• 5-10K

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1.年龄:符合法定年龄 2.学历 (大专/本科) 3.性别 (男/女) 岗位职责/要求: 1、跟进项目进度 并及时报告给项目经理,确保项目在预定时间范围内完成。 2、管理项目文档和文件,包括会议纪要、项目报告和相关资料归档。 3、直接与客户及工厂内部沟通,跟进项目各相关细节。 4、协助处理样品及过程跟进; 5、负责安排及落实领导交办的各项工作,及时反映工作中存在的问题 6 、具备英语读写能力, 熟练操作办公软件; 7、一年以上工作经验优先;优秀应届生也可。

    东莞盛时五金塑胶制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    加班补助

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    生日礼物

    工作环境优美

    交通便利

    2024-02-20

  • 6.5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据部门需求拟定招聘计划,有效的开展招聘工作,确保及时到岗。 4、负责员工沟通,掌握员工思想,了解离职原因及时提出应对方法。 5、网络招聘岗位发布、简历甄别、面试邀请、人才测试、筛选录用等。 6、企业文化的建设与宣导,员工活动的组织与安排,员工入职培训等。 2、负责公司全员考勤核算,人员转证跟进,入职离职手续办理。 3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督。 【任职要求】 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业。 2、熟悉网上招聘平台的操作,有招聘及面试经验。 3、熟悉劳动法、社保等法律法规。 2、有三年以上行政人事管理工作经验,执行力强,工作认真负责原则性强;形象气质佳,具有一定抗压能力和沟通协调能

    东莞市瑜利包装用品有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    1-100

    包吃

    包住

    8小时工作制

    五险一金

    团队活动丰富

    2024-03-05

  • 6-9K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责行政人事部门的日常管理工作,包括行政、人事、培训等模块了门人员编续执行;公司合作; 2、制定并执行行政人事管理规章制度,优化人事流程,提高工作效率。 3、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的管理与协调,确保流程的顺畅进行。 4、主导员工绩效考核、薪酬福利等工作,确保员工激励与留任政策的落实。 5、协调各部门之间的沟通与协作,提高整体工作效率。 6、完成领导交办的其他相关工作,确保工作的及时完成。 职位要求: 1、年龄20-45周岁。 2、2年以上的工作经验,人力资源管理相关专业大专以上学历,熟悉人力资源6大模块,并有实际操作经验。 3、熟悉行政管理、安全管理及人事管理流程;具备较强的执行力。 4、具有高度的责任心和敬业精神,善于沟通协作,能够在高压环境下保持冷静并解决问题,

    东莞市蚁盟供应链管理有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包住

    包吃

    绩效奖

    全勤奖

    五险

    工作环境优美

    2024-03-09

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    工作职责: 人事模块: 1、独立进行招聘工作,包括招聘渠道维护、简历筛选、电话及面试、背景调查等 2、负责人事行政工作,包括考勤统计、新员工的入职、离职、员工档案及合同管理、 3、处理培训工作,包括入职培训、培训计划等 4、员工关系、企业文化等 行政模块: 1、消防安全工作管理,包括但不限于对接街道消防安监部门,做好日常消防安全检查及相关消防档案、不定期组织消防安全培训等 2、办公室日常维护,卫生环境管理、办公室设备及网络维护、水电及其他工程维修等 3、宿舍水电统计,饭堂膳食管理、卫生监督 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业,大专以上学历 2、抗压能力强,优秀的外联及公关能力,具备解决突发事件的能力;有较强的规划、协调能力,团队管理能力优先 3、独立全盘的人力资源工作经验3年以上

    东莞宏川智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    股票期权

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    全勤奖

    2023-10-27

  • 8-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、接受45周岁以下,全日制大专以上学历, 2、500人以上五金行业制造工厂人力资源部门经理工作经历, 3、熟悉SA8000认证流程、有企业内部培训教育经验; 4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程, 5、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 6、熟悉人力资源“6大模块”的运作,有较强管理能力者优先,做事客观,严谨负责,踏实、敬业。 7、需要提供离职证明。 8、建立、建全公司人力资源管理系统 9、制定人力资源管理制度 10、公司用工制度、劳动资酬制度、人事档案管理制度、员工手册、生产纪律与规章制度、岗位职责 11、员工薪酬架构的制定、实施和执行 12、建立绩效考核与激励机制 13、建立公司的培训体系 14、人才招聘,建立公司人才库,确保人才储备 15、负责劳动合同的签定与管理工作 16、福利保障制度和劳动安全保护措施 17、员工晋升、奖惩、劳动纪律、考勤 18、其它

    东莞市长讯精密技术有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    绩效奖

    全勤奖

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    年终奖

    交通便利

    2022-06-05

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业(优秀者可放宽学历至大专); 2、具备8年以上行政人力资源相关工作经验,其中5年以上部门主管实务工作经验; 3、有良好的观察和分析能力,良好的沟通协调能力,能与内外其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;文笔佳、知识面广,良好的个人修为; 4、具备组织管理能力,应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理; 5、为人正直、作风稳健、工作严谨、有大局观、有系统思维,能管理好自己的情绪,应变能力强; 6、具备良好的职业操守、敬业精神与责任感及一定的抗压能力,良好的文字表达能力、人际沟通和团队协作能力; 7、有制造业EHS管理和信息安全管理方面的工作经验,熟悉ISO45001体系和ISO14001体系运行与维护优先; 8、熟悉国家有关劳工、安全、环保等法律法规条例。 人资方面: 1、具备人力资源管理能力,熟悉六大模块(至少两项)以及相关法律法规政策; 2、能根据公司实际情况制定公司各项相应的人事行政管理制度,并确保其有效实施,能独挡一面开展工作; 3、熟悉各网络招聘渠道,完成招聘工作; 4、能独立完成员工入职培训、在职培训、专职培训管理工作,包括培训计划的制定,培训教材的编撰,培训实施和效果评价; 5、负责公司薪酬副理工作的管理和执行,包括制定福利政策、福利申请管理、协助公司进行战略规划和人力资源管理等方面的工作; 6、上级领导交代的其他事项。 行政方面: 1、负责后勤行政工作的规划及处理,负责公司各部门的5S培训和监督工作; 2、员工饭堂和用餐的落实管理工作,宿舍和外租宿舍的管理; 3、具备公司厂务管理、厂区环境清洁管理、基础设施等管理工作的经验和能力。 上班地点:东莞塘厦龙背岭,东莞宏川智能科技有限公司

    东莞宏川智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    全勤奖

    2023-12-12

  • 5.5-6.5K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、三年以上人力资源相关工作经验; 2、两年以上招聘、培训工作经验,熟悉招聘一般技巧; 3、工作积极主动,抗压能力强,有较好的组织及沟通表达能力。

    东莞市发斯特精密科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    话费补助

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    2017-08-14

  • 10-13K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 10、负责对各部门体系管理运行进行指导和监督检查、推动并保证质量管理体系的有效运行。 11、负责公司 ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000管理体系的运行检查、培训、管理评审、内外部审核、日常监督、跟踪不合格项、建议项、改进项的整改项和纠正预防措施的落实。 12、定期召集和主持公司管理评审会议,组织、落实、督促、协调各部门持续改善工作进展。 13、 协调领导交代的其他工作; 任职要求: 1、学历:大专以上学历,能够编制 ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000体系程序及作业文件等 2、知识: 熟练掌握工业安全、消防管理知识及EHS相关法律法规知识; 3、技能:熟练掌握 ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000标准要求;.并持有内审资格证、懂 五大工具APQP,PPAP,SPC,MSA、FMEA等质量工具专业培训合格,熟练RoHS/ REACH相关有害物质管理要求,熟练使用办公软件; 4、经验:有3年以上管理者代表工作经验;有人事行政管理及8S推行维护的管理工作经验优先选 用。

    东莞市勇飞五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    话费补助

    加班补助

    全勤奖

    节日福利

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    绩效奖

    包吃

    2023-02-06

  • 8-9K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    职位类别:人力资源经理/主管 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应社会保险等; 5、处事灵活,善于沟通,能够灵活处理人际关系,帮助建立员工关系,调节员工与管理层的关系,组织员工的活动; 6、负责ISO体系和5S策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等 7、负责组织公司ISO体系内部审核和管理评审、外审对接、督促相关问题的整 改及落实。 6、熟悉SM系统优先 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历(或3年以上人力资源工作经验) 2、具备三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力以及协调能力; 5、熟练使用相关办公软件

    东莞市柯尔电机有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    五险一金

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2021-11-15

  • 7.5-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有5年以上人力资源经理工作经验; 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作; 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观;

    东莞市春草研磨科技有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    年终奖

    项目奖

    五险

    免费培训

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    节日福利

    2023-11-20

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作; 任职要求: 1、相关工作经验3年以上

    东莞市龙勤实业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

    养老保险

    年终奖

    2023-11-07

  • 7-12K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、性别:不限。年龄:30-45岁; 2、全日制大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2.、精通行政、人力资源管理运作程序,熟悉《劳动法》及相关国家法律法规,有效规避劳动风险; 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验,具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力,较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力,工作严谨,责任心强,能承受工作压力。

    东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    节日福利

    2022-04-13

  • 7.5-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等; 2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程,确保符合公司战略和业务需求; 3. 管理员工档案,确保员工信息的准确性和保密性; 4. 负责员工关系管理,处理员工投诉和纠纷,维护公司良好的员工关系; 5. 参与公司组织架构设计和调整,为公司提供人力资源战略建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上人力资源管理经验,有跨国公司工作经验者优先; 3. 熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理相关政策和流程; 4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力,能够有效处理员工关系; 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和决策; 6. 具备良好的英语听说读写能力,能够进行跨文化沟通。

    广东美尼科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    包吃

    年终奖

    绩效奖

    工作环境优美

    免费培训

    节日福利

    全勤奖

    五险

    加班补助

    2024-03-06

  • 7-10K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    一、岗位职责: 1、负责建立和健全内部人力与行政管理制度、组织架构、工作职责及绩效考核等管理文件; 2、负责建立和规范人力、行政管理流程,指导各业务部门建立和完善各项管理制度、流程; 3、统筹人力、行政管理工作; 4、负责统筹会议、接待、各类文件起草及审核、宿舍、食堂、办公环境等工作; 5、上级领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、汉语言文学、行政管理等相关专业毕业; 2、文笔好,具备较好的文字功底,有大型国企同等岗位经验者优先; 3、沟通表达能力较好,情商高,具有较好的团队管理能力,具有食品行业或制造业行政人力工作经验者优先,有集团化公司从业经验者优先考虑。

    广东南惠农业投资有限公司

    农、林、牧、副、渔业

    |

    200-500

    包住

    五险一金

    年终奖

    免费体检

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    团队活动丰富

    绩效奖

    加班补助

    2024-03-15

  • 7-10K

    中专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 6.负责行政后勤,宿舍,食堂,厂务等日常工作事务。 岗位要求: 1.28-38岁,大专以上学历、3年及人事行政主管级岗位工作经验 2.对企业成长以及发展方向,企业文化有建设性思维能力 3.有较强的沟通协调能力及执行力,在行政方面独挡一面

    东莞市吉铼升电机股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2024-02-28

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司情况,合理建立修改公司薪酬制度,解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议。合理规避风险。 2、负责薪酬数据分析,并提供相应报表; 3、薪酬调研与薪酬调整。参加外部薪酬调研,并根据市场调研数据与公司薪酬进行分析与评估并提供年度薪资调整建议方案。 4、根据公司内部薪资结构,与公司发展需求,不断完善现有的薪酬结构及薪资制度。 5、绩效考核管理: 组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导:负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议: 6、人力资源信息系统的维护与异常处理 岗位要求: 1、大专以上学历,5年以上制造业薪酬绩效相关工作经验; 精通数据分析,有审厂经验优先考虑 2 .抗压能力较强,沟通能力较强。 3、对招聘熟悉;

    东莞欧森隆科技发展有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    免费班车

    五险一金

    免费培训

    节日福利

    绩效奖

    年终奖

    2024-02-18

  • 8-10K

    不限

    |

    不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、有人事管理经验及制定相关绩效考核、完善人事制度的能力

    广东冠顺智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    加班补助

    养老保险

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    包住

    2023-12-26

  • 7-9K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、大专以上文化程度,人力资源或其他管理学科相关专业; 2、3年以上全盘人事工作经验,有电商行业经验优先考虑; 3、能独立开展招聘工作,对招聘各环节、全流程非常熟悉,对各种招聘渠道有较深的了解; 4、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳的地方性法律法规; 5、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 工作时间与福利待遇: 1、工作时间:6天制,弹性工作(参展、拜访客户等); 2、底薪+提成+月超额奖金+年终奖; 3、入职购买五险一金,有薪年假+法定节假日; 4、完善的晋升培训体系,完善运营团队,组长/老同事带新;700 5、下午茶、聚餐、团建、KTV、旅游、节假日福利等,公司氛围轻松。 6、交通便利,生活圈丰富:距离东莞南站4公里,步行可到天虹商场、沃尔玛、时代城、塘厦广场、花园街等。

    东莞市千色变新材料有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1-100

    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

    节日福利

    年终奖

    养老保险

    2023-11-23

  • 8-10K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、组织制定年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 3、负责组织公司员工的考核,处理考核结果; 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 5、负责公司各项行政工作的监督执行,为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持; 6、负责统一公司的整体办公形象,营造和融洽企业文化氛围。 ◆任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上人事相关工作经验,人力资源管理,应用心理学,管理学等相关专业; 2、擅长人力资源管理模块中招聘、培训、绩效管理等工作; 3、性格外向,有亲和力,有团队合作意识和敬业精神; 4、积极主动,具有优秀的语言表达与沟通协调能力; 5、具备良好的职业形象和职业素养。 6、不接受6天制的请务投简历。

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    岗位职责: 1 建立人事行政管理体系,完善相关制度和工作流程。 2 根据公司的业务发展要求及人力资源政策,规划组织人力并满足公司用人要求 3 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作的逐步展开和日常工作 4 负责搭建企业文化体系,创建多渠道、多内容的企业文化宣导活动 5 负责公司的行政、后勤工作,负责食堂、宿舍、安保、卫生等综合实务处理 6 完成上级交办的其他工作 专业知识、业务技能要求: 1 懂人力资源领域的专业知识,有两到三个模块的成功实践经验。 2 了解行政管理流程和方法,善于发现和解决问题。 3 很强的沟通表达和人际关系建立能力,能充分理解上司的意图和组织需求。 4 具有极强的责任心和敬业精神,较强的抗压能力及适应能力。 5 其他要求 1 学历/专业 本科或以上学历,人力资源、工商管理或相关专业。 2 年龄 建议 35 岁至 45 岁 3 工作经验 5 年以上工作经验,其中同岗位工作经验 2 年或以上 4 证书 有人力资源管理师证书者优先

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