书，大专或以上学历，熟练操作Office等办公软件； 2. 五年以上制造业行政后勤管理相关工作经验，熟悉制造企业生产安全管理等； 3. 逻辑表达清晰，具备一定的文字功底，优秀的沟通能力、分析判断能力、执行力； 4. 有较强的责任心和保密原则。

  现代精密塑胶模具（深圳）有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  500-1000

  

  双休

  五险一金

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  2020-11-23

• 行政主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  深圳-光明区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源和行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责公司管理体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有电子连接器企业相关管理经验优先 2、具备良好的管理专业知识 3、拥有良好的沟通协调能力以及领导能力

  深圳市启明盛电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  免费培训

  包住

  五险

  团队活动丰富

  话费补助

  带薪年假

  免费旅游

  2024-04-09

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下，大专及以上学历，2年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策

  东莞市鑫正机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  加班补助

  8小时工作制

  节日福利

  2023-09-18

• 行政经理主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、完善基础人事行政流程制定,及实施过程中的审核； 2、侧重招聘各项工作流程的落地与实施； 3、针对人事行政文员工作中遇到的问题进行帮助并给予解决，建立好员工关系； 4、负责各项会议活动、大型年会、企业文化宣传工作等方案的规划与实施； 5、行政和报表分析、协助完成业务经营管理分析与决策落地执行等工作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，年龄25-35岁，三年以上人事行政岗位工作经验； 2、有相关电商仓储工厂行业同等岗位工作经验优先； 3、有亲和力，责任心强，具备一定的抗压能力和管理能力； 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及解决问题的能力； 5、熟练使用相关办公软件、有一定的公文写作能力。 公司福利： 入职办理社保、全勤奖、工龄奖、提供住宿

  东莞市机乐堂电子科技有限公司

  互联网/电子商务

  |

  100-200

  

  包住

  五险

  2024-02-27

• 人事行政文员

  4-6K

  中专

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  3年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历。 2、具备3年以上行政管理工作经验。 3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。 4、熟知行政管理的工作流程。 5、具备良好的组织协调能力。 6、能熟练使用办公室软件系统。 7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。 8、完成领导交给的其他任务。

  东莞市横沥潇洒职业培训学校

  教育/培训/科研院所

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2019-08-03

• 行政人事主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  广州-番禺区

  

  立即应聘

  1：制定人力资源和行政管理制度、流程规范、执行实施；全面负责人事、行政相关工作。 2：建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设并实施。 3：根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 4、做好各类员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解决部门、员工之间的问题（处理员工工伤、劳动纠纷） 5、公司活动组织，安排工作。 6、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案； 8、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活；主要考核各项活动、企业报、宣传墙报等工作的达成情况； 9、负责制订部门岗位编制、增减、人员的招募计划，对本部门的员工进行月度、季度与年度考核，做好年终评比工作； 10、负责生产安全、消防安全工作。 11、完成上级领导交办的其它临时性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先，年纪：42岁以下。开朗热情，乐于沟通，热爱人事行政工作，五年以上人事行政 工厂相关工作经验。 2、熟练使用office等办公软件及相关办公设备； 3、能独立完成工作范围内的总结分析、汇报及工作流程等； 4、熟悉各种用工政策、了解各类招聘渠道的特点，善于整合资源，有较好的洞察及识人能力； 5、具有亲和力，踏实稳重，良好的沟通表达能力、文字撰写能力，工作细心，责任心强，自驱力强，结果为导向

  广州英迪尔电器有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  100-200

  

  包吃

  8小时工作制

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  年终奖

  全勤奖

  工伤保险

  2023-11-02