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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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4-5.5K·13薪
不限
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1年
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东莞
立即应聘
1、负责承接调解工厂劳资争议案件(25%)。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件(25%)。 3、负责承接及登记员工热线电话、微信公众平台、短信平台等管道之员工咨询事宜(20%)。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
【职责描述】 1、负责公司企业文化工作的建设与实施，如：经营管理氛围营造、文化活动组织、年会组织、员工关怀、文化VI、公司网站维护等； 2、负责公司工人管理工作的建设与实施，如：工人管理体系建立、班组建设、员工流失率管控、员工满意度提升等； 3、负责公司培训工作，如：管理人员能力提升培训，新员工培训，后备人才梯队储备培训、讲师机制建立等； 4、负责公司基层绩效体系的搭建与实施。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历， 2、经验要求：2年以上制造业工作经验，有企业文化、工人管理、培训等工作经验者优先。 -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工满意度调查、分析、反馈调查结果并提出相应的改善对策 2.负责离职管理，分析离职面谈记录和离职数据 3.处理员工冲突，解决员工投诉、员工关系 4.协调新员工在车间所遇到的问题并及时协助解决。 岗位要求人： 1.人力资源管理 专业，有大型工厂2年以上员工关系实操经验 2.服从安排，有团队合作精神。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1. 负责制定劳动关系管理制度，推动工作流程持续改善，维护和谐的劳动关系； 2. 负责搭建员工沟通体系，敏锐捕捉员工心声，形成沟通报告，推动问题闭环解决，给管理决策提供输入； 3. 统筹处理员工违纪事件、冲突异常事件，协调解决员工投诉和纠纷； 4. 打造员工心理咨询沟通平台，为员工排忧解难。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学或劳动关系相关专业优先； 2、熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强争议处理能力； 3、2年以上员工关系工作经验，制造业背景优先； 4、亲和力佳，思维活跃、敏感性强，具有良好的沟通能力和推动能力； 5、具有良好的抗压能力、沟通协调能力和人员管理能力。 公司福利 1.公司为新建设厂房，车间、办公室均配有中央空调，恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补，给每一位员工提供健康营养的伙食，定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间，平摊水电费。 4.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 5.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道。 6.享有所有法定带薪假期，如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 7.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 8.所有员工入职均可购买社保及公积金。 9.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动。 10.公司为镇区高纳税企业，每年配有子女入学名额，为职工解决子女入学问题。 -
3-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 1、招聘渠道拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、电话邀约，安排人员面试及安置工作。 3、负责派遣员工的管理工作，薪资核算。 4、建立人才库，做好人员档案管理。 5、完成招聘数据整理和汇报 二、岗位要求 1、18-40岁，男女不限。 2、中专或以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 3、会操作基本办公软件。· 4、沟通能力强，有上进心，做事认真负责 5、应届毕业生也考虑 综合工资：底薪+提成+奖金（月薪1万左右） -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施；组织各类企业文化项目； 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布，企业文化形象展示，营造健康积极的组织氛围； 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设； 4.完成上级交办的其他事情； 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底，能熟练使用办公软件; -
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、3年以上企业文化建设经验，如内刊编辑及大型活动组织、策划等； 3、较扎实的文字功底和较强的策划能力，擅长摄影摄像策划、拍摄、视频制作、图像处理； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验； 5、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心/执行力强。 岗位职责： 1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念； 2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行； 5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划； 7、完成上级安排的其他工作。 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉office办公软件，精通Photoshop等平面软件优先； 2、文字功底扎实，具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先； 3、1年以上专职企业文化建设工作经验，熟悉劳动法律法规； 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力，会使用单反相机拍摄加分； 5、性格外向、亲和力强、应变能力强，学习能力强； 6、良好的敬业精神，具备一定的抗压力，良好的工作激情，强烈的责任心。 岗位职责： 1.负责具体落实企业文化的工作； 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则； 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作； 4.负责企业文化的策划、组织和实施，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围； 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进； 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
驻厂管理员
急聘
6-12K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限，年龄20-38岁 2、有劳务行业及工厂管理经验（服务行业亦可）； 3、能适应出差，随地分配； 4、对工作积极性强，责任心强； 5、有驾照私家车优先录用
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