岗位职责： 1、负责安排协调副总经理各项工作日程，保证工作高效顺畅； 2、负责跟进落实副总安排的各项工作进度，并及时汇报； 3、负责协同副总经理外出拜访及接待重要客户； 4、完成临时性安排的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，20-35岁优先； 2、身高158以上，仪容仪表良好； 3、性格活泼开朗，为人勤快； 4、具备较强的沟通能力、洞察力及应变能力。

岗位职责： 1、协助总经理管理相关事业部，包括人员管理，生产效率，品质管控等决议的跟进管理。 2、监督事业部经营项⽬管理计划实施情况，定期组织⼯作汇报，督促计划落实; 3、协助总经理管理事业部人员，有任何人员的异常可以独立解决 4、协助总经理管理事业部的的经营数据，供应商管理等 任职要求： 从事过生产主管/项目负责人/PMC主管/总经理助理（高级文员）等岗位的经验，具备动手能力能够亲下现场，有较强的逻辑思维和统筹能力，肯学肯做

岗位职责：协助总经理处理日常工作及业务订单跟进等。 1.负责跟进客户生产订单，质量跟进，成品出货； 2.负责跟进客户讯息和实时反馈客户的讯息到相关部门； 3.英语良好、具备简单日常英语沟通能力和邮件翻译能力，会粤语； 4.责任心强，能独立完成任务： 任职要求： 1、年龄在22-37岁；大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、具备贸易领域专业知识；较好的计算机操作水平； 3、具有较强的事业心，团队合作精神；英语听说读写流利，能与外商沟通 ，会粤语。 公司福利： 1、包食宿； 2、转正实行5.5天制； 3、购买保险； 4、员工旅游；

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗。 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业管理经验，能胜任工厂基本日常的管理28-40岁； 4、有协调和组织能力，对工作认真负责。

工作职责： 1、组织安排相关会议； 2、协助董事长处理日常事务及与各部门进行联络、协调工作； 3、负责协调董事长日常工作行程安排； 4、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待； 5、优化完善公司专利技术申请、项目申报相关工作制度和流程，收集、了解与公司相关的国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息； 6、收集业务相关信息、数据、报表，起草、修改相关文件等。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上相关岗位工作经验优先，熟悉运用办公软件； 3、形象气质良好，性格外向开朗，与人相处能力强； 4、良好的语言表达能力、文案撰写能力及公关协调能力； 5、工作积极认真、任心强，单休制。

岗位设置的目的：负责协助总经理日常工作，督促各部门落实总经理决议，承担起上传下达的沟通桥梁作用，确保总经理的指令在企业内部得到正确的贯彻落实。 1、有3年左右大中型企业中层管理经验，具有纸制品管理工作经验佳 2、能独立起草文件、编制会议纪要等，有较深的文字功底。 3、较强的执行力，能迅速将总经理安排的工作执行完成并及时跟催、反馈。 4、协助来访接待工作，沟通能力佳； 5、性格开朗、有魄力；责任心、事业心强、能承受工作压力，团队协作能力佳； 6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。 7、英语四级 学历及专业要求：全日制专科及以上学历。企业管理、工商管理、市场营销等

1.年龄30岁以上，市场营销专业。 2. 具有3年以上董事长（总经理）助理工作经验。 3.形象好，佳，自信，开朗，独立，具有亲和力。 4.良好的口头及文字表达能力。能独门撰写公司各种文件，熟练使用办公软件。 5.具有较强的商务谈判能力，公关礼仪能力。注重商务礼仪。 6.具有2年以上驾驶经验，适应出差及应酬。 7.餐饮行业经验优先。

【任职要求】 1、25-35岁，大专学历。 2、三年以上总助工作经验，有一定的文字编辑能力； 3、熟练使用各类常用办公软件（如word/excel/PPT等）； 4、良好的沟通和协调能力，高度的团队合作精神； 5、英文听说读写能力良好（硬性条件）。 【公司福利】 工作：大小周 社保：五险一金 奖励：全勤奖、服务奖、年终奖等 食宿：包吃包住（包三餐，空调宿舍，免费网络） 设施：篮球场、乒乓球室、桌球、小型健身房、电视机房、图书室 活动：运动会、节日文娱活动、联谊会、团建、旅游等 其他：带薪年假、节日福利、生日福利、每年免费体检等 学习：每年意大利、西班牙、法国、德国等欧洲设计之都游学机会；国内外行业展和设计展参与学习机会，如：设计上海、广州展、北京展等；

岗位职责： 1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2. 跟进公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3. 董事长及总经办重要文件、合同、证照、信息的归档管理； 4. 董事长办公会议的召集及内容记录； 5. 管理会议记录及纪要整理，及对重要决议事项执行情况的跟进汇报； 6. 负责与公司内部的协调沟通； 7. 董事长行程及差旅管理； 8. 参与企业文化建设； 9. 总经办其它工作事项； 任职要求： 1. 25-35岁，形象气质佳，身高160+； 2. 学历本科（综合素质优秀者可放宽至大专）；行政管理、国际贸易、中文、文秘、新闻学、管理类等相关专业； 3. 同类岗位工作经验两年以上； 4. 熟练应用办公软件及社交媒体，精通PPT，有一定的文字写作能力，会速记尤佳； 5. 具备良好的沟通能力及执行力； 6. 熟悉文件归档及管理；熟练数据收集及整理； 7. 沟通协调能力强，可在跨部门间组织协调； 【福利待遇】 ◇五天八小时工作制； ◇购买五险一金； ◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放； ◇丰富的员工活动及节日礼品发放； ◇带薪假期：可享受国家法定假期（11天），产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受； ◇餐补； ◇包住（宿舍6间、空调，热水器齐全）； ◇办公室环境优美舒适；

岗位职责 1、负责协助总经理达成经营管理目标； 2、协助总经理做好年度总结及下年度规划； 3、负责总经办工作指令传达、跟进、汇报； 4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率； 5、负责协助总经理跟进与营销强关联的生产/营销/产品/职能会议并提报完成进度； 6、主负责总经办实施公司业务管理跟进工作，准确传达总经理指示，检查、监督、协调各部门工作进展，及时发现问题，处理问题； 7、定期跟进公司各项会议，与相关负责人一同现场解决或协调好所发现的问题，及时发现各类风险； 8、负责营销中心的业绩辅导活动，包括但不限于业绩与客户的开发活动； 9、负责跟进公司大客户商务动态，必要时代表总经理进行客户开发商务谈判； 10、协助总经理管理各处销售人员的行为动态； 11、协助总经理跟进大客户开发的问题； 12、负责CRM系统的维护与有效使用； 13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 15、简历营销职系人员发展体系的建立，做好业务人员发展的日常管理工作； 16、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 17、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求 1、市场营销，经济、商务管理或与工业相关的其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上业务科开发管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先； 3、能熟练掌握各项政策和工作流程，客户开发流程，大客户商务谈判技巧； 4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 6、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 7、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

岗位职责 1、负责协助总经理监管经营管理指标达成； 2、负责总经办工作传达、跟进、汇报； 3、负责定期性组织各部门相关报表提交、管理会议组织，公司会议组织； 4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率； 5、负责协助总经理跟进生产/营销/产品/职能管理例会、周会、月会事项完成情况并提报完成进度； 6、协助总经理做好年度总结及下年度规划； 7、主导公司经营管理层经营分析与目标分解进度管控； 8、负责根据公司的年度发展战略，监管人力资源规划，对人力资源规章制度、招聘培训、薪酬绩效、职业生涯规划、员工关系管理工作； 9、负责监管修订改善公司绩效管理体系并落地实施； 10、负责根据公司业务发展规划及定岗定编，制定年度招聘计划并分解到季度、月度招聘计划上报上级及公司； 11、负责每年根据培训需求调查及公司的业务发展，制定公司年度内训和外训培训计划，并分解到季度、月度，报上级及公司审核； 12、负责协助公司企业文化项目的建设与推动； 13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先； 3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识，对现代企业人事、行政管理模式，有系统的了解和实践经验积累； 4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力； 5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 7、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

岗位要求： 1.本科以上学历. 2.文笔好，具有良好的协调沟通能力. 职位职责 1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2.收集各种数据、信息，为总裁决策提供参考，建议； 3.协助董事开展各项工作，处理日常事务； 4.协助董事对销售及营运的协调与组织工作； 5.检查，督促董事布置的工作任务的贯彻，落实，执行情况、督办； 6.在董事授权范围内与外部进行沟通联络； 7.负责营销系统有关文件的起草，修改，审核，整理； 8.协助董事做好工作日程安排； 9.完成董事授权与交办的其他工作任务。

1、本科（全日制）以上学历，性格外向，阳光，口才好，个人形象气质佳，服务意识强； 2、有总经理助理3年以上工作经验，沟通和协调能力强； 3、有模切手机辅料、电子辅料行业，采购行业，业务管理、品质管理、工程项目管理相关工作经验者优先考虑；

1、在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。 2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及私人事务。 4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 5、大专以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业优先考虑。 7、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 8、队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 9、敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 10、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。 11、需和总经理外出，会开车，适当饮酒更佳

不精通绩效管理勿投！ 1、协助总经理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责上级领导交办的其它工作. 9、精通绩效管理为首要要求。

岗位职责： 1.负责协助团队管理，带领团队完成目标制定，过程跟踪，达成团队目标； 2.负责本部门业务相关的体系流程建设与完善，并推动执行； 3.协助组织完成新项目导入； 4.协助组织完成产品报价及成本复核； 5.新工艺、新设备、新材料导入； 6.领导交代的其他事宜。 任职要求： 1.五年以上五金制造业工程经验，精通五金冲压、压铸、钣金、CNC、等工艺和铝合金外壳产品结构，要懂金屬後工藝,如陽極.電鍍.噴塗等； 2.本科以上学历，诚实信用，工作踏实； 3.具备良好的沟通、团队协作能力及突发事件处理能力。

熟悉HR六个模块 为人和谐亲切 有总助或销售企业的全盘管理能力

岗位描述： 1、协助总经理管理公司的日常工作； 2、安排和组织总经理参加各项活动和相关会议； 3、负责总经理工作意见的跟进及相关信息的反馈； 4、完成总经理日常公文或制度建设的起草，做好常委会会议及其他外部会议的组织和纪录工作； 5、完成总经理的指示，并与各职能部门主管进行协调与沟通，做好承上启下的角色； 6、完成总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、30-40岁，大专或以上学历，熟悉相关办公软件操作，5年以上同岗位或人事行政主管工作经验； 2、具备良好的资源整合能力，出色的公关组织能力及较强的文字功底； 3、具备丰富的战略规划及推动能力； 4、能够很好的理解和领悟总经理的工作安排； 5、工作积极主动，认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养与职业操守； 6、具有严格的保密意识、纪律观念，有出色的统筹安排与协调能力，有较强的分析能力与判断能力。

1、全日制本科或硕士以上学历，英语TEM-4，30-45岁 2、能用粤语交流，擅长公共关系，熟知政府部门办事流程，5年以上相关工作经验 3、具有良好的文案及公文撰写能力，能准确进行会议记录和公文整理 4、有较强的组织、协调、沟通能力，能够组织及策划、安排相关会务 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、良好的职业素养，执行力强 6、可接受出差

大专或以上学历，文秘管理、外语类等专业， 英文CET-4或以上，能读能写 能用粤语与他人交流沟通，，具有1-2以上工厂总经办助理/秘书相关工作经验 工作细心，认真负责，沟通协调能力佳