岗位职责及任职要求： 1、3年以上橡胶制品行业成型主管工作经验， 2、熟悉天然胶、丁苯胶、丁晴胶、三元乙丙胶、硅胶的加工特性和生产流程，精通各种成型常见异常的改善，能熟练操作平板硫化机、真空机和开炼机。 3、能独立完成订单安排，生产计划控制，品质意识强，具有丰富的现场管理工作经验。

岗位职责： 1、负责门店全面运营管理，为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责； 2、建立高效的组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程； 3、负责内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作； 4、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证年度经营目标的实现； 5、整合内外部资源，协调各部门工作，确保公司资源利用和利润； 6、建立和维护所需的外部关系，包括客户、主机厂、供应商、当地政府以及同品竞争者； 7、防止发生重大安全事故，加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有激情，有干劲，熟悉门店运营管理； 3、形象良好，表达能力佳，良好的沟通协调能力，优秀的团队领导能力。

1、依据生产计划及交期，实施生产日常排产，生产异常的问题及时处理； 2、负责车间人员协调管理、安全生产培训； 3、改善生产制造方法，提高生产效率，工艺流程优化管理，品质不良管控； 4、汇总生产过程中的问题，并提出生产解决方案； 5、生产报表制作与汇报； 6、生产成本的管控； 7、区域8S管理； 8、领导安排的其他工作。 1、5年以上生产主管工作经验，有食品包装工作经验优先； 2、大专及以上学历，能熟练运用办公软件； 3、熟悉生产管理、工厂8S管理、有较好的沟通能力、分析和解决问题能力； 4、为人正直，责任心强，抗压能力强，有较强的团队合作精神。

任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程； 3.能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 4.具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作。 5.在机械工厂做过的优先。 岗位职责： 1. 独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4. 协助筹备、组织公司会议和活动； 5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。 6.持有C1驾照（年龄25-38岁）

1.应届毕业生。2.机电一体化、计算机、电子专业、工业工程等相关专业。

职位描述： 1. 全权主导负责工程部门工作（ME/PE/IE/TE/Auto）. 2. 落实电源(汽车启动电源&应急电源) 3. 电子元器件（变压器、电感、分离器等）制程的工艺优化。 4. 监督处理制程不良的分析和改善效果。 5. 监督完成PPAP\APQP的资料。 6. 落实新产品产前和试产总结会议。 7. 负责组织电源产品新品制样，工艺风险评估，投产前会议。 8. 领导自动化和工程部门团队建设，按期完成各项KPI。 9. 积极开发或导入自动化项目，牵头精益生产改善，有效提高生产力。 人员要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化或工业自动化、电子技术应用相关专业。 2. 车载电源、车载充电宝或DC电源工程管理经验五年以上，精通充电宝/车载启动电源类/高频变压器/电子元器件ME产品等制造工艺。 3. 熟悉电子产品生产设备运作及工业自动化解决方案，具有精益生产管理经验者优先。 4. 有工程部门和自动化部门重组团队的经验。 5. 逻辑思维能力强、沟通能力强、良好的英文听说读写能力。 6. 执行力和抗压能力强，有自动化部门和工程部门管理团队的经验。

应聘需求： 1、主要做平板套、手机套、化妆包、背包等电子周边产品、专业对口工作，多年经验优先 2、懂制作的整个流程，能合理安排人员及产线 3、对工作主动积极，有担当、有责任、有远见、有能力，可以独当一面处理任何事情 (要求做过皮具行业，不是同行业勿扰）

岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 注：现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。 注：现在面试年后到岗。

1：30-45岁，全日制大专以上学历。运营管理、行政管理专业为佳。 2:至少3年以上人事行政主管、运营主管以上职位经验。 3:工作有激情，求真务实，组织、沟通、协调能力强，口头表达能力强。 职位要求： - 2年以上物流公司运营经验，有成功案例优先； - 对物流行业有深入的了解，具有较强的团队管理能力和领导力； - 熟悉现代物流管理理论，善于分析物流系统，发现问题并提出解决方案； - 具有优秀的沟通与协调能力和抗压能力，善于处理突发事件； - 有较强的战略规划和执行能力，能推动公司业务快速发展； - 具有敏锐的市场洞察力和判断力，能准确把握市场动态及变化； - 熟练掌握供应链管理相关知识，具有较强的供应链管理能力； - 有较强的团队建设能力，并能培养和提高团队成员的职业技能； - 具有积极向上的心态，具备跨部门协同和沟通交流的能力。

职位介绍 1.28-51岁，高中以上文化，男女不限 2.必须有3年以上充电器电源或者排插生产制造管理经验，有电子厂管理工作经验者优先 3.熟悉生产制造的部门运作和流程 4.了解ISO质量体系和5S现在管理 5.处理相关部门的生产异常和沟通协调 6.下属技能培训和素质教育，绩效考核等 7.良好的计划能力，指导能力，协调能力，决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力 8.有管理50人左右的小厂工作经验优先 9.有充电器，排插，适配器等电源行业经营，熟练使用高周波，镭雕机，超声波,负载仪器，ATE等设备

1.男女不限，30岁以上，大专或以上学历； 2.熟悉绝缘材料、材质的特性； 3. 有较强的沟通能力、良好的心理素质和强烈的团队合作意识； 4.有相关绝缘材料业务工作经验3年以上者优先。

1、懂现场管理，有良好的执行能力。 2、能吃苦耐劳，懂担当，生活工作有积极向上的态度，服从管理。 3 有5年以上管理注塑生产及二次加工现场200人以上团队的工作经验； 4. 有较强的领导力和统筹能力；有对注塑部员工及基层人员进行绩效考核经验； 5. 应聘者至少需要熟练调试以上五种机台中的三种以上。 6.年龄35-43周岁，不符条件者勿扰。

岗位职责： 1、工艺策划，负责组织订单部门与生产部门对接特殊订单工艺进行分析、评审并跟踪实施； 2、工艺方案设计，负责工艺技改措施项目编制，对现有不良工艺提出改进意见，制定改进工艺方案。 职位要求： 1、本科或以上学历，机械制图相关专业； 2、工作经验：有从事过工艺或制造制程管理工作，有柔性石墨双极板工作经验优先考虑; 4、计算机要求：能熟练运用办公室自动化; 5、其他胜任能力：具有吃苦耐劳的敬业精神及事业心，具有较强的分析、解决问题的能力，具备开拓精神及协调能力，思路严谨; 6、质量体系：熟悉ISO9000体系，能编制相关质量体系文件和作业指导

1、15年以上塑胶模具设计及项目工作经验，6年以上大型生产制造企业的管理工作经验； 2、负责与客户对接做好技术资料的转换与导入，有一定的沟通能力； 3、负责开模与生产过程中异常的处理、分析，提出可行的改善方案； 4、组织实施改良生产工艺、作业方法等； 5、督导制定相关工艺标准、技术标准和相关SOP； 6、协助品质分析客诉案件中相关技术层面的问题并给出纠正预防措施和改善方案； 7、本科以上学历，精通各类设计软件，有新项目的主导能力； 8、工作责任感强可以吃苦耐劳，沟通能力强，有耐心；

有丰富的玩具生产经理主管经验， 1、负责统筹管理生产部，确保部门正常运作; 2、与各部门合作，确保员工的工作环境安全;有效控制生产成本及品质; 3、对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。 4、确保生产订单的满足; 5、确保内外部审核顺利通过，达到公司设立的目标; 6、通过良好的生产计划管理，降低因原材料不足或过多而引起的'生产以及成本方面的问题; 7、制定部门人员培训计划，并对人员进行合理规划和培养，建立有效运作的制作团队; 8、部门的年度费用预算、费用的管控; 9、持续改善和优化车间日常操作，提高效率和降低运营成本; 10、负责跨部门的沟通; 11、解决和应对各种突发情况，保证生产顺利; 12、完成上司交待的其他工作。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；