• 8-11K·13薪

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或对口专业,年龄40岁以下。 2、具备大中型企业人力资源管理及实操经验五年以上,精通人力规划布局、培训、绩效三大模块。 3、抗压能力强,文笔佳,做事有主见及魄力。

    东莞市康瑞电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    节日福利

    带薪年假

    工作环境优美

    高提成

    五险

    双休

    全勤奖

    生日礼物

    免费培训

    免费旅游

    2024-02-20

  • 10-14K

    中专

    |

    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪; 3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施; 4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才; 5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备; 6、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等; 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科学历,工科类专业,有猎头工作经验,尤其是新能源自动化行业更佳; 2、具备2年以上招聘工作经验,电子信息类行业招聘经验优先; 3、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力; 4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先; 5、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强; 6、数据建模与分析能力。

    东莞光亚智能科技有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    免费培训

    工作环境优美

    带薪年假

    五险一金

    年终奖

    节日福利

    2021-07-13

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; 2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; 3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析; 4、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系; 5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案; 6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。 任职资格 1、大专以上,工商管理、人力资源管理专业优先,8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上薪酬绩效实战经验; 2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展; 3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力,精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法; 5、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析。

    东莞光亚智能科技有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    免费培训

    工作环境优美

    带薪年假

    房补

    节日福利

    年终奖

    项目奖

    五险一金

    2023-03-21

推荐招聘信息

  • 12-17K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司员工进行职业生涯规划设计; 8、组织和推动企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科或以上学历; 2、三年以上人事经理、有生产型企业工作经验者优先录用; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。

    广东天倬智能装备科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    话费补助

    住房公积金

    失业保险

    工伤保险

    生育保险

    医疗保险

    2015-07-02

  • 9-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位要求:男女不限25-35 1.大专以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2.负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障。 3.完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。 4.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 5.指导下属提高业务能力和工作完成质量。 6.处理公司管理过程中的人事问题。 7.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通

    东莞童新科技实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    节日福利

    团队活动丰富

    免费旅游

    免费培训

    年终奖

    五险

    餐补

    2020-10-06

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-台山市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源的日常管理工作。根据公司的发展战略及人才规划,协助领导完成人力资源相关体系的搭建;处理领导临时安排的其他工作; 2、根据各部门岗位需求,制定切合企业需求的招聘计划,为各部门提供充足的人力支持及人才保障; 3、根据各部门的培训需求及计划,汇总编制公司年度培训计划及实施方案,并及时对培训效果跟进评估; 4、协助领导建立、健全、完善公司各项福利制度,完善行业技术人才薪资调查,为公司薪酬制度方案的完善提供参考; 5、协助领导完善公司绩效考核的制度,跟进各部门绩效考核数据完成进度,并对相关绩效数据初步审核; 6、指导、督促本部门人员完成人力资源相关工作; 7、做好员工关系,规避劳资纠纷,指导和跟进下属员工完成人事相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业: 2、从事人力资源管理工作5年以上,至少2年同岗位工作经验: 3、熟悉人力资源六大模块,擅长其中二个以上模块; 4、熟练使用 Office办公软件; 5、有较强的团队合作精神、执行力度强,有较强的语言和文字表达能力及沟通能力。 薪资范围仅为参考,合适可面议。

    东莞市巨高机床有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    话费补助

    工伤保险

    带薪年假

    免费培训

    节日福利

    免费旅游

    生日礼物

    团队活动丰富

    2020-09-14

  • 9-15K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    1.五年以上企业人力行政工作经验,三年以上主管级HRBP工作经验; 2.对人事/行政各个模块能够熟练操作; 3.有过化妆品电商或直播行业人力资源工作经验优先。 4.执行力良好,原则性强,工作认真负责。 福利待遇:6天8小时工作制,年收入12万-18万之间。

    广东谐达轻工实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    养老保险

    失业保险

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    医疗保险

    免费培训

    2013-07-15

  • 12-18K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    1) 工作概述: 以组织形式计划、指导和协调人力资源管理活动,最大限度并有策略地利用人力资源,维持员工报酬、招聘、人事政策和法规遵从等功能。 2) 职责原则/职责: a.制定并执行与人事活动各阶段有关的政策:招聘、员工培训、薪酬福利、员工关系、劳资纠纷、绩效考核等。 b.负责所有行政工作,包括保安,宿舍,车辆,饭堂,清洁卫生,消防安全及安全生产工作。 c.计划并执行新员工培训以培养对公司目标的积极态度。 d.编制年度人力资源和行政管理预算。 e.指导和协调所有内部培训和相关现场活动,使用最有效的培训方法以满足公司所需的短期和长期的业务需求。 f.负责公司员工手册,及所有规章制度的制定与执行. g.指导助理在劳动力市场或内部进行工资调查,以确定有竞争力或平等和公平的工资率。 h.处理公司所有员工劳动纠纷。 i.每月月报表提供给总经理和首席运营官。 j.准备报告并提出关于减少旷工和离职的程序建议。 k.负责人力资源及行政部所有外部供应商。 l.建议并执行符合公司业务目标和人力资源战略的薪酬政策、条款和条件。 m.与职能主管和其他经理一起确定和规划组织要求,并安排通过晋升、调动或外部招聘填补空缺,以提供最有效的劳动力。 n.制定和推荐适当的福利政策,促进良好的员工关系。 o.识别并使用专业和具有成本效益的符合要求的外部培训机构。 p.确保人力源及行政部的工作准确,并指导本部门职员工工作。 q.执行公司管理层所有方针及政策,确保公司各项工作顺利开展。 r.招聘、培训和激励公司员工,以确保满足部门当前和未来所需要的专业知识水平。 3) 任职资格要求: a.大学本科学历,人力资源管理,法律,英语专业。 b.至少8年的招聘、员工发展、薪酬体系和法律法规方面的工作经验。 c.人力资源职能的良好知识。对人力分析和人格测量工具的广泛知识及其在人力资源管理中的应用。 d.良好的电脑操作技能:Word,Excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。 e.受过人力资源管理方面的培训。 F.具备流利的英语听说读写能力,英语能作为工作语言。

    景坚电器(东莞)有限公司

    家具/家电/玩具/礼品

    |

    200-500

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

    五险一金

    包吃

    包住

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    年终奖

    节日福利

    免费培训

    2022-10-28

  • 10-13K·15薪

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、工作经验:至少需要8年以上的人力资源相关工作经验,其中至少3年担任管理岗位。 2、专业技能:熟悉人力资源各个模块,如招聘、培训、薪酬、员工福利、绩效方案等,并能制定和实施相关政策。 3、沟通能力:具备良好的沟通、组织、协调能力,以及抗压能力和情绪管理能力。 4、其他要求:熟悉国家相关法律法规,具备人力资源管理师、中级经济师等职业资格证书者优先。 5、语言能力:具备一定的语言表达能力和文字写作能力,能够熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、团队建设:能够指导下属工作,具备团队协作精神,善于处理复杂的员工思想工作。 7、专业知识:熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序,有较强的组织、协调和沟通能力。

    东莞市合泰家居用品有限公司

    家具/家电/玩具/礼品

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    弹性工作时间

    试用期全薪

    绩效奖

    年终奖

    生日礼物

    2024-03-07

  • 18-25K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    职位描述: 1. 制定和完善人力资源管理制度,组织制定公司人力资源发展规划,监督各项计划的实施; 2. 认真贯彻执行公司领导各项指示,检查、督促、落实各部门执行情况,做到及时汇报、及时执行; 3. 组织并指导下属完成公司员工招聘、培训、绩效、薪资、员工关系等操作实务; 4. 做好公司团队建设及企业文化建设工作,负责公司内会议、文化活动规划,组织实施; 5. 负责公司各类重要公务接待组织工作; 6. 分析和控制人力资源成本,对公司各项人事行政费用进行审核。 任职要求: 1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历优先; 2. 8年以上行政、人事工作经验,其中5年以上企业或工厂行政人事经理岗位经历; 3. 熟悉企业人力资源管理、行政管理体系和流程的建设; 4. 熟悉公司行政管理、后勤管理等相关知识;熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 5. 正直、敬业,具亲和力,善于沟通和学习、严谨细致、原则性强。

    广东弓叶科技有限公司

    仪器仪表/电工设备/工业自动化

    |

    1-100

    包吃

    加班补助

    房补

    弹性工作时间

    五险一金

    季度奖

    免费培训

    试用期全薪

    绩效奖

    节日福利

    2023-08-03

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化,科学化; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责编写公司各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划,监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、参与公司各层级人才阶梯建设,组织落实员工培训管理; 7、负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成; 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块,熟悉劳动法律法规政策; 2、大专以上学历,有制造业三年以上相关管理工作经验; 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。

    东莞市永利达盛五金制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    8小时工作制

    2024-03-27

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。 12.公司领导安排的其他各类事务。 任职要求: 1、大专学历,工商管理或者人力资源相关专业,有5年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块和相关法律法规; 3、熟悉工厂人事行政事务,沟通协调和抗压能力强。

    东莞市凌度电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    全勤奖

    生日礼物

    五险一金

    试用期全薪

    年终奖

    2024-01-20

  • 7-12K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    主要职责 1. 完善、优化公司人力资源管理制度与行政管理制度; 2. 根据组织的发展,制定公司的配置计划和人才储备计划,并有效开展招聘工作。 3. 编制培训计划,并组织实施与监督执行,对培训结果进行跟踪评定; 4. 优化公司的薪酬体系制度,负责考勤与工资核算等相关工作。 5. 负责员工劳动关系管理,做好员工的入离职管理和转正评定等工作,建立良好的劳资关系。 6. 负责企业文化策划和组织实施工作,营造优秀的工作氛围。 7. 上级领导安排的其他工作。 职位要求 1. 本科以上学历,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,熟悉劳动法等相关法律法规; 2. 35岁以下,3年以上招聘主管或人事主管工作经验; 3. 具有良好的文字功底,熟练操作office办公软件。 4. 心态阳光积极,充满活力,优秀的团队协调能力和沟通能力。

    广东中粘新材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    带薪年假

    节日福利

    年终奖

    五险

    工作氛围好

    包工作餐

    全勤奖

    交通便利

    2023-08-19

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东莞望牛墩镇招聘经理/主管/专员频道介绍

智通人才网东莞望牛墩招聘经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新东莞望牛墩招聘经理/主管/专员招聘信息,这里有大量东莞望牛墩招聘经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞望牛墩招聘经理/主管/专员招聘信息,是东莞望牛墩招聘经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!

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