一、工作职责： 一、工作职责： 1）全面主持广东源构业重型钢结构工程有限公司、佛山市构业宝安防科技有限公司、佛山市德联建筑科技有限公司的日常业务、技术、行政、物控、生产、质量、工程、安全等工作事务，直接对董事长负责。 2）严格执行公司的各种规章制度和管理办法；负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。 3）负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 4）负责贯彻实施质量管理体系文件内容 ，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 5）负责对公司各种生产、物资采购计划、资金使用、 费用开支、财务预算方案的审核，经董事长批准后实施。 6）负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。 7）了解和掌握国家对建筑业、制造业有关的新政策、 新举措和行业动态 ，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制 ” ，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。 8）定期组织召开公司工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向公司董事长汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见。 9）负责协调公司各部门与各分公司的工作关系，加强工作联系和思想交流。 10）完成董事长交办的其它工作和任务。 二、任职条件： 1、大学本科工商管理或机械制造专业、10年以上制造业工作经验，对建筑爬架、模具、冲压、钢结构生产、工程项目管理有深入了解。 2、有敏锐的市场行业信息与资源渠道、高度的工作责任感、科学的管理才智、良好的工作心态、团队合作精神。

岗位职责： （1）管理层职位，负责其功能领域内主要销售目标和计划，综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责 分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行； （2）组织公司常规会议，负责外联工作对外形象宣传、公共关系、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事 务； 岗位要求： （1）男女不限，33-45岁，大专以上学历，管理或市场营销专业，具有5年以上环保行业相关管理及销售工作经 验，有驾照者优先考虑； （2）熟悉办公室工作程序，具有较强的文字撰写能力、良好的协调、沟通与谈判能力，熟练使用办公软件； （3）熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识。

任职条件： 1.大专及以上学历，管理或经济类相关专业； 2.7年以上大型家具卖场管理经验，至少5年家具商场总经理岗位经验，资深业内人士优先； 3.对家具、建材业态发展特征、趋势、模式有一定研究；具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验； 4.正直敬业，有一定财务知识，极强的资源整合、经营管理能力。 岗位职责： 1.完成公司总部下达的各项工作任务和经营指标； 2.负责制订和执行商场的经营计划及规章制度； 3.每月组织与开展员工的岗位培训与考核工作； 4.监督和审核商场的财务管理，控制各项费用支出； 5.主持每日的早会及每周例会，检讨工作并进行指导； 6.负责店面管理与安全，切实作好“三防”工作； 7.定期召开商户沟通交流会，掌握整体羸亏状况； 8.了解市场行情及竞争对手动向，及时调整营销策略突破业绩瓶颈； 9.处理顾客的投诉与抱怨，做好顾客管理工作； 10.协调与物业管理部门的工作，做好公共关系及危机事件的处理等。

岗位职责： 1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。 2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。 3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。 4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。 5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。 6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。 7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。 8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。 9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。 10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。 11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。 12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。 13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。 14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。 15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。 16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 任职要求： 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。 10、薪资面议。

1.熟悉小家电行业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,对团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力； 5.较强的服务意识和培养下属能力； 6.有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验； 7.强烈的事业心；

职位描述： 1、打造公司团队建设、规范内部管理； 2、完善公司规章制度、奖罚条例，拟定责任挂钩办法并组织实施； 3、召集、主持日常运营会议，检查、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果； 4、管理公司整个运营团队，直接管理部门部门包括：生产部、模具部、PMC部、工程项目部等； 5、主持公司的全面经营管理工作，组织实施总经办决议，尤其是技术系统和制造系统工作。 任职要求： 1、理工类相关专业，全日制大专以上学历； 2、在模塑一体的生产制造型企业有全面统筹管理过生产、工程、质量、项目等职能模块工作经验三年以上； 3、对模具技术、产品结构、精密注塑有丰富的实战经验，能解决过程的实际问题； 4、精通全面质量管理，精益生产等相关理论与实操要领； 5、对IATF16949系统及底层管理逻辑熟悉，有无尘车间或食品级GMP车间管理经验者优先； 6、良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 7、对ERP底层逻辑了解，对信息化管理有经验。

岗位职责： 1.负责公司整体规划、战略制定及实施，确保公司业务的发展符合市场需求和行业趋势。 2.负责数控机械产品的研发、设计、制造及销售，制定产品开发计划，组织研发团队完成产品开发任务，提高产品竞争力。 3.负责数控机械产品生产线的规划、设计及优化，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 4.负责公司团队的建设和管理，制定人才培养计划，提高团队整体素质和能力。 5.与合作伙伴、供应商及客户的沟通和协调，建立良好的合作关系，为公司的发展提供保障。 6.上级领导安排的其它事项。 任职要求： 1.45岁以内，全日制大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。 2.10年以上数控机械行业工作经验，3年以上总经理或高层管理经验。 3.熟悉数控机械产品研发、生产制造、品质控制等环节，具备丰富的供应链和生产管理经验。 4.拥有丰富的数控机械行业资源，熟悉行业发展趋势和市场需求，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 5.具备出色的团队管理、组织协调和沟通能力，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。 6.有台一、台群、巨冈、埃弗米、钶锐思、乔锋等同类型企业工作背景尤佳。

岗位职责：1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 4、根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 5、负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 8、勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄35-48岁以内； 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具有机加工行业管理工作经验，从事过500人以上企业的管理工作； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

1、协助总经理协调公司各部门的运作，做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2、总经理日常行程的协调、安排。 3、具备优秀的组织能力、规划能力；做事踏实细心、有极强的责任心和敬业精神，具备解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力，执行力强。 4、具有一定的管理能力，熟悉机械行业优先。 5、大专以上学历。责任心强。

1．年龄35-50岁，本科以上学历，硕士博士学历最佳，电机或机械等相关专业。  2．对电机及传动技术有深刻研究和认识，并有学术性研究记录。 3．对前沿技术有专家级洞察能力和见解。 4．对研发部门有宏观性系统管理操作经验，有强烈的超前管理理念及2025精神。 5．要求能运用资源整合和拥有强大的宏观调控能力。 6．有突出的团队建设能力、清晰的工作计划性、高效的动员力和执行力。 7．对行业具有技术分析和领导者作用。 8．有编写过资深技术论文和获得发明性专利。

1、根据公司董事长总体发展规划，负责制定公司团餐业务的战略规划，保证利润目标实现； 2、建立健全公司团餐业务的管理机制、工作流程，保证公司管理科学、有效； 3、带领团队开发拓展团餐客户，寻求新的合作模式及业务增长； 4、根据项目公司整体规划，制定落实项目开发计划，实现项目总计划目标，在董事长的领导下全面负责项目管理工作； 任职要求： 一、10年以上餐饮行业经验，熟悉业务运营模式，具备行业资源者优先； 二、3—5年以上同等职位工作经验，具备出色的组织协调和实施能力，处理经营过程复杂问题的应变能力； 三、全日制大专以上文化，擅长品牌建设、营销推广及营销策略的制定、执行和评估

要求： 1、男女不限、本科以上学历 2、对跨境电商运营非常了解，有五年以上带团队的经验 3、懂家具产品类目，年龄40岁以内