岗位职责： 1、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3、负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4、上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、45岁以下，高中以上学历，5年以上生产团队管理经验； 2、有镜子、家居工艺、服装、印染、印刷生产管理经验者优先； 3、具备良好的职业素质，先进的管理理念，前瞻性的战略眼光，抗压力强； 4、较强的计划、协调能力以及团队合作能力。

岗位职责： 1.负责制定和落实公司的生产目标； 2.负责生产部所会制度拟定、检查、控制及改进； 3.指导生产车间生产计划的安排调度； 4.负责组织生产现场和过程管理工作； 5.根据生产战略对设备进行保养、维修、改造、持续改进； 6.负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7.负责生产部对外、对内的协调； 8.物料采购及仓库管理工作； 9.督促做好5S、质量/环境管理体系； 10.上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45周岁； 2.5年以上灯饰行业生产管理经验； 3.熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4.踏实勤恳、吃苦耐劳、良好的沟通、协调组织能力; 5.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 6.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 相关福利 1.公司每周日休息一天，共月休4天；遇4个以上周日的月份，按车间生产情况来做调整。 2.传统佳节会额外加餐或发放礼物。 3.工龄奖：满一年，月薪加100元；满两年，月薪加200元；满三年，月薪加300元，满四年，月薪加400元，满五年，月薪加500元 4.每月全勤奖：100元 5.公司包吃包住（不吃不住有补贴）

工作内容： 职位要求：（男女不限）有连接器工厂人力资源／品质／工程／生产管理工作经验十年以上，有HDMI／大DP／ⅤGA／USBc／水晶头连接器生产管理十年经验基础优先，对生产现场五S，人员纪律，对五金冲压，连接器自动化组装管理经验，能提高品质与效率，优化工艺管理！（特别说明：沒有连接器工作经验人士，勿扰！别浪费大家时间！） 工作时间：10小时制

1、5年中型以上电子行业工厂全盘管理经验，至少3年以上同等职位经验； 2、负责管理RD、PIE、PMC、PD、QC、HR； 3、对成本控制精通；善于绩效考核；懂抓研发项目；精通客户验厂； 4、有外资企业背景；懂英语优先； 5、年龄40-50岁。性格外向、雷厉风行、责任感极强、善于统筹、敢于挑战。

任职要求: 1. 大专以上学历，生产管理或相关专业，年龄35~50岁。 2. 要有8年以上五金冲压厂管理工作经验。 3. 精通生产计划排程，物料管控，仓储管控，成本管控，设备维护及保养。 4. 具有较强的执行领导力、判断与决策能力。 5. 精通全厂的现场管理及质量认证管理体系。 6. 熟悉五金冲厂厂各项工艺流程及优化改进能力。 7. 有超强的执行力，沟通力、积极进取，刻苦耐劳，责任心强，抗压力能力强 8. 负责对所有操作岗位的操作技能培训 9. 负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理; 10. 负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质 11. 负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握; 12. 负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量; 13. 负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 三、岗位职责: 1. 负责根据销售订单情况制定和落实公司的生产目标。 2.负责公司各项制度的制定、更新与贯彻执行。 3.负责公司生产各项事议，人员的安排和调度。 4.负责定期召开生产、品质相关例会、周会，对生产品质情况进行总结并记录。 5.负责公司整体安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度、建立及更新。 6.负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估，提高产品质量和生产效率，降低生产成本。 7.负责每月生产产量、质量数据分析与总结相关报表。 8.完成上级安排的其他临时性工作。

1、负责工厂生产，保证产品质量、交期的有效实现; 2、责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报; 3、责制定各部门的部门职能和岗位职责并落实; 4、责组织制定工厂生产的制度及流程并督导执行; 5、负责生产部门的培训工作及监督考核; 6、负责生产过程中的重大事故和相关异常的处理及协调; 7、负责车间的安全生产督导落实; 8、负责车间的6S管理督导执行; 9、完成上级领导临时交代的其他工作事项。 10、3年以上印刷生产管理经验，熟悉水印、彩印生产工艺

岗位名称：服装生产副总 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 7、该岗位需要背调，无制衣行业经验者勿扰。 任职要求： 1、年龄要求30-45岁， 2、要求有制衣行业管理经验

任职资格要求：此职位会做背景调查 1、学历及专业要求：本科以上学历，理工科类专业； 2、工作经验要求：具有10年以上专业/行业经验（着重生产运营管理）； 3、专业技能：熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、ERP系统、生产计划管理、设备管理、精通门窗五金制品、智能家居制造工艺流程； 4、沟通能力：能够很好地处理公司内部关系，促成相互理解，获得支持与配合； 5、分析与解决问题的能力：能够根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如生产计划、品质、效率、安全等，并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决； 6、领导力：能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并鼓励下属，促成部属个人价值与部门目标共同实现； 7、写作能力：具有较强的文字表达能力，能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件，并对他人进行指导与培训。 主要职责： 1、协助总部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现成型部经营管理目标； 2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、起草各阶段工作总结和其他正式文件、制度等； 4、在总经理领导下负责分厂的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 5、协助总经理调查研究、了解分厂经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、协助总经理对分厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议； 7、配合总经理处理外部公共关系（其他部门，内、外客户等）； 8、跟踪分厂经营目标达成情况，提供分析意见及改进举措，并落地实施； 9、在分厂经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 10、协助总经理遵循总厂和分厂企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 11、工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动； 12、负责分厂内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 13、完成其他临时交办的任务。

工作内容：工厂的整体运营 任职要求 1、本科及以上学历，机械、自动化、通信、工业工程类相关专业，5年以上同行业或精密电子产品相关工作经验； 2、熟悉数字化工厂的整体架构和技术体系，熟悉生产制造、精益管理、数字化工厂的理念、规划及分布实施； 3、具备数字化工厂的分系统选型及性价比的能力，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统，了解企业信息化应用情况，参与过企业生产系统信息化构建和改善过程； 4、具备良好的报告和文档撰写能力，及较强的语言表达能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专以上学历，机械、机电设备等相关专业，台籍人员优先； 2、有制造行业工作经验或3年以上生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

任职资格： 1、本科以上学历，45岁以下，工业工程或企业管理相关专业 2、具10年以上管理经验，至少具5年以上中大型企业高层管理经验。 3、具有良好的沟通、组织、协调及全局掌控能力。 4、具有高度的工作热情和责任心，品行端正，有良好的职业操守。 5、有较强的战略思维、判断决策和应变能力，勇于创新，并具备优秀的个人领导魅力。 6、有储能电源、逆变等新能源工作背景优先。 岗位职责： 1、协助总经理完成公司整体业务运营管理，定期向总经理汇报运营情况，提供决策支持和建议。 2、协助总经理制定公司发展规划和经营计划，并负责协调各职能部门落实执行，确保公司各项指标达成。 3、培养和管理经营团队，维护和加强企业良性发展，建立紧密的团队协作机制。 4、负责工厂日常运营管理、监督、考核与沟通协调。 5、带领团队达成公司各项指标。 6、总经理安排的其它事项。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，有服装厂、手袋厂经验者优先，28-45岁； 2、5年以上服装行业工作经验，3年以上生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉16949体系管理，懂汽车配件； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1. 全盘负责工厂运作：生产、品质、工艺技术、PMC(计划、物控、仓库），设备与安全、岗位配置等； 2. 对工厂组织建设和人才培养负责； 3. 对工厂运作业绩负责（财务指标）； 任职要求： 1. 本科学历，或者接受过同等教育； 2. 3年以上工厂全盘管理经验，包括直接主导品质管理和PMC部的整体运作，8年以上管理工作经验，10年以上工作经验； 3. 制造业背景，橡胶行业，担任过橡胶汽车零部件厂长管理职位者优先考虑 4. 丰富生产、品质、工艺技术、等管理造诣； 5. 了解工厂运作财务基础指标，对内部控制有见地； 6. 了解工厂经营相关法律法规； 7. 具备较强的团队建设能力，对人才培养、组织建设、组织优化有实操经验； 8. 能解决生产经营中的各种实际问题，能通过运作优化逐步减少及预防问题的发生； 9. 熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14000等质量管理体系运作 10. 人品优良，无不良嗜好，无不良个人纪录，有号召力、感染力； 11. 身体健康、精力充沛， 橡胶/硅胶同行者优先录入；年龄在35-45之间。

岗位职责： 1、负责交付流程制定，监督标准和程序执行情况，确保交付流程顺畅执行，无卡点，一线容易执行； 2、负责交付系统的搭建和维护运营，确定流程关键节点和系统控制方案，为业务运营提供数据支持，提升运营效率； 3、做好客户关系管理，持续提升客户的交付满意度，通过交付口碑体系的建立和运营，确保良好的客户体验； 4、通过交付运营体系的搭建和数据分析，解决流程卡点，提升交付效率，达成交付目标。 5、协助总经理进行日常工作规划，流程疏理，工作跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上服务器行业管理相关工作经验； 2、有较强抗压能力，缜密的思维，善于进行数据、报表分析； 3、有优秀的沟通能力，能积极协调资源完成工作的事项； 4、擅长跨团队协调。

1、从事五金冲压工作5年以上 2、懂五金模具及冲压工艺和相应的配套工艺 3、负责生产及计划

1.具备10年以上机械设备生产管理工作经验，其中有大型装备经验优先，全面负责公司生产、技术、现场管理及安全生产管理等日常事务，确保生产的正常运行 2.负责生产设备的计划排程及进度，依照生产计划及时处理生产异常，确保订单如期交付 3.负责相关设备出厂的品质检测，懂设备的电路、伺服、液压系统等工作 4.能独立处理和解决产品品质异常，对改善处理结果进行验证等 5.10月份后工作地点：广东江门

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，食品相关专业优先； 2.2年以上食品车间管理经验； 3.熟悉食品体系HACCP、ISO22000； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1、45岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2、有灯饰或五金经验及相关岗位经验即可； 3、较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 4、5、需出差海外。

一.行业要求： 1.有10年以上的精密钣金和模具冲压的行业经验； 2.熟悉车/铣/割/CNC/表面处理/成品组装等相关的工艺； 二.知识与技能要求： 1.有5年以上的生产部/品质部/工程部的管理经历，能够把控工程、生产和品质各个环节的运作； 2.带过62人以上的团队经验，能够制定和规范落实相关流程制度； 3.能够有效地把控会议内容和结果，分析问题的根本原因和形势，提出有效方案，快速解决问题，直至追踪结果； 4.能够把控各部门⼯作安排、检查追踪、 技术指导、人员培训、绩效考核、工艺优化，成本控制等； 5.具有精益生产和ISO程序的相关知识； 三.管理能力与思想品德： 1.具有系统性的领导能力：制定合理的目标，计划实施方法，快速组织人员执行和落地，达到满意结果的能力； 2.具有较强的沟通协调能力和领导魅力，为员工创造轻松高效的工作氛围； 3.能承受较大的工作压力； 4.具备基本的人力资源和法务知识； 5.要有积极向上的价值观，有良好的职业道德感，重视事业发展； 6.大专以上学历；