物料的收发 仓库的管理 生产产品的备料处理 打印送货单

仓库管理员 岗位职责： 1、 负责仓库日常物资验收，入库，整理，保管，盘点等工作； 2、负责日常生产领料，成品出入库，系统数据统计，存档等操作，做好日常进领，存物品的记录及物料的表示； 3、负责仓库货物5S管理； 4、领导交代的其它事情。 任职要求： 1、中专学历以上，熟练电脑操作； 2、工作积极，责任心强，服从上级安排工作； 3、无犯罪记录

岗位职责： 入库管理（职责一）： 1）依据《送货单》与《采购单》核对（品种、型号/规格、数量），如有不符应通知采购处理； 2）通知品质进行检验并经品质确认和签名，合格品办理入仓手续，否则批退或特采处理，特采物料按正常入仓办理； 3）仓管员清单实物数量，与供方送货人员确认和签名并办理入库手续（如数量不符时可以改单处理）； 4）将入库物料移入仓位，在存卡变更（日期、数量及签名）； 5）及时录入电脑系统，并将送货单和进仓单装订于次日9:00提交财务； 6）成品入库由车间填写《入库单》，其流程与供应商入库流程一样； 出库管理（职责二）： 1）营销中心业务员发出《出货通知单》至仓库，应提前1天，仓库备货（按通知单品种、数量备足，如生产欠货，仓库通知跟单进行处理）； 2）仓管员负责安排物流进行托运或送货； 3）仓管员应与送货司机确认品种、数量，开具《送货单》并要送货司机签名办理出库手续； 4）仓管员应在仓位变更存卡，录入电脑系统，仓管员把《送货单》、《出货通知单》于次日9：00提交财务； 领料管理（职责三）： 1）车间填写《领料单》并由直属主管签名后提交仓库，仓管员核对《领料单》品种、型号/规格、数量； 2）仓管员清单数量并与领料人员确认数量后签名办理出库手续； 3）仓管员在仓位变更存卡，录入电脑系统，仓管员将《领料单》、《出仓单》于次日9：00提交财务； 库存管理（职责四）： 1）仓管员应定期或不定期对库内每个仓位进行检查、归类放着，仓位品种、数量不对时应及时纠正和上报； 2）仓库内品种低于安全库存时，应及时上报； 3）仓库应坚持先进先出原则； 4）仓库应保持清洁、干净，归类放置、标示清晰、摆放整齐； 呆滞品及废品管理（职责五）： 1）仓库应对3个月以上的品种进行清点和归类放置； 2）仓管员应对呆滞品及时上报并要求处理办法； 3）所有报废品经品质判定后，由仓库与经办人确认数量办理入库手续，车间边角废料统一放入废品仓库； 退货、补料及委外加工管理（职责六）： 1）客户退货应由业务员填写《退货单》，仓库通知品质判定后清点数量办理入库手续； 2）物料退回供应商时，由仓管员填写《退货单》经直属主管审批后提交采购，采购安排供应商按规定时间内办理退货手续； 3）车间退/补料时，由车间填写《退/补料单》经直属主管核批后提交仓库，仓库通知品质判定退回物料质量状态，品质判定后，仓管员按品质判定结果进行办理入库手续（归类放置）； 4）仓库负责委外加工，由车间办理入库手续后，仓库通知采购安排供应商在规定时间内办理出库手续，《委外加工单》、《出仓单》于次日9:00提交财务； 盘点管理（职责七）： 1）仓库应每月盘点一次，盘点时间：每月最后3天、盘点准确率98.5%； 2）仓库盘点应提前3天做好盘点计划（人员安排及盘点表）； 3）仓库负责统计盘点表及复盘； 4）财务负责抽盘（按仓库统计表），并公布盘点结果； 盘点结果达不到标准或数据偏移过大时，财务要求仓库重新盘点，如只是小幅偏移，要求仓库给出调动理由，仓库才能调整，调整后的数据作为下月仓库使用基数 任职要求： 1）物流或仓储专业，中专学历以上、22-45岁，2年以上仓库管理经验； 2）熟悉仓库管理流程、办公软件及ERP系统； 3）沟通、协调能力强，对数字敏感，能承受较强压力；

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／摆放整理； 2、负责产品入库、岀库数据、系统数据的录入及确认； 3、负责生产单的备货备料工作； 4、负责每月度在库品盘点工作，盘点差异原因分析及改善对策； 5、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 6、负责做好防火、防盗工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货生锈。

仓库管理员招聘内容  1、岗位职责：  （1）、负责仓库日常管理，要求熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐。 （2）、负责仓库进、出、存货管理，及时记账，做到账账相符。  （3）、随时掌握库存状况，及时、完整、准确登记存货仓库帐，序时登记，定期编制货物进出、存报表。 （4）、每天下班前与内勤数据对接，做到“日清” 2、任职及优先条件  ①18-35岁，高中以上文化。 ②有相关工作经验者优先考虑。

初中以上学历，略懂计算机，熟悉仓库相关作业流程，具有一定的账务知识，能吃苦耐劳、好学肯干、责任心强。有仓库管理工作经验者优先

工作内容： 负责包材仓库的日常管理，包括货物的收发、整理、码放、清点、核对等工作，确保仓库内物资的安全、整洁和高效利用。 主要职责： - 负责包材仓库的日常维护和运营，确保仓库内物资的安全、整洁和高效利用； - 负责包材的收发、整理、码放、清点、核对等工作，确保仓库内物资的准确性和完整性； - 及时汇报仓库内出现的物资问题，并提出改善措施，保证仓库的正常运转； - 协助仓库经理进行仓库内人员的调配和培训，确保仓库内的工作高效进行； - 负责仓库内设施的维护和保养，确保仓库内的工作环境和设备良好。 职位要求： - 1年以上包材仓库管理工作经验，熟悉仓库管理流程和包材的分类、特性； - 熟悉相关的仓库管理理论知识，了解仓库管理的重要性； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和客户进行有效的沟通； - 具有较强的责任心和抗压能力，能够处理工作中的突发事件。 -月休两天，不接受者勿投

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉ERP操作 2、一年以上电器、五金行业仓管工作经验 3、20-48岁

职位一：叉车司机兼仓管员 薪资范围：底薪3550-4700，5天8小时，超出按加班（底薪多少，加班基数就按多少计算，最低平加：30.6/小时、休加40.8/小时、节加：61.2/小时，底薪越高每小时加班费就越高） 福利情况：包吃住（吃免费）、带薪年假、五险一金、年终奖都有。 上班时间：需要三班倒，大概一周倒一次，中班和夜班另外有倒班津贴25元/天 职位内容： ① 熟练使用叉车及熟悉其安全知识 ② 出货/卸货装箱作业 ③ 制品、素板、容器保管作业 ④ 制品捆包作业 ⑤ 整备、点检作业 ⑥ 现场的6S工作等，至少要知道什么是5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）这5S的理论知识要讲的出来。 职位要求： 学历：高中/中专以上皆可，必须会26个英文字母 其他：年龄18-30岁，有叉车资格证者，1年以上的相关仓库工作经验 部分工作需接触无尘室（出货仓在无尘室） 为人端正、性格开朗，有责任心及集体荣誉感 工作积极性高，可接受倒班 分公司地址：深圳光明

任职要求： 1.初中以上学历，18-45岁； 2.有仓库成品收发或物流仓储工作经验； 3.对数学敏感，懂电脑基本操作； 4.工作认真，仔细，能吃苦耐劳。

1.负责服从仓库整体的日常工作的安排、出货、处理退换货。 2.公司其他部门的沟通与协调。 3.参与公司的宏观管理和策划制定。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放； 2、入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品入岀库后存卡的数据更新； 4、负责每月度在库品盘点作业； 5、负责打销售订单； 6、服从领导安排；

1.主要负责货物运输； 2.有两年叉车实际驾驶经验； 3.有收发货物经验优先考虑； 4.年龄40岁以下

（懂一点电脑的无经验者，有意向可学习） 1.会电脑 2.有仓库工作经验 3.对数据敏感， 4.按照计划在仓库备料， 5.负责保证原材料收货、发放、退货及时准确。 6.负责仓储管理，确保原材料、半成品储存、安全、规范，做好物料标识，符合要求。 薪资结构：底薪1900+加班费+岗位补贴500元=综合工资在4500元/月左右。

1,负责客户下单、交货安排、售后服务等; 2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度; 3、对账单制作，月末对账等; 4、提供生产信息，掌握物料供应状况; 5、处理其他日常业务方面的工作。 6、完成部门经理交代的其它工作。工作时间: 月休2天，根据订单情况需加班任职资格: 1.年龄 40周岁或以下。熟悉办公软件操作，有生产计划经验或生产文员相关一年经验; 2.学历不限，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，应届毕业生及无经验肯学者亦可;

岗位职责： 1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点、确保收发流程正常进行，做到账务一致： 2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率： 3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的防火、防盗安全管理： 4、负责相关单证的保管与存档： 5、部门主管交办的其他事宜。 职位要求： 1、有仓库管理经验一年以上。 2、积极耐劳，责任心强，有团队合作精神。 3、熟悉仓库进出库相关流程。

1、负责物料的采购下单 、物料跟进，供应商来往帐目核对工作； 2、负责仓库物料的跟进出入库和盘点工作。 3、有一年以上相关采购或仓管工作经验； 4、熟悉办公软件。

1.每天对仓库进出库的物资数据录入到ERP，由仓管员对数据准确性审核 2.每天对仓库进出库的物资数据输入进销存表，做到账、物、卡相符，由仓管员审核准确性 3.配合仓管员新建/补全物料卡和标识卡，务必做到一物一卡（预计短期内每天4H以上） 4.不良品、呆滞物料、报废品的及时统计和及时上报 5.保管好所有单据并分类存放，方便后续查对 6.管理交代的其它事项

【岗位职责】： 1、 要有仓管工作经验者。 2、严格执行公司仓库产品的存储，收发工作程序及各项规章制度。 3、准确及时的收存，登记所辖货物的出回库单据和账簿，做到日清日结，做好日盘点和月盘点工作，做到帐，卡、物相符。 4、负责保持仓库货品和环境的整洁，整齐和卫生工作。 5、部门主管交办的其它事宜。

职位类别： 仓库/物料管理员 1、吃苦耐劳，责任心强，对数字敏感； 2、服从安排，能配合加班； 仓管员工作职责 1、负责仓库日常收、发、存管理工作，做到帐、卡、单、物一致； 2、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料； 3、按照采购入库通知单的数量进行收料； 4、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 5、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作； 6、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数及盘点库存原材料和成品。 7，年龄20-38周岁.有稳定工作的心态