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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 部门经理/主管
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35-35K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.专科以上的学历。 2.电子行业工作三年以上经验。 3.对股权的激制有一定的了解。 4.有良好的表达能力,强烈的企图心。 5.有团队管理经验优先。 5.5.所有出差费用实报实销 底薪2000-5001 提成按营业额1.5-3%
推荐招聘信息
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7-9K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位类别:生产主管 40岁以下,男女不限, 1、大专或以上学历,5年或以上电子制造业企业工作经验,3年或以上SMT生产管理经验。 2、熟悉SMT生产工艺、流程与标准; 3、运用品质工具提升产品品质,运用IE手法提升生产效率; 4、具有对下属进行培养的能力; 5、有较强的抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强。 备注:工资面议 -
8.5-17K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.普通话水平优,能独立、熟练的和客人交流; 2.具有良好的业务拓展能力与商务谈判技巧,公关意识强,以及团队合作精神和独立处事能力; 3.需要熟悉业务操作流程和相关法律法规,并且要具备专业知识; 4.及时掌握国内市场动态,定期分析市场动向,特点和发展趋势; 5.能够具备业务发展的方针、政策和工作计划,培训发展团队的能力; 6.沟通能力强,维护老客户,开发新客户;主动做好部门协调工作;能接受出差; 7.工作积极主动,为人热情、外向、乐观、抗压能力强,责任心强,拥有团队精神。 -
9-12K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责门店全面运营管理,为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责; 2、建立高效的组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程; 3、负责内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作; 4、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证年度经营目标的实现; 5、整合内外部资源,协调各部门工作,确保公司资源利用和利润; 6、建立和维护所需的外部关系,包括客户、主机厂、供应商、当地政府以及同品竞争者; 7、防止发生重大安全事故,加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有激情,有干劲,熟悉门店运营管理; 3、形象良好,表达能力佳,良好的沟通协调能力,优秀的团队领导能力。 -
10-15K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
1.电子车间技术管理工作5年以上。 2.对AI/SMT工艺流程比较熟悉。 3.电子类专科优先。 4.对电子元器件比较熟悉。 5.会操作相关测试仪器。 6.熟悉6S体系。 7.熟悉并能建立完善品控体系。 8.能吃苦耐劳。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位描述: 1. 全权主导负责工程部门工作(ME/PE/IE/TE/Auto). 2. 落实电源(汽车启动电源&应急电源) 3. 电子元器件(变压器、电感、分离器等)制程的工艺优化。 4. 监督处理制程不良的分析和改善效果。 5. 监督完成PPAP\APQP的资料。 6. 落实新产品产前和试产总结会议。 7. 负责组织电源产品新品制样,工艺风险评估,投产前会议。 8. 领导自动化和工程部门团队建设,按期完成各项KPI。 9. 积极开发或导入自动化项目,牵头精益生产改善,有效提高生产力。 人员要求: 1. 大专及以上学历,电气自动化或工业自动化、电子技术应用相关专业。 2. 车载电源、车载充电宝或DC电源工程管理经验五年以上,精通充电宝/车载启动电源类/高频变压器/电子元器件ME产品等制造工艺。 3. 熟悉电子产品生产设备运作及工业自动化解决方案,具有精益生产管理经验者优先。 4. 有工程部门和自动化部门重组团队的经验。 5. 逻辑思维能力强、沟通能力强、良好的英文听说读写能力。 6. 执行力和抗压能力强,有自动化部门和工程部门管理团队的经验。 -
10-14K
大专
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10年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1. 根据业务部与客户达成的交货计划,排出公司成品装配,马达制造及塑胶成型的生产计划,交生产付总执行; 2. 监督生产付总严格执行生产计划; 3. 领导釆购和仓库,及时和足额供应生产领料; 4. 做好仓库和釆购部门的管理工作. -
8-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、 -
10-15K
高中
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.大专以上文化,男女不限 2.同岗位工作经验5年以上 3.熟练掌控品质部全部工作 4.处理品质问题有实际操作能力 5.熟悉耳机行业更加 6.公司主要生产包包,耳套,头带等 -
13-20K
大专
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8年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位类别:制粉事业部总经理 岗位职责及要求: 1、具有粉沫相关的经营,业务,生产,研发相关管理经验; 2、负责技术工艺标准在车间内部的贯彻实施,下达生产计划和任务,安排和控制生产进度; 3、参与制定、修改在内部指导实施的有关技术、工艺等方面的规程和文件; 4、负责整个粉体事业部技术研发,生产情况、产品需求、生产过程、产值目标的管理; 5、大专及以上学历,化工、高分子、碳素等专业; 6、8年以上粉沫材料研发,生产工艺相关技术经验; 7、有很强的经营管理、流程管控和优化、统筹组织和沟通协调能力,有 很好的分析和解决问题的能力; 无相关经验者请勿投
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