职责描述： 1、直接对公司总经理负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 任职要求： （1）房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力； （2）具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法； （3）可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施； （4）作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。

岗位职责：1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 4、根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 5、负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 8、勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄35-48岁以内； 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具有机加工行业管理工作经验，从事过500人以上企业的管理工作； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司整体规划、战略制定及实施，确保公司业务的发展符合市场需求和行业趋势。 2.负责数控机械产品的研发、设计、制造及销售，制定产品开发计划，组织研发团队完成产品开发任务，提高产品竞争力。 3.负责数控机械产品生产线的规划、设计及优化，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 4.负责公司团队的建设和管理，制定人才培养计划，提高团队整体素质和能力。 5.与合作伙伴、供应商及客户的沟通和协调，建立良好的合作关系，为公司的发展提供保障。 6.上级领导安排的其它事项。 任职要求： 1.45岁以内，全日制大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。 2.10年以上数控机械行业工作经验，3年以上总经理或高层管理经验。 3.熟悉数控机械产品研发、生产制造、品质控制等环节，具备丰富的供应链和生产管理经验。 4.拥有丰富的数控机械行业资源，熟悉行业发展趋势和市场需求，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 5.具备出色的团队管理、组织协调和沟通能力，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。 6.有台一、台群、巨冈、埃弗米、钶锐思、乔锋等同类型企业工作背景尤佳。

1、年龄：35-45岁 2、5年以上制造企业团队建设管理经验； 3、具有人才引进、培养、企业文化和思想教育、团队建设等方面优势能力，能有效地融合团队，提升团队作战力； 4、具有远大目标和创业心态，有强烈的自我驱动力，敢于挑战。 5、有强大的创新开拓能力，有战略眼光。

岗位职责： 熟悉公司产供销人财物等各方面各项经营管理方法，包括各工厂生产经营及营销、人资、财务金融、供应外协等各项业务，同时负责营销和争取资源，主管公司外务工作，建设同行业全球最强大的营销能力，并争取行业全球顶极资源，包括大客户资源、政府资源、科研院校资源、产业资源、资本市场资源和项目资金

岗位职责： 1、协助总经理统筹公司运营管理工作，包括项目前期间的开发建设或后期的运营管理， 2、培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才 3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各大项资本运营管理制度、流程、考核标准等， 4、分解下达年度工作目标，绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行 5、跟进项目质量，进度、安全成本等的管控，解决重大技术部题，制定相关工作流程序，推进产品设计生产流程。 6、公司内部资源，与其他部门或合作公司进行协同 岗位要求： 1、优秀的沟通意识，影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质，擅长梳理各部门工作流转配合关系 做事严谨细致，具备良好的解决、处理问题能力，有较强的综合管理、沟通和协调能力; 2、有工作责任心 3、大专以上学历，5年以上相关工作经验;

岗位职责： 1.经营管理：参与制定公司储备粮等任务的规划，负责年度经营计划的编制与分解实施方案，全面主持公司的经营管理工作，为公司的经营目标负责。 2.计划管理：负责公司的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。 3.运营管理：负责公司的日常运营管理工作，保证储备粮任务顺利完成，确保储备粮安全等工作。 4.业务管理：充分研判市场行情，统筹完成轮换、购粮等任务。 5.团队建设：负责公司前期的筹建规划工作，组织团队的搭建。 任职要求： 1.本科，粮储相关专业优先。 2.年以上粮储工作经验。有较好的经营意识，熟悉粮食流通等各个领域。 3.精通粮食安全管理。 4.具有粮食储藏、食品安全等相关证书优先。

一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程，掌握经营管理、各部门工作流程 2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 3、善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力 4、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 5、具备基本网络知识，熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调，管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 四、工作经验 1、5年以上相关行业管理经验，能准确把握制造业发展趋势，稳重、诚人、善于交流、具有团队精神，领导能力突出，切实有效分析和解决问题、持续学习及协调能力强，心理素质稳定，有大局意识。 2、熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位，具有商务谈判的组织及综合管理能力。

1、协助总经理协调公司各部门的运作，做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2、总经理日常行程的协调、安排。 3、具备优秀的组织能力、规划能力；做事踏实细心、有极强的责任心和敬业精神，具备解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力，执行力强。 4、具有一定的管理能力，熟悉机械行业优先。 5、大专以上学历。责任心强。

副总经理的职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理；2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展；3、指导投资项目主管工作；4、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况；5、主导、参与公司重大业务的决策和谈判；6、推进公司内部管理的制度化、规范化；7、监督公司各项规划和计划的实施；8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；9、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件： 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验； 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源； 7.阅读能力强，熟练使用办公软件； 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

1、35-45周岁，品德端正、事业心强、忠诚度强； 2、大专以上学历英语4级以上，有制造业5年以上总经理经历 3、具有良好职业道德与企业管理能力 4、熟悉连接器、线束、FFC、模具制造优先录用。。

要求： 1、男女不限、本科以上学历 2、对跨境电商运营非常了解，有五年以上带团队的经验 3、懂家具产品类目，年龄40岁以内

1．主持公司的基本团队建设和日常的生产管理工作。 （有服装行业经验优先） 2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。 4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。 6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。 8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。 11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

一、工作内容： 1、组织、搭建事业部营销体系，管理销售团队、完善事业部规章制度； 2、制定并组织实施事业部的销售计划，合理分配销售费用； 3、组织、协调部门内的各项工作，拓展销售渠道、资源； 4、监督销售部门完成销售目标； 5、分析行业动态及市场行情，调整销售策略，合理控制销售费用。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源； 3、英语口语优秀，英语可作为工作语言及能熟练线上及线下营销推广，有电商运营经验更佳

本公司于2024年4月27号在广东东莞松山湖智通人才现场招聘，展位号： 2024-04-27 A1-019 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 因公司发展需要，诚邀您的加入！ 可免费把车停在松山湖智通人才D7栋负一楼， 乘电梯前往一楼咱们公司展位上现场面试拍板！ 副/总经理 1、年龄：36-50岁，大专以上机械设计制造、机电一体化或管理类相关专业，精通现代企业生产运营管理和机加工工艺； 2、10年以上机械加工行业工作经验，熟悉生产工艺流程； 3、擅长统筹计划、生产、品质系统的规范化管理和制度建设； 4、负责组织制定计划、生产、品质系统的工作计划、工作目标，并组织实施； 5、8年以上机械加工型企业副总及以上工作经验，有较强的组织、协调、沟通和敏锐的洞察力，抗压能力强； 6、具有分析和解决复杂问题和突发事件的能力； 7、 工作严谨细致，德才兼备，有良好的敬业精神和职业素养。 8、从事机加工行业10年以上，对轴业生产和设备具有实操经历，对机加工业各部门运作熟悉，具备企业全盘战略规划有成功案例；对现在工厂管理手法工具熟练应用；对生产管理现场管理，生产线规划，IE/OEE/TMP/TQM/等运作熟悉；具备指导和统筹能力；对公司目前人才引进掌握一定行业资源，可以引进CNC/轴心机/走刀机技术操作师傅；以及IE设备工程师人才引进；

一、任职条件 1、年龄40岁以下，5年以上聚合物锂电池运营管理经验。 2、有优秀的沟通能力、领导力、执行力，能够承受较强的抗压能力。 二、岗位职责 1、负责建立公司战略规划策略、方案和工作程序。 2、负责公司团队建设，建立健全公司各项规章制度；运营体系建立、流程规范、培训、优化、方案推动，规范内部管理。 3、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等公司发展的关键领域实行战略管理。 4、广泛汲取先进的经营管理经验，确定公司的短期目标、长远目标。 5、主导生产、设备、品质、安全等方面的管理工作。 6、负责安全委员会工作，组织车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。 7、负责提高生产效率、品质保障、节能降耗、成本管控、设备管理、检修维护。 8、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，在授权范围外积极反馈、跟踪处理。 9、组织召开运营会议、专题会议、周会、月会等，解决生产系统各方面问题，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，跨部门协调工作。 10、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 11、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 12、完成总经理交办的其他工作，职务部门代理的其他事务。 13、兼顾分公司（江西金能电池有限公司）能够适应出差，具备良好的沟通和协调能力

一、企业简介 江门市新会佳瑞置业有限公司为江门市新会银海集团有限公司旗下国有独资企业，成立于2023年12月，经营范围为房地产开发经营；建设工程施工；住宅室内装饰装修；非居住房地产租赁；房地产经纪；物业管理等。公司以“为新会创造价值”为宗旨，与时俱进，积极应对市场的挑战和变化，不断追求卓越和创新。 二 、招聘岗位与基本条件 （一）招聘岗位：副总经理1名。 （二）应聘人员应满足以下基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好； 2.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力； 3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养； 4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件； 5. 符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定； 6. 有以下情形之一的，不得应聘： （1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。 （2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。 （3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。 （4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。 （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 （6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 三、 岗位职责与任职资格 （一）岗位职责 1.负责公司房地产开发业务的融资工作。 2.根据公司战略规划，参与项目谈判并分析市场、项目资金状况和需求，制订相应融资解决方案，撰写融资可行性报告。 3.主导融资方案的具体实施和操作（寻找、挖掘、拓展与维护各融资渠道），对公司和项目融资给予支持，并保障未来融资计划的顺利实施。 4.参与新型融资渠道方案设计、合作方谈判，跟进融资落地执行及后续融资管理工作。 5.负责维护公司与金融及其他相关机构的资源和社会关系，建立顺畅的融资渠道。 6.研究经济政策和金融政策，分析区域金融市场状况及趋势。 7.根据内外部发展形势，研究分析与公司业务相关的政策、市场信息，定期提供分析报告。 8.建立健全公司融资管理机制，梳理和优化融资流程，维护融资渠道。 9.完成领导交办的其他工作。 （二）任职资格 1.年龄45岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融类、经济类、管理类相关专业优先。 2.具有20年以上工作经验，10年以上金融行业（银行、投行、信托、基金、证券等）工作经验；其中6年以上担任高级管理人员的任职经历。 3.具有全面经营管理、市场开发等方面的管理经验，掌握扎实的金融与财务知识，熟悉金融和财经法规，了解市场情况及发展趋势，有丰富的客户资源和社会资源。 4.具有良好的融资分析能力和判断能力，资金管理和风险控制能力；有较强的谈判技能，具有强烈的责任心，执行力强，抗压能力强，团队意识强。 5.中共党员优先考虑。 四、选聘流程 （ 一 ） 报名 1. 报名时间：公告之日起至2024年4月6日。 2. 报名资料： （1）《江门市新会佳瑞置业有限公司市场化选聘应聘报名表》（见附件,请将签字的报名表扫描成PDF文件，文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位; （2）个人详细简历 一份； （3）身份证扫描件或照片； （4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； （5）近期小2寸蓝色背景证件照。 请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位）发送至报名邮箱。 （二）资格审查 根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。 如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、 短信或邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。 （三）选聘程序 网络公告一线上报名一简历资格审查一面试一背景调查一确定拟聘任人选一体检一聘任。 （四）薪酬待遇 薪酬待遇面议。 （五）相关说明 1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。 2. 应聘资料严格保密，仅用于选聘工作。 3. 对本次市场化选聘过程各个环节的工作或结果有异议的，可提出申诉或投诉。

1、大专及以上学历，35-40岁优先；2、熟练操作办公软件；3、具有五年汽车配件行业高层管理岗位工作经验，熟悉IATF16949体系；4、能独立主持工作，具备良好的沟通合作技巧及问题分析和解决能力。5、具备政策执行能力，注重实效性。6、精力充沛，团队组织能力强，具有较强的工作抗压能力。

任职要求： 1、在总经理领导下全面负责工厂生产、研发、等工作。做好公司营运的各项管理并督促、检查落实执行情况； 2、负责生产流程的安排和执行，包括生产计划、原材料采购、生产现场协调等； 3、组织调配工人和管理人员，协调工作关系，提高生产效率和产品质量。制定工厂管理制度，确保生产过程各方面符合公司要求和法律法规； 5、协助总经理调查研究公司的运营管理情况并提出供总经理参考的处理意见与建议； 6、大专及以上学历； 7、8年以上制造企业管理经验，具备良好的团队合作和协调能力 8、做好总经理交办的其它工作； 9、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力； 10、有耳机行业工作经验者优先。 11、薪资面议。

任职要求： 1.38-48岁，本科以上学历，机械制造或企业管理类专业； 2.5年以上数控机床设备企业同岗位生产管理工作经验，懂机械加工技术及工艺标准（无此工作经验者勿投）； 3.扎实的精益生产专业基础、较强的生产组织和计划分析能力，具备全面的精益生产理念及实践经验； 4.具备战略眼光、有策略计划，原则性强，具有良好的团队领导能力，团队激励能力及良好的职业素养，执行力强； 5.耐心细致、积极乐观、敬业、合作；强烈的责任心和积极上进的工作原则； 6.熟悉质量管理体系的设计、运行和评审，有体系运行实践经验。 岗位职责： 1、全面负责日常生产运营及管理工作，按公司发展战略编制中长期发展规划； 2、制订年度生产计划并组织实现，并顺利达到生产经营赢利目标； 3、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、以及各项生产制度流程建设；从而提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本； 4、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排及调控各项任务，保证生产周期及产品交期；发现问题及时组织解决和处理. 5、对每月的产值、交期、品质、成本负责；每周召开生产会、分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标达成； 6、定期向上级汇报分管的工作，并完成领导交办的其他事项。