岗位职责： 1、负责各部门人员的招聘、培训及新员工入职、离职手续的办理； 2、员工的劳资关系及合同签订； 3、员工档案建立及更新； 4、员工考勤管理，宿舍月底水电统计； 5、前台接听电话与接待，待人接物大方得体，有礼貌； 6、协助执行公司的各项规章制度，办公用品发放事务。 任职要求 1、中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验，有人事经验者优先; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件； 5、能接受梅州出差

岗位职责： 1、负责员工招聘工作，做好招聘渠道维护，及时输送补充人才； 2、负责临时工的管理及与劳务派遣公司相关工作的对接； 3、负责绩效考核与员工考勤管理，员工面试、入职、转正、调动、离职等手续办理，员工劳动合同签订； 4、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理； 5、协助部门组织员工培训筹备及开展工作； 6、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动； 7、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系； 8、负责行政管理与后勤服务等系列工作； 9、公司会议记录及文件资料控制管理； 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，2-3年以上人事、行政相关工作经验； 2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规,以及人力资源各项实务的操作流程和办理;； 3、熟练使用word、excel、ppt等office软件； 4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力: 5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力

任职要求：25岁以上，大专及以上学历，有1年以上人事或行政经验，人力资源相关专业优先录用，熟练使用办公软件，工作认真负责，责任心强、为人正直，能独立完成工作。 岗位职责： 1.负责人员入职、离职手续的办理，签订劳动合同、更新人员档案； 2.每月员工工时考勤核算 3.在网上发布人员招聘信息、简历筛选及邀约面试 4.分配员工宿舍、月底抄水电 5.每天菜单录入及饭堂报餐 6.录入车间报表 7.处理员工报销单据 8.完成领导交代的其他事宜 上班时间： 08:00-12:00 13:30-17:30 26天8H制

条件要求： 1. 对待工作认真负责，有责任心 2. 有较强的抗压能力，处理工作有条不紊 3. 对电脑较为熟悉，能够熟练使用Word、Excel等办公软件 4. 诚实守信，品德良好，不弄虚作假 岗位职责： 1. 单据的录入 2. 离职手续办理 3. 其他交代事项

1.熟练操作办公软件，工作认真负责，责任心强。 2.有行政人事 工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系处理等工作； 3. 协助上级领导完成部门内部管理和协调工作； 4. 负责公司人力资源相关政策的制定和执行； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构调整工作； 6.每周会议记录的记录及跟进事项； 7.意外险及社保的增减，每月统计数据/资料提交给到财务； 8.负责行政后勤保障工作； 9.服从上级领导工作安排。 任职要求： 1. 20-35周岁，身体健康，中专及以上学历。 2. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效处理员工关系； 3. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策； 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 5. 熟练掌握EX, PPT，Office办公软件

1、形象良好，性格开朗，有亲和力，懂礼貌； 2、能熟练操作办公软件，工作细心，认真负责； 3、能做好考勤相关资料，统计报表等工作，数字观念强。 4、 负责人员招聘接待，员工入职，离职资料办理； 5、新员工入职前简短培训及劳动合同的签订； 6、稳定性强，能抗压力强； 7、完成部门经理交代的其他相关工作。 写字楼环境，不提供住宿，不能接受勿扰。

任职要求： 1、熟练使用常用办公软件；能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心： 2、善于沟通，有良好的团队精神及协调能力： 3、有2年以上人事招聘工作经验，及行政考勤统计。 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5. 1月后会搬至新厂，石排公园附近。非诚勿扰。

1、有2年以上的人事行政工作经验 2、有责任心，上进心，有团队精神 3、有管理行政工作者，对人事行政方面的工作能主导完成 4、每月核算各职位考勤，请假，调查等相关单据

岗位职责： 1、人员入、离职手续办理、每天考勤记录统计、员工异常考勤督查，为员工薪资核算提供重要凭据。 2、劳动合同的签订、人事档案的建档及维护。 3、负责来访客人的接待、招侍工作，礼貌待人； 4、负责公司内部外部电话的转接 5、负责员工生日晚会组织、礼品的发放管理工作 6、协助招聘专员对新员工入职登记表填写的管理工作 7、负责公司各部门办公用品发、日常用品、工衣发放、申购登记工作 8、负责邮件、快递件的接收和发送 9、负责前台及待客区的环境卫生的监督管理工作 10、负责每日全厂人员出勤的提报工作 11、协助人力主管工展各项员工满意度调查的各项活动 12、协助人力主开展公司的各项福利及活动的组织工作 岗位要求： 1、年龄：20-35岁； 学历：中专高中以上学历 2、经验要求：经验不限，一年以上行政类相关经验优先。 3、知识要求：电脑日常办公软件熟练。有一定的企业人力资源管理基础。数据观念强。 4、能力要求：有良好的职业道德，保守本公司商业秘密。有良好的沟通协调能力。能独立开展工作。 5、其它要求：良好的职业操守，做事讲求原则性。

岗位职责 1、负责公司前台区域5S管理以及快递管理； 2、员工入、离职手续办理； 3、录入新员工入职指纹，考勤异常处理以及考勤核算； 4、员工饭卡充值管理以及核算； 5、人员用餐统计； 6、宿舍水、电核算； 7、其它事项。 任职资格 1、中专以上学历，有人事行政工作经验者佳； 2、熟练使用办公软件，会使XLS； 3、有较好沟通能力、抗压力。

岗位职责： 1、后勤管理； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、车辆管理； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责员工活动策划及安排。 6、协助公司人力资源开发工作、如：招聘、培训等。 任职要求： 1、男女不限、大专以上学历。 2、有台资、日资、上市企业工作经验者优先。

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1. 高中以上学历，一年以上相关工作经验； 2. 语言表达能力强，善处理员工关系； 3. 办公软件操作熟练。