岗位职责： 1、协助领导对公司运作与所辖部门进行管理、协调内部关系； 2、负责安排公司各项高层会议的通知、筹备、组织及做好相关会议记录； 3、协助领导处理日常事务，收集及监管各部门绩效考核，周计划，月度计划的执行情况； 4、负责公司各印章管理工作及领导安排的其它事项； 任职资格： 1、大专学历（管理相关专业或秘书相关专业优先）； 2、熟悉档案、资料管理，有良好的文字表达能力； 3、熟悉ISO9000、6S等质量管理及验厂要求；

薪酬可面谈 岗位职责： 1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒; 2、日常的上传下达。对内对接各部门，督办，协调，落实领导的指示; 3、负责起草领导交办的软文、报告、文件等各类综合性文件； 4、建立健全公司合规体系，法律管理体系，包括起草或审查重要规章制度、合同的签审、沟通、异常处理等各环节； 5、负责合同的拟定、修订；督导合同按照各节点进行履约，全程管控合同风险点，确保项目规范的实施落地； 6、协助公司领导执行国家法律、法规、依法对公司重大经营决策提出法律意见; 7、领导交代其他重要工作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,法学、文秘等相关专业; 2、工作经验3-5年，有企业资讯从业经验优先； 3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 4、具有扎实的文字功底及优秀的语言沟通、文案书写能力和较强的合同编写能力; 5、善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题,能够高效地完成各项工作任务; 6、有驾照证,五官端正,形象好；

1、总经助理相关工作经验2年以上，随时响应。 2、积极乐观 3、有行政人事工作经验2年以上。 4、有业务跟单工作经验。 5、有采购工作经验。

岗位要求： 1.年龄21-28岁（优秀应届毕业生优先考虑） 2.大专及以上学历，工业工程制造类专业 3.英语CET4及以上，英语可作日常工作语言 工作内容： 1. 协助CEO处理文件及上传下达，及跟进集团决策等工作 2. 协助CEO日常会议安排，记录及会议精神传达 3. 协助CEO拜访集团重要客户及相关接待事宜 4. 做好预约工作及完成CEO交办的其他工作 （CEO为伟创力、Cross中国等国际企业的总经理SL（新 加坡籍），学习、发展机会大） 薪资待遇： 1.试用期6000以上具体按面试情况而定（能力优异者可协商） 包吃住（外餐补贴270，外宿补贴300），另有：全勤260 转正薪资看情况有一定提升，入职满半年+绩效（65%按公司月销售收入+35%上级评分） 2.试用期单休，转正后大小周 3.购买五险一金，带薪年假，生日礼，节日礼 等

1、协调、安排总裁工作日程和各项活动； 2、组织相关会议并做好会议记录、整理编写会议经要，经审阅下发； 3、负责总裁K3系统的处理，各类收文、发文的日常流转、追踪，公章的管理； 4、协助深圳任达各体系的运行管理及审核； 5、负责会议室的管理，及总裁客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 7、会开车，有ISO内审员资格证优先。

主要职责： 协助总经理 全盘管理 1、负责公司发展战略的规划和制定工作，年度及月度工作目标与计划，并监督实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性； 2、负责公司合规风控工作，建立及完善公司内控的合规管理及风险管理体系；对公司业务进行合规性审查和监控，防范风险，保证各项业务的合规性和高效运营； 3、负责做好各部门之间的协调工作； 4、负责建立健全的公司规章制度，理顺工作流程； 5、负责统筹人力资源管理，开展整合和优化。负责聘用、培训、薪酬、劳动关系等相关管理工作； 6、负责客户验厂审核应对，按要求准备验厂资料，指导工厂改善，保证工厂顺利通过验厂； 7、负责公司外联（政府），及内部重大活动/会议的协调、组织、筹备、接待等工作； 8、负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机，以培养良好外部资源关系，维护公司良好形象； 9、完成总经理交办的其它任务 任职要求： 1、专科及以上学历，10年以上工厂管理经验； 2、了解国家法律法规，熟悉劳动法及相关规定； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4、有较强的计划性和实施执行的能力，有强烈的责任心、事业心； 5、有应对客户验厂能力/经验优先；

任职职责： 1、协助总经理处理日常工作，包括但不限于负责商务谈判、国内外客户接待等相关工作；制定相关计划和策略； 2、负责起草、存档整理总经理签发的文件；起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运营配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、在总经理领导下进行工作，协调各部门之间的工作，协助总经理处理好日常事务； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语能作为工作语言，能进行现场直译，英语专业八级及以上(TEM8)(此项为硬性要求，不符勿投)；优秀的应届毕业生亦可； 2、具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立处理多项工作； 3、有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆，能适应国内外出差。 备注：此岗位上班地点为东莞市松山湖林润智谷，介意者勿投，具体薪资面议~

1、20-35岁，大专(含)以上学历,专业不限； 2、大专(含)以上学历,专业不限； 3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 4、勇于接受压力和挑战;沟通能力强,有亲和力,工作积极主动乐观开朗; 做事专心踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神;

1、大学本科学历以上，行政管理类专业优先；2、具备较强的整合与分析能力，较强上传下达的沟通能力及执行能力，做事细心，思路严谨；3、有文案功底；4、应届毕业生优先。

做过毛绒玩具行业优先录取 岗位职责： 1、协助总经理和厂长管理工厂内外部工作 2、负责客户验厂接待事宜 3、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行监督并优化 4、对公司运营提出建设性的建议，并及时向上反应 5、协调各部门之间的关系，及时处理部门间的事务矛盾和问题 6、协助推进公司企业文化建设，营造健康的团队协作气氛，有效调动员工的工作激情，实现公司与人的协调发展 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年左右工厂管理层助理经验，40岁年龄往下最佳 2、具有较高的综合素质，能正常使用办公软件 3、有较强的责任心、组织、协调、沟通、领导能力 4.、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

工作内容： 1、负责董事长的日常行程安排，协同董事长进行对外公务活动、政府关系维护，商务洽谈及 其他外联事宜。 2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示；文件收发和协助审 批，公文处理、会议记录等。 3、负责协助董事长对各客户的情况进行追踪及总结汇报，及时提出预警或调整建议，重要客 户 的工作关系。 4、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求： 1、大学及以上学历，中文、文秘、工商管理相关专业，28-40岁，持有驾照，会开车者； 2、3年以上董秘或总助工作经验，具有较强的语言组织能力，较强的执行力，时间管理能力， 沟通与协调谈判能力； 3、工作细心负责，责任心强，具 有良好的 职业形象、职业素养和职业习惯；熟练使用办公软件。

有丰富的玩具生产经理主管经验， 1、负责统筹管理生产部，确保部门正常运作; 2、与各部门合作，确保员工的工作环境安全;有效控制生产成本及品质; 3、对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。 4、确保生产订单的满足; 5、确保内外部审核顺利通过，达到公司设立的目标; 6、通过良好的生产计划管理，降低因原材料不足或过多而引起的'生产以及成本方面的问题; 7、制定部门人员培训计划，并对人员进行合理规划和培养，建立有效运作的制作团队; 8、部门的年度费用预算、费用的管控; 9、持续改善和优化车间日常操作，提高效率和降低运营成本; 10、负责跨部门的沟通; 11、解决和应对各种突发情况，保证生产顺利; 12、完成上司交待的其他工作。

任职要求: 1.精通英语，英语可作为工作语言； 2.3年以上总助或外贸业务经验； 3.有专案跟进经验佳； 4.性格活泼，对业务方面发展有期许。 岗位职责: 1.专案跟进及总经理交办的工作任务； 2.此岗位为业务总经理的助理，需要负责业务的工作（如客户接待、公司介绍、翻译等）。

协助总经理处理日常工作和事务，对工作认真负责。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，并负责协调部署各职能部门落实执行； 2、管理总经办，推动公司经营目标的实现； 3、负责中高层管理团队的建设； 4、推动中高层计划管理、决议管理执行； 5、推动公司管理体系的不断提升。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有十年以上大型制造业管理经验，五年以上高管管理经验； 2、性格沉稳、逻辑性强，为人正品； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。

岗位职责： 1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作； 2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作； 3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待，协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作 任职要求： 25-35岁，本科以上，3年以上秘书/助理经验,有中医专业者优先。 熟练使用各类常规办公软件，公文写作功底扎实； 具备良好的沟通协调能力，责任心、事业心强，能承受一定工作压力； 能适应短期出差和加班； 2年以上安全驾龄；

岗位职责： 1、负责组织各项会议，跟进重要工作执行情况； 2、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 3、负责统筹招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理工作； 4、负责统筹行政后勤、采购、体系、外部关系等综合管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 2、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验； 3、熟悉公司法、劳动法等有关法规，熟悉人力资源管理各个职能模块，具有理论和实操能力； 4、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、决策和执行力、抗压能力。 公司福利： 1、入职即购买五险一金，食堂免费提供三餐，班车通勤； 2、带薪年假、年度体检、过节红包、生日福利、不定期团建。

工作内容： 1、负责客户来访及日常沟通的翻译工作。 2、学习公司产品及工作流程，成为储备管理人员。 工作要求： 1、30岁以内，大专以上学历，英语六级或以上； 2、听说读写流利； 3、有翻译经验者优先； 4、英语或外贸专业者优先；

1、30岁以下，中专以上学历； 2、熟悉小红书和短视频运营，熟悉摄影； 3、精通英语。

岗位职责： 1、协助总经理对公司运作与各部门进行管理，协调内部各部门关系。 2、按总经理的指示进行相关的内部，外部沟通协调工作，做到信息上传下达。 3、协助总经理业务开拓与新品开发。 4、完成总经理临时交办的其他事项。 任职要求： 1、有外贸主管经验优先 2、具备良好的职业道德素质，工作踏实认真，细致严谨，责任心强。 3、具体目标感，为了目标拼命努力的工作。 4、持续不断的学习精神。 公司有外部培训，晋升与出国的机会。欢迎有梦想，肯努力的年轻人加入锦利团队！