1、协助总经理制定相关营销方案，负责营销中心销售目标与运营计划的制定、执行、监督； 2、建立和健全公司的运营管理体系； 3、负责开发全国区域的重点客户； 4、协助总经理管理营销中心； 5、有印刷、纸杯，奶茶杯，餐盒礼盒等，纸制品包装行业工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专以上学历，性格开朗； 2、3年以上销售管理经验，及协助总经理处理公司运营工作的实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及说服能力； 4、较强的抗压能力。

岗位职责 1、协助制定公司的发展战路，销售战略，制定并组织实施； 2、实施完整的月、季、年度销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、掌握客户需求，开拓玩具行业业务，与客户建立良好的合作关系； 3、提供良好的售前、中、后服务，销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售 队伍； 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，具有一定的玩具行业业务经验和管理经验； 2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

1、培养、发现人才 （1）任职期间必须为公司培养出2-3名能够被公司领导层和广大员工认可的、能够独当一面胜任专案的人才； （2）要善于发现人才，物尽其用、人尽其才，让合适的人做合适的事情； 2、团队建设 （1）积极贯彻和执行公司核心价值观、经营管理模式以及战略发展规划，以此统一思想，统一行为，激励斗志，凝聚队伍； （2）通过创造良好的销售环境、优质的服务意识，树立良好的企业品牌； （3）根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围； （4）了解本部门下属的个性及优劣势，帮助下属及员工认识到业务成长过程中的障碍，培养下属及员工的个人发展能力； （5）指导、帮助业务经理将工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成； （6）指导、帮助、评定销售人员的资信及其业绩表现，并与管理部一起负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配； 3、业务管理 （1）参与前期策划思路的确定，提出合理化建议； （2）根据公司整体经营目标，制定销售计划； （3）根据销售计划，制定和调整销售方案（策略）宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施； （4）做好对销售节奏及进程的控制工作； （5）销售日常管理工作； （6）对各区域销售进展情况抽查与监督； 4、对既已制定的销售工作流程和标准，要组织部门员工认真学习，并严格执行； 5、将部门工作和任务分解到每位员工，并指导实施。据此建立考核指标体系，并建立奖、惩体系；对所属部门的员工的人员调整及调职、调薪提出自己的合理建议； 6、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策的建议； 7、督查培训计划的落实员工加强学习，组织各工地进行销售培训； 8、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 9、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度； 10、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持； 11、完成总经理交办的其他工作。 备注：该岗位有提成及年终奖另算

机加/CNC运营副总： 1、高中或以上学历，有5年以上CNC行业业务开发或项目管理经验； 2、能够独立处理CNC的业务/工程/项目/运营的工作能力； 3、熟悉机加工艺及设备特点，有一定的成本估算能力和识图能力。 4、积极主动主导工作，具有很强担当能力和责任心，有敬业精神。 5、有机加工或钣金或齿轮或车床件客户资源优先， 能独立开拓客户资源。 6、男女不限，自带小车优先。薪资面议，底薪+提成。

半导体销售总监 岗位职责： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养； 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业； 2、5年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉半导体、航空、医疗产品行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体）有一定的客户资源者优先； 5、良好的英文说写能力，非常强的市场意识。

岗位职责： 1、参与制定公司长期营销战略，拟定公司年度销售计划，确保公司年度销售目标、市场目标、回款目标、利润目标； 2、负责公司客户的销售策略，销售计划和发展管理，并有效的部署实施与监控； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持业务谈判及成交，落实客户货款回收、创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、负责开发多重销售手段、销售工具； 5、负责重大销售合同的谈判与签订； 6、负责定期和不定期拜访客户，及时了解和处理问题； 7、负责销售人员的考核和管理。 任职描述： 1、本科以上学历 2、5年以上销售管理经验，有新能源或五金行业销售经验优先； 3、熟悉营销管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、合作发展及冲突管理等方面的知识和实践经验 4、具备较强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力； 5、能适应出差，有较强的抗压能力。 6、英语听说读写良好，主要针对欧美客户，英语可作为工作语言

一、 工作内容： 1. 接受公司分配给销售中心的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售中心进行客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理； 2. 负责销售中心市场策略的制定并督导执行； 3. 销售中心各项工作进度计划及销售激励的制定； 4. 销售中心各项工作流程的制定及日常工作的管理； 5. 指导各销售经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系； 6. 负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、销售战略等信息，调查、分析与预测公司市场状况，并随时与采取对应措施； 7. 对本部门人员进行考核、管理、培训。 二、 任职要求： 1. 全日制大专以上学历，市场营销类、企业管理类专业，有英语听说写能力优先； 2. 6年以上销售岗位工作经验，其中3年以上本行业同岗位工作经验，有新能源、汽车塑胶件客户资源； 3. 对市场营销工作有深刻的认知，熟悉塑胶产品及行业业务流程； 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力； 5. 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力； 6. 正直、坦诚、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，过程跟进和协调能力、沟通及谈判能力、学习能力均俱佳。 三、薪酬及晋升： 1.月薪=固定工资+绩效工资+销售提成（1%-3%）+利润分红+部门业绩提成，年薪约45万--80万； 2.条件稍差者可以从业务经理开始。