1、年龄20-40岁，英文读写能力强，有口语表达能力优先；（应届毕业生均可） 2、协助老板看客户资料，翻译及回复工作邮件； 3、熟练操作办公软件，工作认真负责，沟通协调能力强，逻辑思维清晰； 4、完成领导交办其他事项；

主要工作： 1.协助总经理对各部门工作项目进行追踪分析，及时汇报，提供建议； 2.负责传达并跟进总经理交办事项； 3.安排总经理日程、参与其召开的会议并做会议记录； 4.收集、初审、转呈总经理签批公文、报表。 职位要求： 1.二年以上经相关工作经验；对公司事务管理有一定经验. 2.外语要求.熟练掌握听，说，读，英语口语可以熟练沟通。 3.对上传下达工作要有较强的追踪执行力强，思维逻辑清晰，沟通协调能力强； 4.工作细致谨慎，抗压力强。 5.如有过外贸工作，有经验者优先。 本公司为26天8小时制，包吃住，购社保，提供宿舍，宿舍设有独立阳台、洗手间、热水器、空调、夫妻房等设施。工资根据个人能力8000一12000面议。

岗位职责： 1.全面协助总经理主持公司日常工作； 2.负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件； 3.负责对综合管理部日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达各项指示； 4.负责起草日常经营所需的各类材料； 5.做好办公会议和其他相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果； 6.及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进； 7.负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度； 8.负责协助做好外联业务的对接，妥善安排商务、接待、洽谈、谈判、签约等； 9合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程； 10.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理专业优先； 2、28-35岁，2年以上相关经验。男女不限，需有驾驶证，接受出差； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体。品行端正，保密意识与抗压力强; 4、熟练运用日常办公软件，具有扎实的公文写作功底； 5、悟性及灵活度高，可全面领会工作指令以及工作要求； 6、性格外向开朗，反应敏捷，有较强的沟通能力，具有亲和力，有团队协作精神。

任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，专业不限，经验不限； 2、英语四级以上，熟练使用英语口语及英语书面语；（可接受优秀应届毕业生） 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力； 4、能接受出差。 优势：上升空间大，有专业人员培训。

岗位职责 1、协助总经理处理各项业务往来，并开发公司现有的客户业务； 2、了解总经理行程，并合理配合总经理的各项出差业务； 3、配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划，并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。能够协助总经理处理公司内部的管理，具有较好的内控能力； 5、对销售部门的培训、考核及总结，客户的跟进及售后处理等； 6、负责公司行政人事的全盘工作； 任职要求 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、有2年以上驾龄，会开车，能接受出差； 3、懂行政人事全盘工作； 4、有过业务总监总助岗位优先录用；

1、年龄28到50岁，本科毕业有两年以上上班经验。 2、写作能力较强，善于沟通协调。 3、具有文案写作处理经验。合同制定等。 5、反映能力快，

1、大专学历以上，3年工作经验以上，英语听说读写流利，与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准，熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。

任职要求： 1、全日制本科学历，会计学、财务管理、审计学专业应届生，专业成绩在排名在50%以内； 2、性格开朗、沟通表达能力较好，办公软件熟练。

22岁以上，男女不限。 学历：大专或以上学历,专业不限（文秘或文科专业优先） 经验要求：两年或以上中型企业（电子厂优先）办公室文员/助理工作经验。（优秀应届毕业生亦可） 技能要求：熟悉电脑操作，如Excel,Word,Power-point办公室软件。 语言要求：粤语、国语流利，英语或日语、越南语熟练。 其他要求：口齿清晰、良好。2.熟悉接待礼仪。3.文字表达、组织能力好、领悟能力高。4.刻苦耐劳、积极上进。5.为人心思缜密，性格开朗。

岗位职责： 1、负责董事长日常出行工作，来访接待，适应出差； 2、有塑胶行业业务经验。 岗位要求： 1、本科以上学历，英语基础好，英语四级以上； 2、具有较强的沟通能力； 3、形象气质佳，性格活泼开朗，待人有礼貌。

1、20-28岁，985、211本科，英语六级以上，英语专八无工作经验可优先录取，一年以上相关工作经验。 2、有一定的方案撰写能力； 3、熟练办公室常用软件； 4、有一定的管理领导能力。 5、能适应出差。

主要职责： 1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等； 5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作； 6、其他总经理助理应该履行的职责。 任职要求： 1、985本科或以上学历，管理类或法务专业；英语四级以上，可做为工作语言； 2、熟悉商务礼仪，有集团公司或总经理助理工作经验； 3、文书写作及口头表达能力良好，会起草合同等文案工作； 3、执行力强、亲和力较强、保密意识强，有责任心； 4、需要接受加班或出差安排。 主要职责： 1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等； 5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作； 6、其他总经理助理应该履行的职责。

岗位职责： 1.负责日常文秘工作，行程安排，协助总经理商务接待、商务洽谈、商务应酬； 2.在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 3.在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草和发布； 6.整理文书，根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 7.落实推进公司的文化建设； 8.完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1.大专学历以上，接受应届毕业生； 2.形象气质佳、性格开朗，善于沟通，思路清晰，懂得人为处事，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3.公文写作功底扎实，具备有较强的沟通、统筹和组织协调能力； 4.可接受出差，有一定的公关能力； 5.有严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 6.有助理、秘书、行政管理经历或人事工作经验优先。 注：现在面试年后到岗。

职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 11.对公司各部门管理人员的定期培训以及他们的工作内容进行月、季、年度的总结与绩效考核. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 10.推行适合于公司的精益化和精细化管理. 11.时刻跟踪生产进度、把控客户的交货期、与生产过程中产品的质量控制、改进.

福利： 1. 福利健全，缴纳五险一金 2. 年終獎金 + 月目標奖金+年度团體奖励+年度个人獎金 3. 周末双休，带薪年假 4. 公司提供三餐 5. 聚餐+团队活动+慶生活動 6. 工资合理增长 7. 优秀业务员提供出国参展机会 8. 如果你够优秀，公司根据业绩完成情况有不同职别的晋升空间，有机会做到業務經理一职帶領團隊一职。 工作职责： 1)协助副总按客户要求，负责订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪，保证样品和产品的及时正确交付; 2)协助副总负责受理客户投诉，做好售后服务，维护客户关系 3)协助副总负责销售出货数据统计和国际营销文件资料的归档和保管: 4)协助副总做好客户的.接待拜访，如订购机票、安排住宿等工作; 5)协助副总起草文书； 6)处理副总安排的其他工作； 任职要求: 1)学历不限、专业不限、有外贸工作经验者优先； 2)工作主动、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，具有团队合作精神； 3)良好的沟通能力和团队意识，性格开朗，积极上进； 4)接受加班，有良好的学习心态； 5)接受应届毕业生、无经验者； 6)口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 此岗位需加班，由副总亲自带人，主要处理业务方面事宜，有完整的培训流程，入职后会告知需要学习的事项，提供时长并设立考核期。工作有一定的压力，优秀者将后期会和副总出国参展及会客等。

1、协助总裁处理日常事务及各职能部门的联络、协调工作，并做好上传下达工作； 2、协助总裁跟进下属各部门工作任务执行情况、监督执行进度； 3、妥善安排接待总裁的重要客人，协助有关部门做好来宾的接待工作； 4、做好所有文档、文件的整理、归档、保管工作； 5、协助安排总裁日常工作行程； 6、负责总裁各会议的记录，以及会议资料的整理、存档工作； 7、了解公司整体运作情况，了解行业相关法律与法规，做好总裁的参谋和助手 8、完成总裁交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、文秘或管理专业优先，有3年以上的同类型岗位工作经验； 2、熟悉公司文档管理，良好的英语写作、口语及阅读能力（英语四级以上）； 3、具备优良的职业道德，综合素质高； 4、较强的沟通、协调、执行能力； 5、优秀的外联公关能力及很强的抗压能力和分析力。

1、大专学历以上，3年工作经验以上，英语听说读写流利，与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准，熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。

工作目标： 1、协助完成公司战略的设计与规划(预算差异率=(实际费用支出-费用预算)/费用预算)； 2、公司组织架构/部门职责/岗位职责的优化 3、完成核心人才的设计与规划 4、完成公司内部运营的设计与规划 工作职责： 1、落实公司“企业文化”“使命”，“愿景”，“价值观”与“5S” 2、完善公司的ISO9001运作体系， 3、完善公司品质标准的建立与推行 4、完善总经办相关流程制度建设，并协助推动流程与制度的执行 5、完成核心人才引进与培训 6、完成公司财务指标的设立与监督实施 5、完成公司利润率的设立与监督实施 6、订单全过程（接单到出货，再到订单成本分析）监控 7、协助完成公司的战略规划 基础KPI：（公司级） 1、新产品开发成功数大于或等于3个/月（研发部） 2、生产工艺工序优化创新大于或等于4项/月（工程部） 3、新客户开发成功数大于或等于5家/月（销售部） 4、老客户销售增量大于或等于100万/月（销售部） 5、重大安全事故小于0次/年（人资行政部） 6、人均产值大于或等于6.5/人（生产部） 7、客户满意度大于或等于95分（销售部） 8、ERP数据准确率100%（仓库） 9、客户验货一次合格率100%（品质部） 10、物料齐套率大于或等于95%(资源管理部） 11、交付达成率大于或等于95%（计划部） 任职要求： 1、形象气质佳，28-36岁，男女不限； 2、本科以上学历、硕士、博士优先，管理、经济、商务、法律类专业； 3、5年以上董事长助理/总经理助理经验； 4、有很强的判断与决策能力，及计划和执行能力； 5、具备团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正； 6、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业心； 7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 8、必须有驾照能熟练驾驶车辆，可接受加班及出差安排。 必备技能：熟悉音箱等电子周边产品营销渠道、行业标准、运营规划

职位类别： 总裁助理/总经理助理 1、大专以上学历，英语能做工作语言（硬性要求）、有财务会计基本知识优先； 2、熟悉各办公软件操作； 3、形象好气质佳，协调沟通能力强，具有良好的人际关系； 4、协助董事长开展日常工作事务； 5、有相关工作经验者，对电子行业感兴趣的优先； 6、接受本科学历应届毕业生。

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、及其他单位的关系 6、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 7、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 8、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 9、熟悉工厂运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力； 要求：25-35岁，本科以上学历，英语六级以上，沟通能力强，形象佳