岗位职责： 1、负责日常维护本厂组装好的产品，对测试后不合格的产品进行处理； 2、统计不良品数量并及时报备，将需要补充的配件清单提供给跟单人员，收到补回物料后第一时间安排修理好产品并返回测试人员检测打包； 任职要求： 1、熟悉移动电源产品，懂得充电宝组装以及简单维修； 2、熟悉充电宝产品的检测测试仪器以及设备；

岗位职责： 1、负责PCBA电路板的检测、维修工作； 2、根据生产需求，对不良品进行故障分析并实施修复； 任职要求： 1、有电子电路、机顶盒维修经验者优先； 2、熟悉PCBA电路板的工作原理和维修流程； 3、具备基本的电子元器件知识及焊接技能、能拆换BGA、芯片； 4、能够熟练使用万用表、示波器、烙铁，热风枪等维修工具等检测工具；

招聘要求 1.基本条件 * 年龄：22-40周岁，身体健康，视力良好，能适应精细操作。 * 学历：中专、技校或高中及以上学历，电子技术、应用电子、电气工程等相关专业优先。 2.工作经验 * 必备： 3年以上电子产品维修、返修或测试经验。熟悉PCBA（印刷电路板组件）维修者优先。 * 持证：具备电子装配工或相关技能等级证书者优先。 3.知识技能 * 精通： 电子元器件（电阻、电容、IC芯片等）的识别、检测与更换。 * 掌握： 烙铁、热风枪等焊接与拆焊工具，具备0402、QFN等小型化元件的焊接能力。 * 熟练：阅读电路原理图、PCB布局图和产品维修指导书。 * 熟练：使用万用表、示波器、直流电源等测试仪器进行故障排查。 4.能力素质 * 执行力强： 能坚决贯彻指令和公司制度 * 质量意识：对产品质量有高度责任感，严格遵守静电防护（ESD）和产品防护规范。 * 沟通协调能力： 善于与员工、跨部门同事及上级有效沟通 * 故障分析能力： 具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能根据不良现象，遵循标准流程，系统性地定位故障点。 * 学习能力： 具备良好的学习能力和文档记录习惯。 * 抗压能力： 能适应快节奏、高强度的工作环境（如加班、紧急订单） 岗位职责 1. 不良品接收与分析 * 负责从测试线或质检岗位接收不良产品/PCBA，并进行初步现象确认与登记。 * 根据维修作业指导书（Rework SOP）和图纸，使用相关工具对不良品进行系统性故障诊断与分析。 2. 维修执行与验证 * 严格按照SOP、工艺标准和ESD要求，对故障元器件进行更换、补焊、线路修补等维修操作。 * 修完成后，必须对产品进行基本功能测试或全功能测试，确保故障已排除且产品性能达标。 * 对维修过程中发现的共性、疑难或疑似设计问题，进行记录并及时上报给工程师或主管。 3. 物料、工具与数据管理 * 负责个人维修台面的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 * 负责维修常用备件（如电阻、电容、IC等）的申领、保管与合理使用。 * 正确保养和维护个人使用的维修工具与仪器。 * 准确、及时、完整地填写《产品维修记录单》，确保故障现象、原因、动作、更换料号等信息可追溯。 4. 持续改进与协作 * 参与维修经验分享，协助完善维修案例库和故障分析指南。 * 协助工程师进行维修工艺的验证与优化。 * 完成上级交办的其他相关任务。 5.安全维修与环境管理 * 严格执行安全维修规章制度和操作规程，监督员工佩戴劳保用品 * 负责本区域安全隐患的日常排查、报告和整改跟进 薪资待遇（综合薪资每月6000-8000元） 薪资架构：底薪+加班工资+岗位补贴+全勤奖+绩效奖金 1. 底薪：2250元 2. 加班工资：周一到周五 19.40元/时，周六日25.86元/小时，法定节假日38.79元/小时； 3. 全勤奖：100元/月； 4. 岗位补贴：500~1000元/月； 5. 绩效奖金：0~2000元/月； 福利待遇 1. 工作环境：空调车间，坐班；上班时间 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班时间根据订单排单情况安排； 2. 住宿环境：公寓式6人间，带空调，2个独立卫生间及热水器，大阳台；外宿每月补贴150元； 3. 餐费待遇：包两餐，外食每月补贴400元； 4. 社保及带薪假：入职1个月内购买社保；入职满1年，享有5天带薪年假； 5. 其他待遇：节假日员工礼品；不定期聚餐团建；年终奖励；开年红包； 6. 娱乐休闲：园区有篮球场，桌球室，咖啡厅，便利店，小吃店； 7. 成长空间：公司不定期提供岗位培训，助力员工能力不断提升。

1、初中以上。2、有电子产品维修经验。3、学习能力强。4、工作负责主动。

岗位职责： 1、负责产品的维修或售后； 任职要求： 1、有电子基础可培训录用； 2、有相关工作经验，电器行业工作经验者优先； 3、受过电子技术等方面的培训为优；

岗位职责： 1、严格遵守员工守则和公司各项规章制度，服从上级主管安排，一切为车间生产服务。 2.认真执行主管安排的维修计划，积极配合车间生产。 3.按时按量完成维修任务，并填好维修记录。 4.根据维修记录定期向主管反馈问题。 5.除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务。 6.努力学习技术，熟练掌握各种PCB工作原理与维修技能。 7.定期根据维修记录信息向品质提出建议，确保工艺生产水平得到改善与提升。 8.每月不定期赴客户处进行产品跟线维修、生产指导等售后服务，确保产品如期出货，并对每次跟线维修进行总 结分析，确保双方品质与效率得到改善与提升。 任职资格： 1.熟悉电子专业，熟练使用洛铁、热风枪、万用表，示波器，电子负载，能够看懂电子原理图、分析不良品产生原因 熟悉电子元件，动手能力强、焊接技术好,有电脑电池维修及调试经验；在电子厂相应工作经验1年以上，初中或中专以上文化. 工作时间：根据实际生产安排！

PCB电镀设备维修保养，有相关电镀设备维修工作经验的优先

1.高中以上学历； 2. 有3年以上电子厂维修经验，看的懂线路图； 3. 熟悉频谱仪，万用表，功率计操作； 4.熟练操作烙铁、风枪； 5.吃苦耐劳，服从安排。

1、电子及相关专业，一年以上集成电路焊接工作经验,懂SOP制作优先录用； 2、熟练操作集成电路,焊接操作技术； 3、熟悉电维修技术，能够进行独立的维修操作； 4、工作严谨，认真细致，责任心强； 5、 能协助生产分析生产问题并及时反馈改善 6、 对生产测试治具 . 生产设备有一定的维护. 调试与保养能力 7、有学习PLC专业优先；

1.有维修经验2年以上,熟练各种精密仪器仪表维修 2.精通伺服系统维修者或懂PLC者优先. 3.身体健康，能吃苦耐劳，工作态度端正,有责任心,能服从公司领导安排.

要求:1.有电路板,伺服器维修工作经验2年以上,懂PLC编程及解密者优先. 2.工作态度端正,积极性高,服从公司领导工作安排. 3.身体健康，吃苦耐劳,对工作有责任心.

1、从事自动化设备电气部份相关工作2年以上。 2、电气自动化基础知识扎实，对常用PLC品牌有一定了解。 3、能独立进行机器设备的电气安装，并能协助工程师进行设备的调试。 4、服从公司工作安排，能适应出差。

岗位职责： 1、负责产品的维修； 任职要求： 1、视力1.0以上 2、有相关工作经验，电器行业工作经验者优先； 3、受过电子技术等方面的培训为优；

任职要求： 1、电子或机电类专业； 2、18-38岁； 3、1年以上PCB板维修工作经验； 4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，主动积极，具备团队合作精神； ◆ 福利与假期： 1、公司将按照国家规定为员工缴纳社保； 2、员工可享受所有国家法定假日、带薪假期； 3、公司不定期组织员工聚餐以及外出旅游； 4、公司每年都会安排员工公费体检； 5、公司提供节日福利、生日关怀、员工关爱基金等人文关爱； 6、提供住宿，有热水器、空调。

工作职责： 1、诊断分析维修产线不良品，并按类输入维修MES系统，以便数据分类统计分析不良原因； 2、能够根据量产过程中的维修情况，总结各类有规律的量产故障，并指导生产集中排除； 3、能够通过分析，测试，排除产品故障，撰写诊断分析报告； 4、按时完成每日维修任务； 任职资格： 1、熟悉各类焊接工具，熟悉万用表、示波器等常用的仪器 2、懂得电路原理图、可以独立判断故障原因 3、能独立完成维修问题，且具有团队合作精神 4、具有一年以上电子产品维修工作经验。

岗位基本职责： (1)主板、显卡维修 (2)BGA更换、植球及拆拔工作 (3)料件管理 主要任职资格： (1)中专以上学历，电子或计算机专业优先 (2)有相关BGA更换及植球工作经验者优先 (3)有相关主板维修经验者优先

岗位职责： 1、负责SMT贴片线路板的表面不良维修工作 2、使用热风枪和电烙铁进行焊接维修操作 3、执行BGA芯片的返修和更换作业 4、根据电路图纸分析故障并实施维修 任职要求： 1、具备热风枪和电烙铁焊接维修操作能力 2、掌握SMT贴片线路板的维修技能 3、熟悉BGA返修工艺和操作流程 4、能够识读和分析电路图纸 5、对电子维修工作有浓厚兴趣 6、工作认真负责

1.负责WIFI板功能机和SMT生产不良品的维修。 2.重大不良或突出不良及时报告上级解决，中专以上学历、18-38岁，有2年以上相关工作经验，良好的团队协作精神和学习精神。 3.熟悉电子元器件，能看懂电路原理图;会使用维修工具(烙铁、万用表、热风枪等); 4.待遇 :面议

一.岗位：维修学徒 1、会换芯片，用热风抢，电烙铁，会用万能表 2、负责半成品-成品的维修 3、有电子基础可培训录用； 4、有相关工作经验，光通讯电子行业工作经验者优先； 5、受过电子技术等方面的培训为优； 二 .要求:年龄20-35岁，初高或以上学历，视力好，身心 健康，熟悉烙铁，动作敏捷，有电子物料认识的基础，有学习和进步的心态，吃苦耐劳，服从安排和管理，维修学徒的合同签订至少签订一年。 月薪制：底薪4400+餐补400+全勤奖100 经过2-3个月学习期，通过公司岗位考核，可独立操作完成，可以晋升为维修员，工资待遇提升为： 月薪制：底薪5200+餐补400+全勤奖100 后期的待遇提升：工作完成出色，通过自己的能力，可以帮助提高产品质量和人工成本的，具备领导和带人的能力，通过公司考核，公司会设置100-1000元的考核奖励。 其他待遇： 1.公司提供单间宿舍(全新公寓+空调+热水器） 2.入职3个月后，购买医疗+工伤保险. 3.节假日按照国家规定带薪休假。 4.工龄奖：工作满一年，享受150/月，后续每满一年增加50元。

【工作内容】 1.02硬件维修能力 - 熟练使用万用表、示波器、CAN分析仪等工具定位电路故障（如电压跳变、绝缘失效） - 能独立维修BMS硬件（采集板、控制板）及外围设备（传感器、执行器） - 掌握PCB焊接、元器件更换等基础操作 2.02系统调试与运维 - 熟悉BMS安装、现场调试及故障应急处理（如通信中断、数据异常） - 具备预防性维护能力，能制定设备保养计划 - 了解主流BMS平台（如Johnson Control, Siemens）的运维流程 3.02安全规范 - 持有高压电工操作证，严格遵守高压安全规范 - 熟悉电池热管理策略及热失控应急处理流程 岗位要求： 学历：电子/电气/自动化类大专及以上学历（中专需3年以上实操经验）　　 工作经验：2年以上BMS维修或动力电池维护经验，主机厂/Pack厂背景优先　　 行业知识： 熟悉动力电池参数（电压/内阻/SOC）、充放电特性及老化机制