1、懂程序文件、熟练程序文件的管控，认证的办理。 2、对高、低频的品质精通，独立处理内外质量问题及分析，责任心、原则性强。 3、负责客户审厂事宜与跟进

1.熟悉ISO9000质量管理体系，并能让体系文件落实到实处 2.在PCBA加工厂做品质经理3年以上 3.有高度责任心，良好的沟通能力

生产经理 生产主管 1、5年以上手袋皮具厂管理经验 2、人品好，主动和积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先去想法子 3、精通工价和工做流程。

1、大专以上学历，会计、财务专业，持有中级职称以上证书； 2、5年以上成本主管或经理经验； 3、熟悉相关税法和账务的合理合法性，能独立处理一般纳税人账务、熟悉高新企业账务； 4、熟悉成本规划及预算，定期进行成本统计分析，能及时提出成本控制改进措施及建议； 5、熟悉标准成本与实际成本核算，费用分配，库存等追踪，有上市前工作经验者优先； 6、熟练使用ERP系统，常用财务软件（如金蝶系统）、办公软件等； 7、具备良好的职业道德与素养，细心，有责任心，对数字敏感，单休制。

1、大专及以上学历； 2、机械加工行业10年以上相关工作经验； 3、有领导团队工作经验； 4、机械行业专业毕业优先； 5、待遇：面议； 6、有志与企业同成长，并在环保行业发展人士请电话联系应聘

1、能熟纸操作木工相关的机械设备； 2、能独立完成木工制作任务； 3、能够快速看懂，理解设计图纸； 4、手工精细； 5、有良好的职业操守和工作态度，服从管理； 6、有负责各类实木、板式、定制家具、展示柜等木工的相关工作经验。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

1.英文水平优，能独立、熟练的和外国客人交流； 2.有外贸相关工作经验，业务水平强； 3.能独立开发国外客户； 4.协助实施公司业务的工作目标并且负责处理客户询盘和出货收款整个流程； 5.能接受出差国外； 6.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 7.工作积极主动，为人热情、外向、乐观、抗压能力强，责任心强，拥有团队精神。

1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施； 2、负责设立质量控制点；  3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。  4、指导检验员检验产品   5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；   6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。   7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认   8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.  9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；  10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；  11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；  12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；  13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；  14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；  15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；  16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；  17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；  18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；  19、负责审核供方的质量保证能力；  20、考评供方的周期供货质量；  21、负责建立公司的质量考核体系；  22、给相关人员做系统专业培训。  23.有喇叭厂品管经验的优先

岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

职位描述： 1. 全权主导负责工程部门工作（ME/PE/IE/TE/Auto）. 2. 落实电源(汽车启动电源&应急电源) 3. 电子元器件（变压器、电感、分离器等）制程的工艺优化。 4. 监督处理制程不良的分析和改善效果。 5. 监督完成PPAP\APQP的资料。 6. 落实新产品产前和试产总结会议。 7. 负责组织电源产品新品制样，工艺风险评估，投产前会议。 8. 领导自动化和工程部门团队建设，按期完成各项KPI。 9. 积极开发或导入自动化项目，牵头精益生产改善，有效提高生产力。 人员要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化或工业自动化、电子技术应用相关专业。 2. 车载电源、车载充电宝或DC电源工程管理经验五年以上，精通充电宝/车载启动电源类/高频变压器/电子元器件ME产品等制造工艺。 3. 熟悉电子产品生产设备运作及工业自动化解决方案，具有精益生产管理经验者优先。 4. 有工程部门和自动化部门重组团队的经验。 5. 逻辑思维能力强、沟通能力强、良好的英文听说读写能力。 6. 执行力和抗压能力强，有自动化部门和工程部门管理团队的经验。

1、5年以上的主管级经验和类似五金塑胶制造加工管理经验。 2、具有先进的管理思维和水平及精益生产管理理念。 3、精通目视化管理，有精益生产理念优先。 4、组织、沟通、协调能力强。

岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 注：现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。 注：现在面试年后到岗。

岗位职责： 1、负责门店全面运营管理，为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责； 2、建立高效的组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程； 3、负责内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作； 4、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证年度经营目标的实现； 5、整合内外部资源，协调各部门工作，确保公司资源利用和利润； 6、建立和维护所需的外部关系，包括客户、主机厂、供应商、当地政府以及同品竞争者； 7、防止发生重大安全事故，加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有激情，有干劲，熟悉门店运营管理； 3、形象良好，表达能力佳，良好的沟通协调能力，优秀的团队领导能力。

挑战自我，成就美好人生！ 1.用年轻时的吃苦换取幸福的老年生活！ 2.用不自由的三五年拼搏赢得未来财富自由/时间自由的尊贵人生！ 3.诚聘25-45岁品行端正，吃苦耐劳，为人诚实，积极进取的英雄。 4.与世界前50强的平安相伴，借助平安大舞台展示你的才华， 5.你的潜能只有在无限宽广的舞台才能发挥出来！ 有兴趣者欢迎尽量电话联系沟通，消息有时比较忙没关注到，谢谢！

岗位职责及任职要求： 1、3年以上橡胶制品行业成型主管工作经验， 2、熟悉天然胶、丁苯胶、丁晴胶、三元乙丙胶、硅胶的加工特性和生产流程，精通各种成型常见异常的改善，能熟练操作平板硫化机、真空机和开炼机。 3、能独立完成订单安排，生产计划控制，品质意识强，具有丰富的现场管理工作经验。

1、依据生产计划及交期，实施生产日常排产，生产异常的问题及时处理； 2、负责车间人员协调管理、安全生产培训； 3、改善生产制造方法，提高生产效率，工艺流程优化管理，品质不良管控； 4、汇总生产过程中的问题，并提出生产解决方案； 5、生产报表制作与汇报； 6、生产成本的管控； 7、区域8S管理； 8、领导安排的其他工作。 1、5年以上生产主管工作经验，有食品包装工作经验优先； 2、大专及以上学历，能熟练运用办公软件； 3、熟悉生产管理、工厂8S管理、有较好的沟通能力、分析和解决问题能力； 4、为人正直，责任心强，抗压能力强，有较强的团队合作精神。

有丰富的玩具生产经理主管经验， 1、负责统筹管理生产部，确保部门正常运作; 2、与各部门合作，确保员工的工作环境安全;有效控制生产成本及品质; 3、对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。 4、确保生产订单的满足; 5、确保内外部审核顺利通过，达到公司设立的目标; 6、通过良好的生产计划管理，降低因原材料不足或过多而引起的'生产以及成本方面的问题; 7、制定部门人员培训计划，并对人员进行合理规划和培养，建立有效运作的制作团队; 8、部门的年度费用预算、费用的管控; 9、持续改善和优化车间日常操作，提高效率和降低运营成本; 10、负责跨部门的沟通; 11、解决和应对各种突发情况，保证生产顺利; 12、完成上司交待的其他工作。

1.普通话水平优，能独立、熟练的和客人交流； 2.具有良好的业务拓展能力与商务谈判技巧，公关意识强，以及团队合作精神和独立处事能力; 3.需要熟悉业务操作流程和相关法律法规，并且要具备专业知识； 4.及时掌握国内市场动态，定期分析市场动向，特点和发展趋势； 5.能够具备业务发展的方针、政策和工作计划，培训发展团队的能力； 6.沟通能力强，维护老客户，开发新客户；主动做好部门协调工作；能接受出差； 7.工作积极主动，为人热情、外向、乐观、抗压能力强，责任心强，拥有团队精神。

1、10年以上大型纸品厂生产经理工作经验，熟悉纸箱、纸板、啤盒、见坑等纸类的产品的工艺流程及生产设备性能及技术参数； 2、熟悉生产管理系统的具体组织运作，具备品质管理、人员管理及现场管理的改善技能，具有团队组建和关系协调的能力。； 3、五年以上生产团队打造管理经验； 4、具有团队精神及积极改善的工作态度，敢于承担压力和责任。（没有纸品行业的相关经验勿扰）