推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 2.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 3.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 4.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 5.负责企业文化策划和组织实施工作。 6.负责工资、劳保福利、考勤、加班工时等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

  东莞横沥田头百汇五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险一金

  8小时工作制

  2016-12-14

• 人事主管

  5-8K·13薪

  中专

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  2年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、二年以上工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，并有相应的实操经验（特别是招聘、培训等） 3、反应灵活，对工厂礼仪有相应的了解，并有相应的验厂经验； 4、对工厂考勤、企业文化、员工福利、奖惩都有实战经验； 5、电脑操作熟练，如PPT/WORD等常用软件；

  东莞市沃华精密五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  2015-10-05

• 员工关系管理师/主管

  12-16K

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.指导、协助各部门做好劳动纠纷及员工关系工作,建设员工的有效沟通机制,帮助疏导情绪、调节矛盾。 2. 对公司用工管理风险进行评估,及时发现问题和给出应对策略,参与制定和优化劳动关系政策及流程,规避用工风险。 3. 提供专业的ER建议,完善员工关系管理体系,提升公司劳动关系政策体系的合理性、合规性,建立和谐、愉快、健康的员工关系。 4.可以定期给到组织内部相应的员工关系管理方面的培训。 5.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围。 6.协助上级完成其他相关工作。 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2.五年以上大型制造业人力资源相关经验佳，三年以上同岗位工作经验优先考虑。 3.熟悉国家《劳动法》.《劳动合同法》规则和应用，熟知企业用工规范。 4.熟悉员工关系各类事件相关流程，并有实际操作经验。 5.具备优秀的人际沟通能力和组织协调能力。 6.具有较强的抗压能力,良好的职业道德和职业操守。 7.具备良好的团队合作精神和服务意识。

  常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2023-09-06

• 人事行政主管

  6-7K

  大专

  |

  3年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专或以上学历，具有3年以上同等岗位工作经验； 2、沟通表达能力强，能独挡一面，熟练处理人事行政各项事务； 3、具备总经理助理经验优先考虑，能全盘且独立负责人事行政全盘工作。

  广东冠亚电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  包吃

  2024-03-20

• 人事行政经理

  12-22K

  不限

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、32-45岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，8年以上制造业人事行政全盘管理工作经验优先；形象气质良好。（简历附近照） 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。 4、熟悉办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德； 5、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力，各项工作能有效落实执行； 6、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜； 岗位职责： 人事工作： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责薪酬绩效体系的搭建和完善，并进行有效的监督执行； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司、劳务公司等合作； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 行政工作： 1、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作。 3、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常。 4、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生。 5、负责员工宿舍的日常管理工作，提供良好的住宿环境。 6、负责公司日常行政事务管理。 7、 处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。

  东明智能科技（广东）有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-02-28

• 人事行政主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

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  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  广东望子成龙学生用品有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

  2024-04-03

• 人力资源经理

  15-20K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责根据公司战略，制定人力资源各项工作目标与工作计划，并推进执行； 2. 根据公司业务发展，规划组织架构，制定明确的部门职责、岗位职责； 3. 根据公司各业务条线发展计划，制定招聘工作计划，组织实施招聘； 4. 规范企业用人制度与政策，保证相关人事制度的维护和推行，从制度上规避相关劳动人事风险，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5. 负责薪酬、福利体系的设计与实施，定期对标研究市场薪资水平，进行人力成本/投入产出的分析与管理； 6. 负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程； 岗位要求： 1. 全日制大专或以上学历； 2. 五年以上人力资源工作经验，有大型制造业人力资源管理经验优先。熟悉员工关系、招聘、薪酬任一模块优先； 3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4. 较强的计划性和实施执行的能力，逻辑分析能力，具同理心，责任心； 5. 具备良好的人际交往能力、亲和力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  东莞市金田纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  2000以上

  

  带薪年假

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  大小周

  五险

  生日礼物

  四班三倒

  弹性工作时间

  2024-01-10

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1.负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理活动统筹 2.负责起草发行各项人事制度 3.负责本部门员工工作指导、培训 4.负责部门KPI规划及指标确定 5.负责全厂培训计划制定及实施 6.负责社会公益活动宣传及实施 7.协助总经理处理日常事务，承办主管临时交待得事项

  东莞沛波电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  季度奖

  免费培训

  工作环境优美

  免费体检

  年终奖

  交通便利

  带薪年假

  2024-03-22

• 人事行政主管

  8-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市华慧智能装备有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  节日福利

  2023-08-30

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1，大专以上学历，人力资源专业优先或拥有人力资源管理师二级证书学历可放宽； 2，从事人力资源相关工作5年以上（必备）； 3，曾任职1000人以上中大型企业且担任主管职位3年以上（必备）； 4，有毛织相关产业任职经历者优先； 5，熟悉人力资源六大模块运作，并能推行落地，原则性强； 6，个性开朗、性格乐观，能对职业，兴趣，自己保持高度忠诚； 7，45岁以下， 8，打算长期在东莞发展，在东莞有房或户口在东莞； 9，入职半年内需驻厂，单间宿舍； 年龄要求：26-45岁

  东莞市妮特葳服饰有限公司

  服装/纺织/皮革

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  200-500

  

  养老保险

  医疗保险

  包吃

  包住

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  8小时工作制

  2024-04-23