推荐招聘信息

• 人资经理

  18-25K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专以上学历 2、5年以上大型企业相关人力管理经验 3、负责制定公司人力资源规划方案 4、培训体系的建立与推行 5、组织与体系建立与推行 6、推动绩效管理体系落地 7、负责企业文化建设推广 8、熟悉国家相关法律法规

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  团队活动丰富

  2016-11-10

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责消防、安全生产、后勤、车辆、外协内联等行政管理工作。 任职要求： 1、年龄30-45周岁； 2、原则性强、职业操守良好； 3、文字功底良好，熟悉各类公文文件编写； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力和团队精神； 5、熟悉工厂安全生产管理工作与政府职能对接流程； 6、熟悉人力资源与后勤管理工作； 7、五年以上同职位工作经验。

  广东名震科工制造有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2023-02-13

• 行政人力资源主管

  5-8K

  本科

  |

  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源规划，招聘配置、培训开发、薪资福利、绩效管理，以及员工关系等工作； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1.本科以上，具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程; 2.具备较强的组织协调能力; 3.具备良好的人际关系处理能力; 4.具备一定的公关能力; 5.熟练使用办公室软件; 6.具备良好的文字功底。

  惠州市宏宇高科电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  社保

  年终奖

  2023-10-30

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1 建立人事行政管理体系，完善相关制度和工作流程。 2 根据公司的业务发展要求及人力资源政策，规划组织人力并满足公司用人要求 3 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作的逐步展开和日常工作 4 负责搭建企业文化体系，创建多渠道、多内容的企业文化宣导活动 5 负责公司的行政、后勤工作，负责食堂、宿舍、安保、卫生等综合实务处理 6 完成上级交办的其他工作 专业知识、业务技能要求： 1 懂人力资源领域的专业知识，有两到三个模块的成功实践经验。 2 了解行政管理流程和方法，善于发现和解决问题。 3 很强的沟通表达和人际关系建立能力，能充分理解上司的意图和组织需求。 4 具有极强的责任心和敬业精神，较强的抗压能力及适应能力。 5 其他要求 1 学历/专业 本科或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业。 2 年龄 建议 35 岁至 45 岁 3 工作经验 5 年以上工作经验，其中同岗位工作经验 2 年或以上 4 证书 有人力资源管理师证书者优先

  广东乐仕泰电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2021-06-11

• 人事行政专员

  8-10K

  不限

  |

  不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人事管理经验及制定相关绩效考核、完善人事制度的能力

  广东冠顺智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  加班补助

  养老保险

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  包住

  2023-12-26

• 项目主任

  5-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.年龄：符合法定年龄 2.学历 （大专/本科） 3.性别 （男/女） 岗位职责/要求： 1、跟进项目进度 并及时报告给项目经理，确保项目在预定时间范围内完成。 2、管理项目文档和文件，包括会议纪要、项目报告和相关资料归档。 3、直接与客户及工厂内部沟通，跟进项目各相关细节。 4、协助处理样品及过程跟进； 5、负责安排及落实领导交办的各项工作，及时反映工作中存在的问题 6 、具备英语读写能力, 熟练操作办公软件； 7、一年以上工作经验优先；优秀应届生也可。

  东莞盛时五金塑胶制品有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-02-20

• 人资储干（硕士）

  8-12K

  硕士

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  应届毕业生

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理专业

  惠州海格科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  免费班车

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  加班补助

  2024-04-10

• 人事经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源规划：协助总经理设置组织架构，并根据公司发展情况调整优化；指定人力资源制度，费用预算的编制与执行； 2、人力资源的招聘与配置：分析招聘需求，岗位工作/胜任能力，招聘渠道，以及离职管理，特殊政策与应变方案； 3、培训和开发：组织和指导员工参与公司的培训计划，以提升员工专业技能和职业素养； 4、绩效管理：建立并优化公司绩效考核制度，提高员工工作积极性，不断总结优化； 5、薪酬福利管理：构建全面的薪酬体系和福利，包括险种选择、保险理赔等； 6、劳动关系管理：遵守国家和地方法律法规，维护公司合规经营，协调员工劳动关系，劳资谈判和调解等。 7、行政工作管理 职位要求： 1、专科或以上学历，人力资源或相关专业； 2、五年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业背景； 3、熟悉国家及地方法律法规，具备人力资源管理的理论知识； 4、具备良好的沟通和人际关系技巧，能够熟练使用办公软件； 本公司于2024年4月27日周六上午，在智通人才松山湖市场举办领秀招聘会，欢迎咨询。

  宁波新禾控股集团有限公司

  贸易/商务/进出口

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2024-02-28

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，并组织、实施公司日常人事工作的运营及管理。 2、结合业务发展需求和行业发展趋势，分析组织架构与业务发展的匹配度，定期开展组织诊断与分析工作，通过组织结构设计及优化、职责分工与权限梳理，推进组织人效提升。 3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含：招聘、培训、绩效、薪酬及内部人才梯队培养计划）。 4、负责公司团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。 5、负责绩效/薪酬/人才发展体系建设并组织落地实施，中长期激励、人才职业发展通道，打造人才管理与激励体系，驱动公司业务战略目标的实现。 6、推进公司企业文化建设、团建活动策划及实施，提高团队战斗力。 7、定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。为公司重大决策提供人力资源信息支持。 8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。 9、配合、协助总经理处理（除业务以外）杂项事务。 10、确保公司安全、有序、向上发展。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业。 2、有5年以上人力资源经理级或以上职级的管理工作经验，特别在人员任用和薪酬绩效搭建方面有突出成效者优先考虑。 3、熟悉国家法律、法规，熟悉人力资源管理各个职能模具动作与操作重点。 4、具有良好的大局意识及应变能力，具备很强的处理突发事件的能力。 5、有较强地组织领导能力、执行力、协调力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力。具有战略、策略性的思维。 6、能制定适合公司发展的管理制度，并推动落地实施。 7、具有较强的数据分析能力、行业调研能力，具备系统性思维、敏锐的观察能力及创新意识。有电子烟行业经验者优先考虑。

  东莞市松尼电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  节日福利

  餐补

  房补

  五险

  单休

  2023-12-08

• 人事主管

  8-11K·13薪

  大专

  |

  8年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或对口专业，年龄40岁以下。 2、具备大中型企业人力资源管理及实操经验五年以上，精通人力规划布局、培训、绩效三大模块。 3、抗压能力强，文笔佳，做事有主见及魄力。

  东莞市康瑞电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  带薪年假

  工作环境优美

  高提成

  五险

  双休

  全勤奖

  生日礼物

  免费培训

  免费旅游

  2024-02-20