岗位职责： 1、熟练操作烙铁、热风枪、显微镜等专业维修工具，完成PCBA板的维修任务。 2、依据BOM、位号图等技术资料，对消费类电子主板进行故障定位与维修，包括功能维修。 3、掌握BGA、QFN、0201等精密元件的返修技能，完成植球、焊接等操作。 4、熟悉SMT工艺及PCBA外观检验标准，准确识别虚焊、短路、偏移、缺件等焊接缺陷。 5、对元器件进行识别与检测，处理元器件烧毁、老化等故障，并进行飞线或跳线修复。 任职要求： 1、具备3-5年电子维修相关工作经验。 2、学历不限。 3、熟悉消费类电子产品主板维修流程，掌握PCB故障定位与维修方法。 4、具备良好的动手能力与细致的工作态度，能胜任精密焊接与维修工作。

岗位职责： 1、负责生产线上的COB补线； 2、确保补线产品质量符合标准； 3、负责维护工作区域的5S，保持环境整洁有序； 4、配合完成上级安排的其他生产相关工作； 任职要求： 1、年龄28岁以上； 2、身体健康，能适应站立作业及轮班工作安排； 3、工作认真负责，具备良好的团队合作精神； 4、有电子厂工作经验者优先；

一.电子维修技术员岗位职责 1.熟练使用电烙铁，手工焊接和拆卸贴片元器 件。 2.熟悉常用电子元器件的功能，型号等常识。 3.3.能操作常用的测试仪器，配合研发工程师打 样测试。 4.责任心、动手能力强，有团队观念，具有良好 的职业道德修养。 5.熟悉常用的办公软件。 6.从事过产品调试、维修、技术支持等工作优先 考虑。 7.保持维修区域的整洁与工具设备的完好。 8.应届学生应聘可通过培训、但要有积极的学习 态度和学习能力。

电子维修相关工作经验或电子专业毕业，能熟练使用电铬铁及万用表等。6天工作制

岗位职责： 1、负责智能硬件产品的日常检测、故障诊断与维修工作； 2、按照标准流程对电子元器件、电路板及整机进行维修与保养； 3、准确记录维修过程、更换的零部件及测试结果，并提交维修报告； 4、协助进行维修工具的日常维护与保养，确保工作环境整洁有序； 5、参与维修技术的培训与学习，持续提升专业技能水平； 任职要求： 1、1年以上工作经验，懂基本的电子知识，能够看懂线路图，会简单分析。 2、维修电子产品成品、半成品； 3、熟练掌握烙铁焊锡，吃苦耐劳、愿意加班。

岗位职责： 1、负责电子设备的功能检测与故障维修，确保设备正常运行； 2、根据维修任务安排，及时完成设备的保养和维护工作； 3、记录维修过程及结果，整理相关技术文档； 4、协助分析设备故障原因，提出改进建议； 5、配合团队完成设备安装调试及其他技术支持工作； 6、遵守公司安全操作规范，确保工作环境整洁有序； 任职要求： 1、高中及以上； 2、有2年以上PCBA功能维修经验者优先； 3、熟悉常用电子元器件及维修工具的使用； 4、具备基础的电路知识，能够看懂电路图； 5、工作认真负责，具有良好的学习能力和动手能力； 6、具备较强的沟通能力和团队协作精神；

1、对所维修产品质量必须达到公司规定的质量、工艺要求; 2、认真填写生产维修记录，并注明订单号、产品型号、日期、故障现象，对生产中发现的重大问题及时上报并分析其产生原因; 3、分清所修产品属老化前坏品，还是老化后坏品，并在维修记录上注明，以便查阅; 4、认真分析可能引起坏品的原因，特别关注生产作业和工艺问题，预防批量性不良，并提出可行性建议，供工程部技术人员探讨; 5、收集区分各种坏料，以便于分析原因与换料、避免混料; 6、不断提高技能，加快维修进度;注意静电带的佩戴与适用性; 7、月底认真填写维修月报表; 8、发扬团队协作精神，员工间互敬互爱;爱护公物，认真完成各项工作; 9、对维修仪表完好负责并对维修产品的质量负责; 10、严格遵守车间各项管理制度，对本岗位管辖区域的环境整洁负责; 11、完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、工作经验:2年以上相关企业工作经验 2、专业背景要求:电子类专业 3、学历要求:高中以上学历 4、年龄要求:20岁以上 5、个人素质:独立工作能力强，工作认真，有较强责任心和对工作的严格要求、积极热情

岗位职责： 1、负责电子设备的日常检测与故障诊断工作 2、执行半导体元器件及集成电路板的维修维护任务 3、使用专业仪器对电子半成品与成品进行性能测试 4、记录维修过程并整理技术文档资料 任职要求： 1、具备电子技术相关基础知识或培训经历 2、能够熟练使用万用表、示波器等检测工具 3、具有良好的学习能力和动手操作能力 4、工作认真负责，具备团队协作意识

招聘要求 1.基本条件 * 年龄：22-40周岁，身体健康，视力良好，能适应精细操作。 * 学历：中专、技校或高中及以上学历，电子技术、应用电子、电气工程等相关专业优先。 2.工作经验 * 必备： 3年以上电子产品维修、返修或测试经验。熟悉PCBA（印刷电路板组件）维修者优先。 * 持证：具备电子装配工或相关技能等级证书者优先。 3.知识技能 * 精通： 电子元器件（电阻、电容、IC芯片等）的识别、检测与更换。 * 掌握： 烙铁、热风枪等焊接与拆焊工具，具备0402、QFN等小型化元件的焊接能力。 * 熟练：阅读电路原理图、PCB布局图和产品维修指导书。 * 熟练：使用万用表、示波器、直流电源等测试仪器进行故障排查。 4.能力素质 * 执行力强： 能坚决贯彻指令和公司制度 * 质量意识：对产品质量有高度责任感，严格遵守静电防护（ESD）和产品防护规范。 * 沟通协调能力： 善于与员工、跨部门同事及上级有效沟通 * 故障分析能力： 具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能根据不良现象，遵循标准流程，系统性地定位故障点。 * 学习能力： 具备良好的学习能力和文档记录习惯。 * 抗压能力： 能适应快节奏、高强度的工作环境（如加班、紧急订单） 岗位职责 1. 不良品接收与分析 * 负责从测试线或质检岗位接收不良产品/PCBA，并进行初步现象确认与登记。 * 根据维修作业指导书（Rework SOP）和图纸，使用相关工具对不良品进行系统性故障诊断与分析。 2. 维修执行与验证 * 严格按照SOP、工艺标准和ESD要求，对故障元器件进行更换、补焊、线路修补等维修操作。 * 修完成后，必须对产品进行基本功能测试或全功能测试，确保故障已排除且产品性能达标。 * 对维修过程中发现的共性、疑难或疑似设计问题，进行记录并及时上报给工程师或主管。 3. 物料、工具与数据管理 * 负责个人维修台面的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 * 负责维修常用备件（如电阻、电容、IC等）的申领、保管与合理使用。 * 正确保养和维护个人使用的维修工具与仪器。 * 准确、及时、完整地填写《产品维修记录单》，确保故障现象、原因、动作、更换料号等信息可追溯。 4. 持续改进与协作 * 参与维修经验分享，协助完善维修案例库和故障分析指南。 * 协助工程师进行维修工艺的验证与优化。 * 完成上级交办的其他相关任务。 5.安全维修与环境管理 * 严格执行安全维修规章制度和操作规程，监督员工佩戴劳保用品 * 负责本区域安全隐患的日常排查、报告和整改跟进 薪资待遇（综合薪资每月6000-8000元） 薪资架构：底薪+加班工资+岗位补贴+全勤奖+绩效奖金 1. 底薪：2250元 2. 加班工资：周一到周五 19.40元/时，周六日25.86元/小时，法定节假日38.79元/小时； 3. 全勤奖：100元/月； 4. 岗位补贴：500~1000元/月； 5. 绩效奖金：0~2000元/月； 福利待遇 1. 工作环境：空调车间，坐班；上班时间 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班时间根据订单排单情况安排； 2. 住宿环境：公寓式6人间，带空调，2个独立卫生间及热水器，大阳台；外宿每月补贴150元； 3. 餐费待遇：包两餐，外食每月补贴400元； 4. 社保及带薪假：入职1个月内购买社保；入职满1年，享有5天带薪年假； 5. 其他待遇：节假日员工礼品；不定期聚餐团建；年终奖励；开年红包； 6. 娱乐休闲：园区有篮球场，桌球室，咖啡厅，便利店，小吃店； 7. 成长空间：公司不定期提供岗位培训，助力员工能力不断提升。

岗位职责： 1.根据工程下发图纸完成样品的制作。 2.维修产线所生产的性能不良，并分析原因，便于生产整改，提升效率。 3.协助品质，工程完成新品的SOP制作。 任职要求： 1.高中学历以上，年龄20-45周岁，须有1年以上线材线束厂工作经验。 2.具备基本的电子电路知识，了解常用的电子元器，生产连接器等功能。 3.能熟练使用万用表 、卡尺、线材综合测试仪器等常用检测工具。 4.动手能力强、有责任心、能独立完成打样、维修等基础任务。 5.愿意学习新技术，适应生产节奏和临时工作任务安排。6.具备良好服务意识和团队协作精神。

1.电子电路基础，熟悉模拟数字电路，能看懂电路图，PCB布局，掌握电路基本定律（欧姆定律，电压/电流定律）； 2.元器件认知与特性，精通各类电子元器件的外观识别，参数解读，故障表现； 3.PCBA工艺知识，熟悉SMT表面贴装技术DIP（直插式封装）的焊接工艺，了解PCBA常见工艺缺陷（如虚焊，冷焊，立碑，桥连，焊盘脱落等，并知道缺陷对电路功能的影响； 4.熟练使用万用表，电烙铁，示波器，热风枪等维修辅助工具。

岗位职责： 1、负责电子设备的日常维护和保养工作； 2、对故障设备进行检测、维修，并记录维修过程； 3、协助工程师完成设备安装及调试工作； 4、定期检查设备运行状况，提出改进建议； 5、整理并归档维修相关技术资料； 任职要求： 1、学历不限，电子或相关专业优先考虑； 2、经验不限，有相关实习经历者优先； 3、具备基础的电子电路知识； 4、能看懂简单的电路图； 5、具有良好的动手能力和问题解决能力； 6、工作认真负责，具备团队合作精神；

岗位职责： 1、负责测试功能不良PCBA维修 2、不良品维修报表录入、汇总以及批量异常反馈 3、领导交代的其它工作事项 职位要求： 1、中专或以上学历 2、具备三年以上PCBA功能不良维修经验 3、能看电路原理图，数量使用维修治工具，如BGA拆焊台、X-ray、示波器等 4、善于沟通交流、性格外向 5、有无人机、电视机维修经验者优先

岗位职责： 1、负责PCBA电路板的检测、维修工作； 2、根据生产需求，对不良品进行故障分析并实施修复； 任职要求： 1、有电子电路、机顶盒维修经验者优先； 2、熟悉PCBA电路板的工作原理和维修流程； 3、具备基本的电子元器件知识及焊接技能、能拆换BGA、芯片； 4、能够熟练使用万用表、示波器、烙铁，热风枪等维修工具等检测工具；

岗位职责： 1、负责日常维护本厂组装好的产品，对测试后不合格的产品进行处理； 2、统计不良品数量并及时报备，将需要补充的配件清单提供给跟单人员，收到补回物料后第一时间安排修理好产品并返回测试人员检测打包； 任职要求： 1、熟悉移动电源产品，懂得充电宝组装以及简单维修； 2、熟悉充电宝产品的检测测试仪器以及设备；

岗位职责： 1、负责成品功能性不良维修，确保产品质量符合标准。 2、使用万用表、铬铁等工具对开关电源等电子部件进行检测与维修。 3、根据电路图分析故障原因，制定维修方案并实施。 4、对维修过程进行记录，及时反馈维修结果与异常情况。 5、配合产线工作安排，完成日常维修任务。 任职要求： 1、经验不限，有开关电源维修经验者优先考虑。 2、学历不限，具备电子维修相关技能即可。 3、能熟练使用万用表、铬铁等维修工具，懂看电路图。 4、工作认真负责，具备良好的问题分析与解决能力。 5、能适应产线工作时间安排，配合加班。 薪资结构：基本工资+岗补+加班费，上班时间跟随产线一起。

1，产线异常不良失效分析，pcba 主板分析维修与测试，新产品试产主板分析问题故障原因及⽣产线异常情况，对不良物料进⾏确认，收集⼯艺和来料不良品信息反馈给⼯艺及质量部⻔进⾏改进。 2.疑难主板分析，对分析维修的主板记录不良修复⽅法及不良原因形成报表。 3.制作分析维修相关⽂件，培训维修⼈员分析维修不良主板，提⾼分析维修效率。 4.电⼦产品数码科技研究分析，对电⼦电路科技感兴趣擅⻓分析,对待⼯作认真，善于沟通交流。 注：因订单暴涨，产能扩增，以上为新增11人岗位扩编，岗位会有夜班，一个月倒一次班

岗位职责： ● 负责研发手板焊接、测试架焊接及生产电子产品的故障检测与维修； ● 熟练万用表、示波器、烙铁、热风机等工具进行元器件更换与焊接； ● 记录维修数据，填写维修报表； ● 配合研发人员工作，发展好的后续可提为生产技术员； 任职要求： ● 年龄22-35岁，中专/高中及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先； ● 有电子厂维修经验者优先（学历低点也可以接受，主要是肯学，焊锡技术要好）； ● 熟悉电子元器件（电阻、电容、IC等），能看懂基本电路图者优先； ● 动手能力强，细心负责； 待遇： 1、底薪2200元，另加岗位津贴500-1600元、全勤奖100元、工龄奖120元/年（500封顶）； 2、平时加班18.75元/小时，周末加班25元/小时； 3、公司提供吃住（不吃补500元，水电平摊），每个月10号准时发工资； 4、做满1年有5天带薪年假； 5、本公司常年订单充足，平时每天加班2-4小时，周六加8-10小时，再忙也保证每周日休息1天。

岗位职责: 1、对蓝牙音响、麦克风不良品进行有针对性的检测维修(外观维修为主)。 2、负责公司售后不良产品的维修工作。 3、分析不良品产生的原因，做好维修记录及不良原因分析统计工作，及时反馈异常并提出改善建议: 任职要求: 1、有电子厂助拉或电子维修经验，会耳机等产品维修经验优先; 2、认识基本元器件，能熟练使用恒温络铁焊锡/电批、万用表、电流表等维修工具: 4、良好的动手能力、分析、沟通能力，工作热情积极、细致耐心，能适应加班。 工资待遇: 5天8小时基本底薪2080元，平时加班费17.93元/小时周末23.81元/小时，法定节假日按相关规定计算工资全勤奖100元/月，岗补500-1000元，公司可包吃住

一.岗位：维修学徒 1、会换芯片，用热风抢，电烙铁，会用万能表 2、负责半成品-成品的维修 3、有电子基础可培训录用； 4、有相关工作经验，光通讯电子行业工作经验者优先； 5、受过电子技术等方面的培训为优； 二 .要求:年龄20-35岁，初高或以上学历，视力好，身心 健康，熟悉烙铁，动作敏捷，有电子物料认识的基础，有学习和进步的心态，吃苦耐劳，服从安排和管理，维修学徒的合同签订至少签订一年。 月薪制：底薪4400+餐补400+全勤奖100 经过2-3个月学习期，通过公司岗位考核，可独立操作完成，可以晋升为维修员，工资待遇提升为： 月薪制：底薪5200+餐补400+全勤奖100 后期的待遇提升：工作完成出色，通过自己的能力，可以帮助提高产品质量和人工成本的，具备领导和带人的能力，通过公司考核，公司会设置100-1000元的考核奖励。 其他待遇： 1.公司提供单间宿舍(全新公寓+空调+热水器） 2.入职3个月后，购买医疗+工伤保险. 3.节假日按照国家规定带薪休假。 4.工龄奖：工作满一年，享受150/月，后续每满一年增加50元。