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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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15-25K·16薪
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划; 2.负责工厂的企业文化建设工作策划组织、员工活动等; 3.负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展和员工关系工作; 4.制定和完善工厂相关人事、行政制度和流程标准; 5.熟悉人力资源相关法律法规积极与员工沟通,及时处理各类员工关系问题; 6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的执行,分析检查效果,及时更新和调整; 7.负责工厂的行政后勤管理工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源或工商管理专业; 2.有2000人以上工厂3年以上同岗位相关工作经验; 3.具备专业的行政管理知识及了解国家相关的法律法规政策 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行能力;激励、沟通、协调、团队领导能力,富有责任心。 5.电子烟OR电子行业优先考虑。 -
5-8K
大专
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10年
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东莞-茶山镇
立即应聘
负责行政、人事、后勤全盘事务,熟悉各项法规要求、管理规章制度的定制和执行;能独立处理工伤、应急、环保等有关政府单位的事务,有较好的沟通能力和执行力。 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 本科以上学历,管理类相关专业毕业; 2. 具5年以上中大型企业(1000人以上规模)全面人事行政管理经验,其中对验厂、企业文化、行政后勤(或酒店)管理模块精通; 3. 粤语流利(必需)。 -
6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司基本制度; 2、负责公司日常行政、人事工作的全面统筹和管理,配合其他部门相关工作; 3、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事管理制度; 4、其他突发事件处理和领导交办的工作等。 岗位要求: 1、中专及以上学历,2年及以上人事行政管理经验; 2、具有快递、物流等运输企业同岗位从业经验优先; 3、具备较强的工作责任心及敬业精神,执行强; 4、沟通协调能力强,积极上进、学习能力强; 5、熟悉国家的相关政策、法律法规等。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 行政模块:占比70% 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作; 2、行政后勤团队人员日常工作管理(工作规划、执行、监督、改善); 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作; 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作; 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 人事模块:占比30% 1、熟悉劳动合同,协助招聘、入离职、异动等日常基础工作; 2、具备良好的员工关系经验,协助部门经理进行员工关系处理; 3、协助部门经理搭建公司绩效管理体系及落地; 4、日常福利等通告的编辑发布。 任职要求:Female 1、具有行政的各项管理制度的建立和完善及落地经验; 2、35岁内,3年以上大型制造企业行政管理经验,具备丰富的后勤事务工作处理经验; 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识,了解公文格式、国家相关法律法规; 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力,较强的分析、解决问题能力; 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务; 2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作 4、参与制定、修订公司的相关规章制度,对相关管理制度负责修订 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有三年以上相关行政管理的工作经验 -
办公室副主任
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办理办公室的平时事务,向总经理负责主持办公室的全面工作, 2、负责增强与各部门的联系和交流,对工作中详细问题不推诿,有权协调各部门的工作运作和人际关系。 3、能够配合老板的经营方向战略,落地公司的发展规划。 4. 有总经理办公室工作经历 (配合总经理的相关工作) 任职要求: 1. 工作经验有5-8年的管理经验, 大专以上文化 2、做事成熟稳重,有责任心,思维逻辑清晰,懂得善于分析、总结。 3、文字处理、沟通协调、组织管理能力强。 4. 勤奋上进型人才 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源,行政管理,文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘,入职,培训,离职手续的办理,劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保,对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件,对数字较敏感。 5、负责整理,归类人事行政部的各类文件。
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