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推荐招聘信息

  • 15-25K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、组织制定公司年度人力资源需求计划,并能够敏锐精确地掌控公司人才池,及时有效的聘请公司所需的核心人才,以保证整个公司团队最优组合。 2、配合CEO建立公司文化及推进计划,并将文化分解、融入所有员工的工作之中,确保推进计划与核心价值观的一致性。 3、能够从战略高度建立高效的人力资源管理系统,全面制定公司人力资源的战略规划,推动公司的组织变革与创新。 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 5、组织制定公司年度人力资源需求计划,并能够敏锐精确地掌控公司人才池,以保证整个公司团队最优组合。 6、及时关注企业发展过种种的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 7、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 8、向总裁提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,提高综合管理水平;控制人力资源成本。 9、督导、落实企业文化的建设和宣传工作,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。提高员工对企业文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的指导作用,促进组织与个人的共同发展,并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 10、负责公司的行政日常事务性工作的执行及固定资产的管理、协调及维护。 11、参与公司重大人事决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。 职责要求: 1、35-40岁,有正能量,工作中有激情,有干劲,有韧劲,在高速发展型企业做过,抗压能力强,稳定性好,勤奋踏实。 2、第一学历大专以上,人力资源、管理或相关专业。 3、对新环境的适应能力强,坚守原则,不做企业中的小白兔,做事风格踏实务实,撸起袖子干,推动力强。 4、贴近现场,深入群众,有一定的整合能力,有亲和力,有感召力,感染力。 5、熟悉国家、广东省关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规等政策。 6、有成功的企业管理操作案例,有良好的招聘渠道、面试技巧、猎头合作关系。 7、良好的口头、文字表达能力,优秀的团队管理能力,有培养下属的能力。 8、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验。 9、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。 10、敬业精神强,富有激情,时刻为挑战高薪而战。

    东莞市沃顿印刷有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    500-1000

    工作环境优美

    包吃

    节日福利

    年终奖

    包住

    试用期全薪

    免费旅游

    交通便利

    五险一金

    团队活动丰富

    2019-12-19

  • 10-15K·14薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    职位职责: 1、负责主持总经办全面管理工作,负责公司人力资源管理及办公室行政管理工作; 2、协助总经理开展公司运营管理工作,组织制定公司经营管理目标及计划并推动、监督落地落实;负责重点工作的督办落实,及时协调推动解决问题,汇报跟进各部门的工作进度和结果; 3、负责构建公司人力资源管理体系,负责中高管团队组建、重点岗位招聘、协调公司内外部关系; 4、根据公司发展需要制定公司人才发展战略,推动公司业务发展; 5、对接上级公司,做好上传下达工作,统筹对接并落实上级公司的各项管理要求,落实上级公司各项工作部署,统筹推进并监督落实; 6、负责各类公文及领导交办的函件、报告等文件的审核把关,为决策提供信息; 7、根据公司安排组织公司的各类重要会议,安排议程,准备文件并做好会议纪要,对决议进行督办和落实; 8、总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 一、工商管理、人力资源、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历; 二、熟悉人力资源管理六大模块,并能熟悉运用,对人力资源规划、绩效考核有实际操作经验; 三、具备较强的文字组织能力、沟通协调能力、较强的责任心和执行力,保密意识强; 四、熟练掌握各类现代化办公软件、系统、设备设施的应用; 五、具备良好的敬业精神,有干劲、有胆识,有创新实践经验,锐意改革; 六、有优良的思想作风和严格的组织纪律,作风正派; 七、了解国家用人政策、法律法规,持有国家人力资源管理师资格证者优先考虑。 八、熟悉企业的工作流程。

    东莞市杰夫阻燃材料有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    话费补助

    五险一金

    双休

    带薪年假

    年终奖

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    2024-03-01

  • 10-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    职责描述: 岗位职责: 1、根据公司发展战略,协助制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系; 2、协助制定人力资源相关制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行; 3、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本; 4、负责人事部规划、招聘、薪酬、培训、审核、企业文化等日常管理工作督促落实; 5、主导企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力; 6、建立内外部沟通渠道,处理劳动争议、建立和谐的劳资关系; 7、完成上级交办的其他临时工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,具有大中型制造业5年以上人力资源统筹管理经验,须有上市公司或者外企工作经验; 2、熟悉掌握人力资源管理六大模块及运用;在招聘、培训、绩效、企业文化方面有主导工作经验; 3、具有较好的文字写作能力较强的组织策划能力,起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程并贯彻执行; 4负责公司绩效薪酬体系的设计、执行和优化,确保公司绩效薪酬制度的合理性和公平性,以激励员工不断提升工作表现,实现公司业务目标。 5、语言要求普通话熟练

    东莞市安域实业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    500-1000

    包吃

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    免费培训

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    年终奖

    包住

    2024-03-11

  • 20-30K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责 1、根据公司战略目标,对公司组织架构进行优化,经审批后下发落实执行; 2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;; 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 5、根据考核频率(按月、季、半年度、年度)开展绩效考核,绩效面谈,提出改进措施和方案; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、熟悉政府项目工作流程及政府机构体系,有项目申报行业工作经验; 8、企业文化建设及团队建设; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,持有中级人力资源管理师,具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识; 2、三年以上大型生产制造业人资总监岗位经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;能独立带团队,创新、沟通、协调、表达能力强,执行力强;。

    广东天倬智能装备科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    绩效奖

    房补

    免费旅游

    免费培训

    工作环境优美

    带薪年假

    团队活动丰富

    五险一金

    年终奖

    全勤奖

    8小时工作制

    2017-10-10

  • 6-8K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位要求: 1、全面负责公司的行政管理,包括制定和执行行政管理规章制度,监督和维护公司内部流程和制度的有效运行; 2、负责公司的人事行政工作,包括员工福利计划审核、员工关系管理、以及绩效考核和奖励惩罚工作; 3、管理和领导行政团队,提供优质的行政服务,包括但不限于后勤服务、安全保卫、车辆管理、以及会议和活动的组织和管理; 4、控制行政费用支出,包括固定资产采购和管理,维护办公环境和设施; 5、处理公司法律事务,监督公司保密工作的执行情况。 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、具有相关的教育背景(法律)和行政管理经验; 2、熟悉公司业务流程和相关的法律法规; 3、优秀的沟通、协调和领导能力; 4、能够承受工作压力,并能在快节凑的环境中高效工作; 5、具有创新思维和解决问题的能力

    东莞市本墨文化产业投资有限公司

    公关/市场推广/会展

    |

    1-100

    餐补

    交通补助

    带薪年假

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    绩效奖

    交通便利

    8小时工作制

    2024-03-05

  • 10-13K

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责统筹公司人力资源管理全盘工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,满足企业所需; 8、负责薪酬体系、绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、建立和谐的劳资关系。 11、熟练搭建人资各项流程、架构、职责、制度建设等工作。 12、负责各项体系(质量、环境、安全)的运行,并能独立操作。 12、有总经办兼HR总监工作经验优先。 任职要求: 1、30-43岁,本科学历,人力资源专业(有证优先),熟练操作办公软件。 2、有10年以上人力资源、管理体系工作经验;有0-1搭建经验。 3、性格外向,有良好的组织能力;有良好的沟通协调能力。 4、有在外资或800人以上企业,担任过人资总监五年以上实操经验; 5、培训、绩效、薪酬、体系、制度搭建等,有丰富管理经验。 6、有7S管理,企业文化管理,活动管理,成本管理等丰富经验 7、会开车。

    东莞市基叶光伏能源科技有限公司

    能源/矿产/采掘/冶炼

    |

    100-200

    包吃

    包住

    交通补助

    五险

    8小时工作制

    项目奖

    季度奖

    年终奖

    节日福利

    弹性工作时间

    2024-03-18

  • 17-25K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    技能要求: 人力资源规划,企业文化建设,人才盘点,组织发展,培训开发,绩效管理 1. 根据公司实际情况和发展战略组织制定人力资源战略规划从0-1的措建,建立人才梯队; 2. 负责招聘开展,建立人才甄别方法和流程,构建人才地图,拓展渠道、整合资源满足各方面人才需求; 3. 建立员工培训体系,打造学习型组织,通过培训达到:流程明确、技能提升、管理规范,最终达到组织绩效提升; 4. 负责考核体系建立,根据职能划分制定适用的考核方法,提升组织和个人绩效,实现职责清晰、赏罚分明; 5. 设计薪酬体系和职级体系,搭建员工职业发展通道,制定后备人才选拔方案和人才储备机制。应用考核结果优胜劣汰,合理控制人力资源成本; 6. 统筹员工关系管理,规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理,处理重大员工离职纠纷; 7. 根据公司战略规划,负责公司企业文化建设; 8.集团制度宣贯及下发,做好完善、推广和执行,建立健全部门文件管理台账; 9.协助管理者有效管理团队,成为员工、团队管理者、公司之间的沟通纽带,保持与各部门的交流互动,确保内部信息传递通畅; 10.其他行政工作的安排及监管。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源、管理学或相关专业; 2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,2 年以上行政人事经理岗位工作经验,年龄不超30-36岁; 3、思维敏捷、眼界开阔,具备大局观; 具备深度思考能力、高效的执行力; 4、具有较强的语言沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、在人力资源薪酬管理、绩效激励领域等工作,有从规划到落地执行成功经验的人员优先。 以上是硬性要求! 福利待遇 1.工作时间:8H*6D; 2.薪酬待遇:行业内具有竞争力的薪酬福利体系,传统佳节福利; 3.文化活动:公司不定期组织团建聚餐活动; 4.晋升路径:人事行政经理—人事行政总监—分公司副总。 公司简介 美高能科技,于2011年成立,是一家集玻璃原材料贸易、生产、加工与海内外销售为一体的综合性集团企业。 美高能在电子玻璃原材料领域拥有骄人的市场占有率,市场覆盖的手机钢化膜市场原材料供应的70%。公司产品覆盖面广,服务于市场大部分中高端盖板及 保护片工厂、年产值过2.5亿人民币。 旗下有钢化膜工厂:深圳市炫盾科技有限公司,是一家集钢化玻璃保护膜的研发、生产、销售,为一体的高新技术企业。旗下生产工厂<东莞灿鑫科技有限公司>,位于东莞市虎门镇新湾社区宏业南路4号,项目总占地面积6000平方米,项目总投资2000万元人民币。公司拥有整套先进生产、检验设备,完善的生产管理体系、质量管理体系。同时公司具备专业的科技研发团队,拥有领先的科研实力和丰富的生产经验。可生产包括:手机、平板、手表、汽车玻璃钢化膜及软膜、水凝膜等一系列显示屏保护膜。 有GRS\ISO\BSCI多项行业领先认证! 旗下自营钢化膜品牌:仅成立一年,产品遍布全国各省市,代理商数量已有230多家,公司全新的营销模式,已成为行业对标产品。同时深圳有多家自营3c店铺 ,更多业务模式正在逐步落地中。品牌目标:三年冲上北交所,人人贴膜都自由!

    包吃

    包住

    8小时工作制

    免费旅游

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    2023-12-08

  • 15-25K·14薪

    本科

    |

    10年以上

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    1、根据组织战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 2、参与人事决策,组织制定及优化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本; 4、负责人员绩效考核管理及相关处理工作; 5、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级工作; 6、负责拟定人员编制和年度人力成本预算; 7、完成领导安排的临时任务或其他工作。

    东莞市环宇文化传播有限公司

    媒体/出版/影视/文化传播

    |

    1-100

    五险一金

    8小时工作制

    2022-12-22

  • 4.5-8.5K

    不限

    |

    2年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    主要根据企业的实际情况在网上负责招人,面试,协助厂长处理一些人事方面的问题

    东莞市万福达五金制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    节日福利

    免费旅游

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    2024-02-29

  • 16-20K

    大专

    |

    8年

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历 2、800人以上中大型制造企业5年人力行政全盘管理经验 3、熟悉人力资源六大模块,有薪酬绩效制度起草、实施或改革的项目经验

    包住

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    工作环境优美

    节日福利

    免费培训

    包吃

    8小时工作制

    2024-03-18

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