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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训,包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要,制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估,提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动,提供专业的建议和支持。 任职要求: 1.大专及以上学历,家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验,有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力,能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场,了解消费者需求和行业动态。 -
企业培训讲师
急聘
7-14K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
本岗位为服务企业提供管理咨询顾问工作,需要有一定的管理输出经验、辅导能力和东莞内出差要求。 岗位职责: 1、负责统筹和落实本公司培训管理工作; 2、负责辅导企业开展培训管理工作、培训体系建立、培训制度的整合和优化,推动企业大学建设; 3、执行总经理交办的事项和任务。 任职要求: 1、有一定的战略性培训和规划能力;具有培训体系0-1建设或企业大学建设经验者优先; 2、具有良好的培训专业能力和素养; 3、具有一定的文案功底,课件开发和制作能力; 4、正能量、感恩乐观、积极阳光; 5、学习力强,有很强的自学能力,深度工作能力; 6、沟通力强,有一定的表达和培训能力; 7、谦虚豁达,有亲和力; 8、吃苦耐劳,能下基层学习调研,与企业深度链接; 9、有驾驶证; 10、有一定的英文能力。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
任职资格: 1、对家政行业的基本课程有全面深入地了解; 2、能自己独立开发课件,对各课目有自己地独到见解; 3、有良好地台风及优良的职业操守; 任职条件: 1、男、女不限,年龄不限; 2、高中及以上文化; 3、有相关从业经验优先 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.公众号的运营和维护,包括文章撰写、编辑、排版、推广、互动等,能够独立收集发布正能量的内容; 2.企业文化建设的宣传与推动,定期发布企业文化相关内容推广; 3.依据部门规划,协助上级建立培训体系,跟进年度培训计划的实施; 4.负责各事业部新员工的入职培训; 5.协助各事业部建立多层次的培训文化,并跟进指导实施; 6.培训活动的具体执行和后勤协助,保障培训顺利完成 7.建立并优化培训关键岗训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 专业能力要求: 1.良好的沟通协调能力与执行力; 2.具备公众号运营的基本技能,能驾驭文字、摄影、视频、设计,编辑排版审美较好; 3.基本的培训项目管理与实施能力; 4.3年及以上企业培训管理工作经验。 学历与技能要求: 1.大专及其以上学历,中文、新闻学专业优先; 2.文字功底扎实,思维敏捷,语言表达能力强; 3.3年相关工作经验,有相关公众号运营经验的优先 4.熟练使用office办公软件; -
6-9K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责推动企业文化系统的建立工作; 2、负责企业文化活动方案的制定与组织施行; 3、负责公司年度培训方案和专项培训方案制定与施行; 4、收集各部门培训需求,开发培训课题,组织公司各类培训活动; 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验; 3、熟练操作办公软件(特别是PPT),会运作微信公众号; 4、良好的沟通协调能力,有主持活动经验优先。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、拟定培训计划,规划各部门各岗位培训项目; 2、组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实; 3、主导培训活动考试试卷的编写; 4、组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验,主要负责员工的招聘,培训,入职办理; 2、对员工异常处理有一定工作经验,熟悉东宝系统优先; 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力; 4、有一定的心理学知识,能准确把握人员的心态、动机。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定; 2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施; 3、负责公司培训体系的搭建,开发高质量的培训课程; 4、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询; 5、负责与各职场实时沟通,跟进培训效果,并对培训效果进行改进; 6、根据培训反馈情况,撰写培训报告,反馈、评估培训结果; 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职条件: 1、高中以上学历,男、女不限; 2、拥有专业的外表和较好的形象气质; 3、工作高效,能对学员产生一定的思维冲击和洗礼,帮助学员有效提升突破; 4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励,职为生涯、职业生涯开发和规划、成功学等 ; 5、严肃而不淡漠,善于与学员交流; 6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力; 7、学无止境,有较强的自我提高意识; 8、拥有相关的从业资格证书。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容: 负责公司培训计划的制定和执行,负责各岗位的培训实施跟进,建立及完善公司内部培训机制; 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责: - 负责制定公司培训计划,并根据公司实际情况进行调整和更新; - 负责组织和实施各业务岗位的培训,确保培训计划的有效执行; - 负责跟踪培训进度,收集培训效果数据,并进行分析和反馈; - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档; - 负责与公司其它部门沟通和合作,以保证培训计划的有效执行。 职位要求: - 3年以上培训专员工作经验,具有大型企业培训工作经验者优先; - 熟悉各种培训方式和方法,具备一定的培训设计和实施能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与公司各部门沟通和合作; - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够熟练运用各种数据分析工具。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.人才培养体系的建立,年度培训计划的制定与推进; 2.人才发展规划、人才晋升通道与机制的建设、人才转正考评与应用; 3.核心人才专项管理(健康、家庭慰问、个人提升等); 4.精英培养计划、储干培养计划、干部培养计划等专项人才培养项目的执行落地; 5.内部讲师队伍建设与维护; 6.员工档案归集与管理,核心人才档案库建立与维护,培训档案管理。
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