任职要求： 1、高中或中专以上文凭； 2、28—40岁； 3、熟练使用数据管理软件； 4、有3年以上仓库收、发、存和搬运班管理经验； 薪资：6-8K（月薪），可面议 工作职责： 1、负责本部门人员的培训、指导、考核等管理工作； 2、严格执行公司仓库管理制度、流程，及公司规章制度； 3、优化和管控各仓库区域，让仓储各区域场地合理使用，物料有序、安全存放； 4、负责对仓库物资进出的监管工作，确保账、物、卡一致； 5、负责仓库呆滞料提报、分析、处理跟进工作； 6、负责本部门叉车等运输工具的管理工作。

岗位职责： 1、负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。 4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性； 9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。 10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。； 任职要求： 1、25-40岁； 2、大专及以上学历； 3、3年以上中小企业仓库管理工作经验者优先； 4、仓库管理、库存控制/ERP系统；熟练使用常用办公软件： 5、组织与领导的能力、沟通与协调的能力，执行与贯彻的能力； 6、诚恳、敬业、耐心、细心、热情大方，能承受工作压力服从工作 7、安排，团结协作，注重团队力量。

岗位职责： 1、负责辖区内物料的收、管、发日常作业； 2、组织并完成辖区内物料的各项盘点作业； 3、协调下属员工的团队作业； 4、管理好现场的5S作业； 5、定期检查温湿度并记录，及时反馈异常情况； 6、安排仓管员整理，配合上级完成每季度的呆滞物料整理及处理； 7、安排仓管员处理，配合上级完成各客户的交货计划； 8、协助科室负责人完成各项ISO体系标准的实施作业； 9、严格遵守公司PS、OA、人事等机制的要求完成工作任务。 岗位技能： 1.、熟练操作办公软件跟ERP系统 1、懂货仓运作流程。账务处理。仓位调配。人员分工安排。 善于沟通协调。责任心强。 4、能持续改进仓库现场管理工作。

1,负责协调仓管员的收发货及退换货工作; 2,负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责; 3,负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率; 4,负责确保生产线物料准确/及时发送，并对各仓管员其进行考核; 5,负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系; 6,具备较强的仓库的电脑化管理的能力 7,有MES管控经验 任职要求： 1，3-5年电子工厂的管控经验，有来料加工厂仓库管控经验； 2，大专以上学历要求，专业不限 3，年龄在30-40岁之间，男女不限

工作内容： 负责公司仓库的整体管理和运营，确保仓库的安全、效率和报表的准确无误。具体职责包括： - 负责仓库的日常维护和管理，包括库存管理、设备维护、场地管理等； - 组织和协调仓库各部门的工作，确保仓库的高效运营； - 监督和指导仓库员工，确保他们能够遵守公司的规章制度，并提高其工作效率； - 负责仓库的报表和报告，包括库存报表、进出库记录等，并确保这些报告准确无误； - 协调各部门，以确保仓库的物资需求能够及时准确地传递给相关部门。 职位要求： - 大专以上学历，3年以上仓库管理岗位工作经验； - 熟悉仓库管理、物流管理等相关理论知识，具备一定的实践经验； - 熟悉常用的办公软件和统计软件，如Excel、Word、ERP等； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员和客户进行有效的沟通； - 具有责任心和抗压能力，能够独立工作和处理突发事件。

岗位职责： 1、负责安排监督仓管员日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对送检、入库等整理登记入帐工作 2、组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，管理相应台账. 3、定期对库存物品的入货台账。退货台账及库存台账进行实物盘点等管理工作。 4、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件； 2、沟通能力强；

一、工作内容： 1、负责仓库的日常维护和管理，确保仓库的安全和整洁； 2、根据生产部门的需求，制定合理的物料分析计算及物料计划，保证生产计划的顺利进行； 3、严格管控生产物料和库存，规范仓库管理； 4、负责物料质量问题的跟踪和解决； 5、呆废料的预防、控制及处理。 二、任职要求： 1、具备3年以上仓库管理工作经验； 2、工作认真细致； 3、具备较强的成本控制能力、部门协助与沟通能力。

任职要求： 1、有3年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程； 2、合理规划仓库区域分类，熟悉ERP系统操作； 3、有CNC五金厂仓库管理经验，服从管理，能吃苦耐劳。

由于工厂仓库货物积压，特招3名纯司机 要求如下：C1–B2驾驶证，年龄在50岁以下 能服从安排调遣，无一次性扣满12分 不开快车，无酒驾吸毒等历史 待遇如下：底薪5000-6000元 提成2000-3000元 综合收入在8000-10000元 不包吃住，有额外补贴费用 总而言之，多劳多得，能吃苦耐劳，收入不成问题，工资也可根据能力面议，有想法应聘者欢迎联系我！

1. 大专以上文化，五年以上资材主管工作经验(熟悉塑胶、电子组装部分的计划协调安排经验)； 2. 有管理PC、MC的全盘管理经验； 6. 有系统的管理思维、协调和沟通能力； 工作内容: 1.全面管理资材部（采购，仓库）及PMC工作管理； 2.其他方面的工作；

一、岗位职责： 1、负责每日的入库、出库ERP系统录入及单据打印 2、日常收料、外发、生产发料管理 2、定期盘点，做到账物相符 二、任职要求： 1、主动积极，有条理，有耐性，有责任心 2、熟悉办公软件及ERP系统 3、有仓库管理工作经验 薪资：6~7K 福利待遇：包吃住、社保、年终奖金、工作环境优越

1、每月不少于四次抽查先进先出。并核对物料卡和物料标签。并在标签上签名确认; 2、每月对仓库提报的呆滞料进行一次总结提报，并组织会议，根据会议进行处理与跟踪; 3、根据物控的安全库存标准，检视物料的实际存量，在物料过多或过少时向物控提供数据、便于物控调整计划或在途的量、时间节奏的控制; 4 、依照BOM 对物料进行选配，对欠料的及时提报及到货后的及时发送，确保交期; 5 、依照物料需求计划，及时跟进生产部物料供给情况，确保准时生产;督促跟进生产退料。 6 、依照标识与可追溯性控制程序，作好产品的标识及状态的明确; 7 、按照ISO 的产品防护管理规定;确保产品在搬运、储存、运输时的防护; 8、严格按财务制度规定，保证单据的清晰、准确、真实性及签核权、责任明确性，坚持单、货两清的原则管理，并按质量记录管理原则作好单据的分类、归档便于查证和检索， 9 、根据采购单据及发料单据，准确及时收、发、退仓库物料， 10、 负责本部门制度及作业流程的制订、完善并指导实施; 11、 负责对下属进行选拔、任用、培训、激励与工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时对部属的工作进行监督与考核。 12 、完成上级领导临时交代的其他工作事项。 13、三年以上印刷行业仓库管理经验

任职资格 1、性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，物流管理专业优先； 2、具2年以上物流仓储相关领域工作经验； 3、熟练操作相关专业系统，像SAP、MES系统等，熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。 岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本; 3、科学管理货品库位，提出改进方案； 4、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 5、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 高中文化及以上，会电脑，身体健康，五官端正，无不良嗜好，地区不限

工作内容： 负责仓库全面管理，确保仓库运作高效且稳健。负责制定并执行仓库管理计划，包括库存管理、资源规划、流程优化等。协调各部门需求，保证仓库物品需求按时完成，同时确保仓库物品的存储安全和库存充足。 主要职责： - 负责制定并执行仓库管理计划，包括库存管理、资源规划、流程优化等。 - 协调各部门需求，保证仓库物品需求按时完成，同时确保仓库物品的存储安全和库存充足。 - 负责仓库的日常维护，包括仓库设备维护、仓库环境维护等。 - 负责制定并执行仓库安全保卫计划，确保仓库内的安全和秩序。 - 监督仓库员工的工作，确保仓库运作的高效性和稳健性。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上仓库管理经验，电子行业优先 2、熟练运用ERP系统及办公软件 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调。 4、具有团队协作精神，能够有效地组织和领导团队完成工作。 5、具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对突发情况。 6、具有较强的工作筹划，能合理调配仓库人力资源，对仓库现场各工作的监控。 7、有会计基础优先考虑

1、仓库日常物资摆放，验收、入库、保管、盘点等， 2、 根据订单负责货物打包，安排好排单出货， 3、有两年仓库管理经验。

岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，仓储部的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、建立、健全并完善本部门的组织架构，明确各工作岗位职责； 3、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 4、建立完善绩效考核制度,并有效提高团队的积极性； 5、制定完善本部门下属员工的培训、考核工作，对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，加强队伍建设日常管理； 6、制定部门月度工作计划,总结和分析上月部门工作情况，带领督促完成目标任务； 7、制定仓储各项安全管理工作,定期排查各种隐患； 8、制定完善出入库管理流程，负责仓储运营管理，包括入库，出库，包装，发货，盘点，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理; 9、规划仓库区域,合理设计物品摆放方案,做好标示管理及“7S”管理； 10、组织策划盘点工作,积极配合财务月底的盘存清点，做到帐、物、卡相符。按照季度/年终盘点分析问题作出面对策报告； 11、负责对呆滞品、废料、不合格品提出具体处理方案并交协助实施； 12、根据企业的生产销售能力确定仓库的原材料库存及产品库存警戒线和标准线;当库存超过警戒线后联系相应的采购和销售人员补充库存; 13、协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。 14、签发仓库各级文件和单据。 15、接受并完成上级交代的其它工作任务。 岗位要求 1、大专以上学历，28-40岁； 2、熟悉仓库管理流程，3年以上大型企业仓储主管以上管理岗位工作； 3、熟悉办公软件，ERP系统； 4、熟悉ISO9001质量管理体系运作； 5、具有较强的生产组织协调能力、团队管理能力。具有较强的抗压性，良好的道德素养； 6、有电商仓管理经验者优先。

岗位职责： 1、仓库管理的相关制度、流程和标准的编制、审核及修改: 2、审核仓库月度工作计划，总结分析上月工作业绩，带领员工完成目标任务: 3、数据的汇总分析，仓库面积使用率及工作负荷，本期物料的周转状况 :4、仓库物料放置区域规划的指导，相关工作职责的监督; 5、仓库抽盘与盲盘的监督实施，确保帐、卡、物、储位一致; 6、配合公司物料管理的要求，协助财务和相关部门组织本部门进行月度、季度和年度盘点并分对不符项析改善; 任职要求： 1、大专及以上学历，28-38岁，物流管理或相关管理经验 2、八年以上制造业货仓管理经验;三年以上经理及经验; 3、熟练操作办公软件及基本函数应用，熟悉ERP系统，能编写部门各种程序文件; 4、良好的组织、计划、沟通、协调、分析判断、执行、心理抗压能力。 5、要做机械零件的，熟悉ERP和U9系统，接受加班

岗位要求 1、负责仓库整体的管理工作，包括制定及推行仓库的各项管理制度的落实及完善。 2、优化仓库内部流程，规范仓管员的作业标准，确保仓库账物卡一致性。 3、合理布局及规化仓库储位，优化物料的储存摆放方式，确保库容空间最大化得到利用。 4、加强仓库安全性管理，确保仓存所有货物的安全性。 5、负责组织仓库人员的盘点（自盘）等工作，监督下属人员的工作绩效。 6、对本部门人员工作技能的培训及考核工作，提高部门人员的工作能力。 7、协调与仓库相关的各职能部门，保持良好的沟通，推动部门工作更顺畅作业。 8、负责督促处理不良品物料，呆滞物料、提高物料周转率、减少仓库呆滞料、降低仓储成本。 9、系统各项单据的审核。 10、完成资材部每月的工作计划与目标。 11、可接受江门市台山工作地点。 任职要求 1、大专以上学历，具备至少5年以上制造行业管理经验。 2、电脑使用熟练，会操作ＥＲＰ系统。 3、数据观念强，具有宏观的数据理念。 4、学习能力与抗压能力强。 5、熟悉仓库管理流程。 6、能吃苦耐劳，服从领导安排，执行力强。

1、熟练使用电脑office办公软件，会做电脑流水账，熟悉ERP系统。 2、熟悉仓库管理流程，所有单据、文件、账目管理。 3、沟通协调能力强，工作严谨有较好的的数字观念，吃苦耐劳，服从安排。 工作内容： 1、负责所有原物料、辅料之收货入仓，整理存储，发料等手续。 2、负责仓库电脑账目的建立，做到帐、物、证、卡数量一致。 3、库存原物料之6S管理与标识。 4、仓库进行定时盘点，呆滞和不良物料整理呈报。 5、配合采购做好常用原料物之安全库存及补货申请。 6、负责库存物品的三防（防火、防盗、防潮）及其他安全管理。 7、仓管员工作的安排与管理。 8、协助其他人员工作及完成上级临时交代的任务。