• 6-10K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    职位描述:1.参与组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作;2.协助副总经理做好各部门工作的协调和处理日常事务;3.监督管理人员档案、招聘、考勤、培训、保险、劳动合同、薪资福利及绩效考核;4.对公司宿舍、车辆、食堂、消防及厂房的修缮监督管理5.对办公文具、办公设备、固定资产、行政接待、会议、厂区水、电等消防安全日常事务监督管理;6.负责公司企业文化的建立、宣传及完善;7.监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;8.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作;9.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。任职要求:1.专科以上学历,4年以上管理工作经验;2.精通企业管理知识,掌握行政管理、法律、财务等相关知识;3.具有很强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;4.能力优异者可适当放宽条件。

    广东汇创新能源有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    免费体检

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2021-03-11

  • 4-5K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、与政府部门交接(如社保局、劳动局等); 6、负责公司5S管理; 7、负责公司ISO文控管理; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持; 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 14、负责公司消防监管; 15、其他突发事件的处理。

    广东省嘉亿联合数码科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    加班补助

    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    话费补助

    全勤奖

    年终奖

    免费体检

    2018-08-08

  • 5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    职位描述 职位类别:人事经理/主管/专员 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、与政府部门交接(如社保局、劳动局等); 6、负责公司5S管理; 7、负责公司ISO文控管理; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持; 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 14、负责公司消防监管; 15、各类文件的起草 16、其他突发事件的处理。

    广东省嘉亿联合数码科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    加班补助

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

    带薪年假

    2018-11-29

  • 6-8K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、与政府部门交接(如社保局、劳动局等); 6、负责公司5S管理; 7、负责公司ISO文控管理; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持; 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 14、负责公司消防监管; 15、各类文件的起草 16、其他突发事件的处理。

    广东省嘉亿联合数码科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    加班补助

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

    带薪年假

    2021-05-31

  • 6-8K

    中专

    |

    2年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    工作环境优美

    2023-11-24

  • 15-16K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责根据公司战略,制定人力资源各项工作目标与工作计划,并推进执行; 2. 根据公司业务发展,规划组织架构,制定明确的部门职责、岗位职责; 3. 根据公司各业务条线发展计划,制定招聘工作计划,组织实施招聘; 4. 规范企业用人制度与政策,保证相关人事制度的维护和推行,从制度上规避相关劳动人事风险,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5. 负责薪酬、福利体系的设计与实施,定期对标研究市场薪资水平,进行人力成本/投入产出的分析与管理; 6. 负责绩效管理,完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程; 岗位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源等相关专业优先; 2. 五年以上人力资源工作经验,有大型制造业人力资源管理经验优先。熟悉员工关系、招聘、薪酬任一模块优先; 3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4. 较强的计划性和实施执行的能力,逻辑分析能力,具同理心,责任心; 5. 具备良好的人际交往能力、亲和力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    东莞市金田纸业有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    2000以上

    带薪年假

    包吃

    包住

    8小时工作制

    年终奖

    大小周

    五险

    生日礼物

    四班三倒

    弹性工作时间

    2024-01-10

  • 15-25K·15薪

    本科

    |

    10年以上

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    任职要求: 1、统招本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业; 2、具有千人以上大中型制造业同岗位工作经验,其中至少三年以上行政经理相关工作经验; 4、精通国家劳动法规,了解基础的法律法规,丰富的行政管理及后勤支持专业能力; 5、具备出色的组织协调和应对突发事件能力,具备较强的接待和文化活动组织能力。 岗位职责: 1、负责公司行政管理,根据公司发展,制定有时效的行政服务体系和工作流程,追踪执行结果,不断优化和完善工作质量; 2、负责行政部年度规划、季度、月度费用预算,行政费用审核及合理优化费用; 3、统筹后勤管理工作,负责食堂、宿舍、保安,保洁、车辆等,持续改善,提高服务质量; 4、负责制定安全管理制度,制定各类行政应急预案落实公司安全管理; 5、负责维护行政相关政府部门的沟通、交流及检查,负责公司日常接待及会务组织工作; 6、负责公司劳动关系管理,包含奖惩管理、员工投诉处理、劳动纠纷及仲裁处理、重大异常事件调查与处理等; 7、组织和协调公司重大活动和会议,如年会、庆典等,提供活动策划、预订、布置等支持。

    广东沃德精密科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    带薪年假

    加班补助

    包吃

    五险一金

    年终奖

    免费培训

    绩效奖

    团队活动丰富

    交通便利

    试用期全薪

    2024-02-26

  • 12-18K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司的人力资源部管理工作,协助副总经理制定公司发展战略,根据公司发展战略,组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划,为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持; 2、根据公司发展战略及发展状况,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计; 3、优化企业的员工关系管理工作,协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,形象气质佳; 2、有集团性企业人力资源主管或大中型企业人力资源经理经验, 8年以上人力资源全盘管理经验,3年以上同行业人力资源管理经验; 3、具备现代人事行政管理理念和理论基础,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家各项劳动法规人事政策; 4、擅长人力资源管理六大模块,尤其对招聘、绩效考核、薪酬管理有丰富的实操经验; 5、良好的职业道德和个人素养,具有较好的亲和力、语言表达能力、人际交往能力,沟通能力和团队管理能力; 6、有很强的计划性和实施执行能力,高度的责任感与敬业精神,持一级人力资源管理师资格证书者可优先考虑。

    广东利扬芯片测试股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    免费旅游

    绩效奖

    包吃

    包住

    5.5天工作制

    节日福利

    养老保险

    2017-02-13

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