岗位职责 1：负责统筹ERP实施，运行及维护 2：负责ERP系统的培训，权限管理 3：负责ERP系统数据的日常检查工作 4：依据各部门的业务流程不断改进新业务需求的开发，完善相应的ERP流程，部署工作 5：负责系统的扩展及第三方系统结合 6：担当系统数据备份和保密工作，为公司管理规范供应支持 7：负责ERP的模块开发，MRP运算，进销存管理，采购计划管理，生产计划管理，物流管理，仓储批次号管理，先进先出管理，品质检验管理 8：负责财务应付应收帐存管理的开发，OA系统开发 9：负责ERP的界面调整，美化，报表开发等二次开发 10：编写培训手册，系统使用说明书，及注意事项 11：完成ERP项目各阶段文档编写、收集、整理工作，根据企业需求设计ERP单据流程。 12：负责及时处理ERP运行过程中出现的问题 13：跟进ERP系统的运用情况，ERP使用流程的优化，确保ERP系统的有效使用； 14：有跨境电商企ERP上线经验者优先 15：定期向总经理汇报工作 任职要求 1：具有至少3-5年以上ERP软件，开发，实施，维护经验 2：熟识数据库原理，精通SQL，PL或SQL语言编程，具有较强的高级语言编程技术 3：工作细致严谨，办事坚决，规律性强，具有较强的分析和解决问题的能力 4：大专及以上文化（计算机及相关专业） 5：具有ERP管理中的实操经验，具备独立开发编程能力 6：有严密的逻辑思维能力及较强的统筹能力 7：具有主导实施规划ERP项目的工作成绩

男女不限，有工厂物料及人员管理经验，能主导货仓的整体运作。

岗位职责： 1.合理分配仓库人员事务，负责仓库的6S管理，部门人员培训、出勤、考核等； 2.仓库异常协调，对仓储客户提货及到货异常进行有效判别指导收验； 3.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 任职要求： 1、高中及以上学历，有一定的计算机操作能力； 2、1年以上仓储相关领域工作经验； 3、认同公司的企业文化，服从公司安排； 4、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行、客户服务等管理潜力； 5、具备较强的责任心和团队精神，开朗乐观、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力； 此岗位上班时间大小周责任制。

仓库主管 任职要求： 1.高中及以上学历，熟练使用ERP系统及办公软件 2.有三年及以上仓库管理经验，做事积极主动，善于沟通，团队意识强。 3.制造业仓库经验者优先考虑 岗位职责： 仓库电脑系统操作，报表处理，盘点及其他上级安排的工作。

1、同等职位工作经验5年以上，为人正直，原则性强； 2、具备较好的公文写作能力，及电脑操作； 3、熟练运用各类办公软件，熟ERP系统操作； 4、务实上进，能带动团队作战； 5、有食品厂工作经验优先。

1、有仓库材料+人员 管理经验 2、按质量管理要求对仓库进行合理布局，并按分类要求对商品进行合理存放和管理 3、做好仓库6S活动 4、负责仓库整体日常工作的安排 5、负责每个月对仓库物品进行质量，数量盘点全过程的监督管理，确保卡、账、物一致 6、具体工资可以过来面谈. 7、有印刷厂工作经验更佳

一、任职要求： 1.40岁以下，统招大专以上学历（硬性条件）； 2.至少五年以上制造业仓库经理工作经验，有改善仓库成功案例实操经验(硬性条件）； 3.文笔佳，电脑操作熟练，熟悉ERP系统操作； 4.逻辑思维及沟通能力强； 5.积极正面，具有团队及实干精神。 二、岗位职责： 1.完善仓库管理制度（包括收料、发料、出货、物料管理、呆滞料处理、仓管员工作职责、人员进出管制）； 2.根据入库单、领料单等单据收发料；物料进、出数据的汇总，保证入库、出库数据的真实性； 3.每月月底盘点仓库物料，达到账实相符； 4.跟进仓库5S工作，确保各区物料标识清晰，一目了然； 5.做好团队建设，定期培训学习，提升团队人员时效； 6.负责仓库其它工作。 说明： 1.如不能接受单休，请勿投递简历，以免浪费您宝贵时间。 2.投递简历前请详细了解任职要求，不满足条件的请勿投递简历。

岗位职责： 1、负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性； 9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。 10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。； 任职要求： 1、25-40岁； 2、大专及以上学历； 3、3年以上中小企业仓库管理工作经验者优先； 4、仓库管理、库存控制/ERP系统；熟练使用常用办公软件： 5、组织与领导的能力、沟通与协调的能力，执行与贯彻的能力； 6、诚恳、敬业、耐心、细心、热情大方，能承受工作压力服从工作 7、安排，团结协作，注重团队力量。

岗位职责： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业优先聘用： 2、3年以上物流仓储相关领域工作经验： 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑： 4、较强的解决问题和沟通的能力‘熟练使用基本的办管理公软件： 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，具有一定的抗压能力。 6、要有3年以上的PMC工作经验，还要有仓库主管3年以上经验：

岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有用友ERP系统操作者优先； 5、有柴油、电动叉车证优先（会使用也可以）。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选.复核; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整产和卫生工作； 4、ERP 信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档; 5、定期与仓库核对数据并实地盘点； 6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策。 要求： 1、年龄：20-35岁，熟悉ERP、Word、office等应用软件； 2、有仓库管理经验优先考虑； 3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； 4、有叉车证优先。

1、负责仓库工作的日常管理工作，协调各部门和职能部门的工作； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、优化仓库货物的整理、摆放、安排指导仓库人员的工作； 4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 5、有效配合公司整体业务运作需求； 6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 任职资格： 1、大专或以上学历，能力强、经验丰富可放宽条件； 2、2年以上仓库主管管理及相关工作经验 3、熟悉仓库货物物流作业动作，有跨部门协调能力，熟悉ERP系统，熟练操作办公软件； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 工作时间：8：00~18:00

熟悉办公软件，特别是Excel表格；熟悉ERP系统 一年以上的管理经验； 熟悉产品类别及结构； 熟悉生产环节的工艺流程。