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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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25-50K·13薪
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、工作内容: 1、组织、搭建事业部营销体系,管理销售团队、完善事业部规章制度; 2、制定并组织实施事业部的销售计划,合理分配销售费用; 3、组织、协调部门内的各项工作,拓展销售渠道、资源; 4、监督销售部门完成销售目标; 5、分析行业动态及市场行情,调整销售策略,合理控制销售费用。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源; 3、英语口语优秀,英语可作为工作语言及能熟练线上及线下营销推广,有电商运营经验更佳
推荐招聘信息
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30-60K
本科
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10年以上
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容: 协助总经理管理公司各部门,负责公司的日常经营管理和决策,推动公司的发展。 主要职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略和规划,并负责实施和监督; 2、管理和指导公司各部门的工作,确保公司的运营效率和质量; 3、推动公司的发展,开发新的业务机会,提高公司的市场占有率; 4、负责公司的沟通与协调,确保公司内部和外部环境的稳定; 5、协助总经理进行商务合作和交流,代表公司出席各类活动; 6、根据公司发展需要,及时调整和优化公司的组织结构和管理方式。 职位要求: 1、具有电机行业背景,5年以上同岗位工作经验,熟悉工厂运作流程,具备较强的供应链管理能力和售后服务意识; 2、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力,具备较强的领导力和决策能力; 3、英语精通,会德语优先; 4、具有敏锐的市场洞察力和拓展能力,能够准确判断市场趋势,为公司制定合理的发展策略; 5、具有较强的工作责任心和忍耐力,能够在压力下保持良好的绩效表现。 -
30-50W/年
大专
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6年
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东莞-莞城区
立即应聘
任职条件: 1.大专及以上学历,管理或经济类相关专业; 2.7年以上大型家具卖场管理经验,至少5年家具商场总经理岗位经验,资深业内人士优先; 3.对家具、建材业态发展特征、趋势、模式有一定研究;具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验; 4.正直敬业,有一定财务知识,极强的资源整合、经营管理能力。 岗位职责: 1.完成公司总部下达的各项工作任务和经营指标; 2.负责制订和执行商场的经营计划及规章制度; 3.每月组织与开展员工的岗位培训与考核工作; 4.监督和审核商场的财务管理,控制各项费用支出; 5.主持每日的早会及每周例会,检讨工作并进行指导; 6.负责店面管理与安全,切实作好“三防”工作; 7.定期召开商户沟通交流会,掌握整体羸亏状况; 8.了解市场行情及竞争对手动向,及时调整营销策略突破业绩瓶颈; 9.处理顾客的投诉与抱怨,做好顾客管理工作; 10.协调与物业管理部门的工作,做好公共关系及危机事件的处理等。 -
15-25K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
职责描述: 1、直接对公司总经理负责; 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作; 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作; 4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案; 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关; 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作; 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作; 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控; 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作; 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广; 14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作; 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作; 任职要求: (1)房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力; (2)具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法; (3)可独立组织营销团队,并制定切实可行的销售模式与激励管理措施; (4)作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 -
22-30W/年
本科
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10年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科以上学历,电子专业; 2、30-45岁,10年以上同等职位管理工作经验; 3、电子行业生产系统管理经验10年以上; 4、熟悉ISO9001管理体系运作; 5、有电子行业的生产制造管理经验10年以上(有电源与电控生产经验者优先); 6、会精益化管理、对生产制程、品质、物控、采购、人员调配等能统一调度指挥,协调运营; 7、具有敏锐的市场观察和分析能力,较强的沟通协调能力、创新和学习能力,高度的责任感和组织纪律性; 8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 公司福利:包吃住,五险一金,每月休假6天(大小周休息制)。 -
20-30K
大专
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10年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位描述: 1、打造公司团队建设、规范内部管理; 2、完善公司规章制度、奖罚条例,拟定责任挂钩办法并组织实施; 3、召集、主持日常运营会议,检查、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果; 4、管理公司整个运营团队,直接管理部门部门包括:生产部、模具部、PMC部、工程项目部等; 5、主持公司的全面经营管理工作,组织实施总经办决议,尤其是技术系统和制造系统工作。 任职要求: 1、理工类相关专业,全日制大专以上学历; 2、在模塑一体的生产制造型企业有全面统筹管理过生产、工程、质量、项目等职能模块工作经验三年以上; 3、对模具技术、产品结构、精密注塑有丰富的实战经验,能解决过程的实际问题; 4、精通全面质量管理,精益生产等相关理论与实操要领; 5、对IATF16949系统及底层管理逻辑熟悉,有无尘车间或食品级GMP车间管理经验者优先; 6、良好的组织协调与沟通能力,能承受高压力下挑战性工作; 7、对ERP底层逻辑了解,对信息化管理有经验。 -
8-12K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: (1)管理层职位,负责其功能领域内主要销售目标和计划,综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责 分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行; (2)组织公司常规会议,负责外联工作对外形象宣传、公共关系、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事 务; 岗位要求: (1)男女不限,33-45岁,大专以上学历,管理或市场营销专业,具有5年以上环保行业相关管理及销售工作经 验,有驾照者优先考虑; (2)熟悉办公室工作程序,具有较强的文字撰写能力、良好的协调、沟通与谈判能力,熟练使用办公软件; (3)熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识。 -
8-12K
本科
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、协助总经理协调公司各部门的运作,做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2、总经理日常行程的协调、安排。 3、具备优秀的组织能力、规划能力;做事踏实细心、有极强的责任心和敬业精神,具备解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力,执行力强。 4、具有一定的管理能力,熟悉机械行业优先。 5、大专以上学历。责任心强。 -
总经理
急聘
30-60K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1.38-48岁,本科以上学历,机械制造或企业管理类专业; 2.5年以上数控机床设备企业同岗位生产管理工作经验,懂机械加工技术及工艺标准(无此工作经验者勿投); 3.扎实的精益生产专业基础、较强的生产组织和计划分析能力,具备全面的精益生产理念及实践经验; 4.具备战略眼光、有策略计划,原则性强,具有良好的团队领导能力,团队激励能力及良好的职业素养,执行力强; 5.耐心细致、积极乐观、敬业、合作;强烈的责任心和积极上进的工作原则; 6.熟悉质量管理体系的设计、运行和评审,有体系运行实践经验。 岗位职责: 1、全面负责日常生产运营及管理工作,按公司发展战略编制中长期发展规划; 2、制订年度生产计划并组织实现,并顺利达到生产经营赢利目标; 3、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、以及各项生产制度流程建设;从而提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本; 4、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排及调控各项任务,保证生产周期及产品交期;发现问题及时组织解决和处理. 5、对每月的产值、交期、品质、成本负责;每周召开生产会、分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标达成; 6、定期向上级汇报分管的工作,并完成领导交办的其他事项。 -
21-33K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.经营管理:参与制定公司储备粮等任务的规划,负责年度经营计划的编制与分解实施方案,全面主持公司的经营管理工作,为公司的经营目标负责。 2.计划管理:负责公司的计划管理与控制,制度标准体系的建设工作。 3.运营管理:负责公司的日常运营管理工作,保证储备粮任务顺利完成,确保储备粮安全等工作。 4.业务管理:充分研判市场行情,统筹完成轮换、购粮等任务。 5.团队建设:负责公司前期的筹建规划工作,组织团队的搭建。 任职要求: 1.本科,粮储相关专业优先。 2.年以上粮储工作经验。有较好的经营意识,熟悉粮食流通等各个领域。 3.精通粮食安全管理。 4.具有粮食储藏、食品安全等相关证书优先。
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