热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-6K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。 主要职责： - 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责公司员工关系维护和解决，包括员工档案管理、考勤统计、离职手续等； - 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划编制、培训资料收集整理、培训效果评估等； - 负责公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构调整、福利政策制定和执行等； - 协助公司领导层进行战略人力资源规划和管理，包括招聘需求分析、人才定位和培养等； - 关注行业人才市场动态，积极为公司提供人才招聘渠道和资源； - 其它与人力资源管理相关的日常事务。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； - 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先； - 具备较强的数据分析能力和自我驱动能力，能够独立开展人事管理工作； - 具备基本的财务知识，熟悉薪资福利体系。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、公司员工考勤统计。 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实. 8、协调各部门工作、安监消防、安全及外部接待等工作。 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 6、五点五天制，包住包吃 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、处理人力资源相关事务； 任职要求： 1、五年以上的人事相关工作； 2、至少熟悉人力资源三大模块以上； 3、熟练办公软件，比如 PPT，word, excel； 4、有月子中心人事经验的优先考虑。 -
人事助理文员
急聘
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战； 2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力； 3.工作方面能够认真负责，积极向上。 工作内容： 1、办公室整体区域卫生监督，快递签收； 2、考勤记录； 3、招聘人员； 4、办理入职、离职手续、购买社保等； 工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天 -
5.5-7K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、面试接待工作； 2、办理员工入离职手续以及劳动合同的签订； 3、上司交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、有良好的沟通表达能力； 3、工作积极主动，责任心强； 4、熟悉办公软件 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展新员工招聘及录用工作，及时满足用人部门需求； 2、负责入离调转、考勤等基础人事工作，五险一金异动等社保相关福利工作； 3、负责行政事务如行政物资采购、宿舍管理等工作； 4、按要求完成上级领导交办的其他工作，另外负责对接政府、村委等部门的工作检查。 任职资格： 1、统招大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、良好的沟通能力及亲和力。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑； 2、负责公司人员招聘及新员工入职培训； 3、负责公司员工考勤核算； 4、相关通知公告发布； 5、公司水电费用计算及平摊； 6、购买常用公共耗材； 7、负责公司文控中心的管理。 要求： 1.性格品德良好； 2.熟练操作办公软件； 3.责任心强；工作仔细； 4.稳定性强； 5.有负责过公司文控中心管理经验优先； -
4-5K
不限
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助人力主管管理公司固定资产，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责协助人力主管对公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责员工入离职手续的办理。 9、负责员工考勤、薪酬计算 10、协助人力主管对面试进行邀约接待。 任职要求： 1、有行政人事工作经验 任职要求： 1、有1年以上招聘，考勤处理工作优先。 2、勤学好问，做事积极。 3、优秀者可以放宽致应届生
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