• 5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责人才招聘,根据公司人员配置计划,通过多渠道发布招聘信息并组织实施招聘。 2.负责协调安排面试、复试事宜。 3.负责入职、离职、培训,员工工牌办理等以及领导安排的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,35岁以下,3年以上人力招聘工作经验。 2.工作执行力强、责任心强,具备良好的组织、协调、沟通能力。

    东莞市九鼎自动化科技有限公司

    仪器仪表/电工设备/工业自动化

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    团队活动丰富

    交通便利

    工龄工资

    2023-01-30

  • 5.5-8K

    高中

    |

    4年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、根据公司发展规划,制定人力资源招聘计划,并有效落实。 2、针对公司现状提出可行性管理制度和方案。 3、负责制订绩效方案及有效推广并实施。 4负责制订薪酬制度,有相关公司实战经验者优先考虑。 5、负责车辆调度和食堂管理。 7、负责企业文化推广和制订员工上岗、在职 年度培训计划。 8负责处理员工关系和劳资纠纷,熟悉当地法律法规。 9、负责协助总经理提出建议性和可行性建议。领导临时安排的任务。 10、3年以上主管经验,大专以上学历 11、熟悉人力资源各大模块的运作,对人力资源配置,招聘、薪酬管理、绩效体系应用有成功经验; 12、出色的沟通能力、文字/语言表达能力、执行力和承压能力; 13、对企业文化的有独到见解和推行经验;

    东莞市赛伊五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    8小时工作制

    生日礼物

    全勤奖

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2016-12-26

  • 18-22K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    Principal Accountabilities: - Handle full spectrum functions of Human Resources and Administration - Review and modify existing local HR policies to ensure that they are in alignment with operation needs, competitiveness, and compliance with legal requirements - Develop HR strategy to cope with business plan and uplift HR excellence - Maintain effective communication channels to enable management hear the voice of all employees - Manage all aspects of office administrative work and formulate related policies/procedures - Ensure working conditions are in compliance with EHS policies - As a shared resources to ensure well execution/roll out of company-wide strategic initiatives and employee engagement activities - Drive a culture of growth, organization changes and positive employee relations - Support other ad hoc projects or tasks as required Qualifications and Experience: - Degree holder in any disciplines - At least 8 years of relevant experience with good knowledge of Human Resources and Administration management in manufacturing industry - Well-versed in China labor ordinance and other relevant legislations and regulations - Practical experience in payroll, recruitment, performance planning, employee engagement and separation - Mature, well-organized with strong integrity and professionalism; able to handle confidential information and sensitive matters - Effective communicator with strong interpersonal and influencing skills, English language skill is a plus - Self-motivated, independent and good team player 工作内容 / 岗位职责: - 处理人力资源和行政的全方位职能 - 审查和修改现有的人力资源政策,确保其符合运营需求、竞争力并符合法律法规 - 制定人力资源战略以应对业务计划并提升人力资源卓越水平 - 保持有效的沟通渠道,让管理层听到所有员工的声音 - 管理办公室行政工作并制定相关政策/工作流程 - 确保工作条件符合 EHS 政策 - 确保良好执行及推行公司定下的战略计划和员工活动 - 推动公司文化、组织变革和正向的员工关系 - 根据需要支持其他临时项目或任务 岗位需要: - 大学毕业,专修工商管理,社会科学或其他相关学科 - 具8年以上在厂的工作经验,熟悉人力资源和行政管理 - 熟悉中国劳动合同法,社会保险的条例, 和相关规管机构的实际交涉经验 - 拥有将理念实行为可行商业计划的经验为佳,尤其在薪资、招聘、绩效规划、员工敬业度和离职方面有实践经验 - 成熟、有条理、有较强的诚信和专业精神;能够处理机密信息和敏感事务 - 良好的人际交往及沟通能力,能用英语沟通优先 - 自我激励、独立且具有良好的团队合作精神 - 善于使用文书软件Microsoft office, 尤其是Excel

    东莞安利石材有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

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    五险一金

    带薪年假

    双休

    8小时工作制

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    免费培训

    2024-02-20

  • 8-13K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、跟进协调人员招聘及配置工作以期满足业务生产需求; 2、搭建和完善公司的培训体系并落实; 3、协助人事经理处理各项人事行政事务; 4、协助跟进各项员工关系事项具体洽谈,协助临时对接劳动部门等外部事务; 5、协助审核每月DL人工费用率,监督管控企业薪酬成本。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上人事行政管理工作经验,3年以上中型以上企业同岗位工作经验; 3、具备出色的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

    东莞美熠科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    餐补

    五险一金

    免费培训

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    包住

    包吃

    2024-03-12

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司年度培训; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、36岁以下,工作岗位在前台; 3、对人力资源各模块有深入的认知,在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:

    东莞市鑫正机械有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    加班补助

    8小时工作制

    节日福利

    2023-10-07

  • 10-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    职责描述: 1、根据公司中长期战略规划,制定人力资源规划,并监督规划的实施落实情况; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括人才招聘、职业规划、岗位评估、人才储备、绩效薪酬、培训的制度、体系、计划和方案),并监督落实; 3、组织编制并审核年度人力资源需求预测报告及年度招聘计划,指导、监督下属员工进行招聘、录用、晋升、任免及调配工作,并按照权责对其进行审核、审批; 4、按照权责审核/审批公司员工的入职、离职、日常人事异动; 5、组织审核公司组织架构设置与岗位说明书; 6、组织公司员工满意度调查,并根据满意度调查结果对人力资源制度、规范做出适当修正及调整; 7、听取公司员工申诉意见,组织调解劳资纠纷,编制处理方案; 8、建立和完善公司员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围;了解和掌握公司员工的思想动态,采取适当措施,稳定员工队伍。 9、组织运营团队,把控计划节点。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历; 2、5年以上大型制造行业人力资源管理工作经验,3年以上五金制造企业中高层管理工作经验 3、了解现代企业人力资源管理模式,精通培训及员工关系管理; 4、有较强的沟通能力、亲和力、责任心强; 5、具有很强的综合管理能力,丰富的实践、管理经验 6、为人诚信务实,实事求事,不弄虚作假;

    东莞市华源晟五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    免费旅游

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    全勤奖

    包住

    包吃

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    团队活动丰富

    交通便利

    工作环境优美

    2022-02-16

  • 8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有5年以上人力资源经理工作经验; 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作; 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观; 5.40岁以下,有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验,不符合请勿投简历; 岗位职责: 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,对公司组织架构提出意见; 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作; 3. 拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4. 组织和推动企业文化建设,维护公司于政府人事部门的良好关系; 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调; 6. 跨部门沟通协调工作; 7. 薪资面议。

    东莞市华源晟五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

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    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    带薪年假

    全勤奖

    2018-06-06

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责人事及行政全面管理工作; 2.负责公司各岗位设计和分析、定岗定员管理、人员招聘及培训管理; 3.负责劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理、社保、商业保险、考勤、饭堂、保安、宿舍、电工、清洁等后勤管理工作; 4.全面负责公司文化建设、制度建立、绩效考核、合理化运动、工作督查、组织机构及流程设计、计划管理、总结管理等; 5.负责公司所有制度的审核、督查、考核。 任职条件: 1.从事企业管理3年以上, 具备人力资源管理经验; 2.熟练掌握人力资源管理知识,熟悉基本的人力资源相关法律法规,熟练使用自动化办公软件; 3.35岁以内,具备较强有管理能力,出色的组织能力和分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力,优秀的职业素质及服务意识,工作积极进取,执行力强,富有团队精神。

    东莞市勇航精密五金制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    包吃

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    节日福利

    交通便利

    餐补

    加班补助

    绩效奖

    全勤奖

    年终奖

    2021-04-06

  • 8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据公司发展战略和年度目标,负责拟订人力资源管理规划、并组织实施, 2.拟定部门和公司的各类管理制度、流程等机制,确保各项工作正常运转。 3.组织制定并开展培训计划;审核、开发培训课程、培养内部讲师。 4.制定各职位的薪酬标准、员工福利,健全薪酬体系,实现公司的薪酬激励计划。 5.精通招聘,统筹完成月度、年度招聘计划。 6.熟悉劳动法规,构建良好的员工关系。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、企业管理 、管理学等相关专业; 2.3年以上企业人力资源管理工作经验; 3.懂人力资源管理技术,熟悉劳动法律法规、合同法,能进行管理技能开发等方面培训,熟悉当地劳动用工等人事政策及法规

    茂迪太阳能科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

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    全勤奖

    绩效奖

    带薪年假

    节日福利

    交通便利

    养老保险

    2021-03-22

  • 10-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    茂迪太阳能科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

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    绩效奖

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    2021-06-19

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